武警部队任排长的李相平专业回到青山乡任司法助理。乡领导给他的任务是为全乡发展经济创造安定的环境，工作中李相平发现吴乡长所谓的安定团结是为棒槌沟的虚假繁荣和不安定捂盖子。李相平依照法律以一颗善良的为民的心去调解形形色色的民事纠纷。他渐入角色为工作惹恼了惟利是图的人，失去了相恋五年的女友，但是，他赢得了真正的善良、正义人的心，也赢得了漂亮有知识的姑娘那风娇青睐。
赵青山是两年前介入揭发人参案的第一人，当年他为写检举信受了多次无端陷害，逼得他离家出走打工两年之久，打工期间他月月给家寄钱和邮信，妻子杨小娥却没收到，是文会计唆使林老三用赵青山寄来的钱勾搭杨小娥，两年后杨小娥到法庭宣布赵青山失踪而离异，并和林老三结婚，林老三生性贪婪无知，娶杨小娥之后又借女儿婚事索要钱财，使梁二柱胁立珠跑到城里，为了婚姻铤而走险锒铛入狱。二柱子失足之后，林立珠身无分文，沦为陪酒女，却被李相平巧遇救出，相平劝立珠回家林老三又逼走立珠，二柱子家又不容，立珠走投无路寻短见被赵青山相救，赵青山正直勤劳，最终赢得林老三女儿的爱慕。
许柱也是人参案的受害者，他为了要回血汗钱扔了家和农活，导致家境笸箩妻离子散，是李相平苦口婆心的规劝使他重振生活的勇气，离散的妻子儿女又回到他的身边。
许柱的大妹妹玉英是典型的小农意识的村妇，她家因人参被骗演绎了许多不该发生的故事，在李相平的帮助下使她终于迷途知返。
文会计惟恐天机泄露，挑唆相平哥嫂不和，相平嫂子桂风小肚鸡肠，多次耍泼，鸡蛋里挑骨头硬将自己的深爱的丈夫推进清秀的怀抱。
魏杰隋燕夫妇因双方均对婚姻不尊重而闹矛盾，魏杰捉奸后，夫妻双方斗气，互不负责读高中的儿子的学习费用，结果儿子为生存去建筑工地打工，被砸伤至残。
李相平依靠法律用善良的心破解了一桩桩矛盾，平息一件件因人参款被骗带来的民事纠纷，最后水落石出，村乡两级干部合伙贪污的大案露出端倪。充当保护伞的受贿者吴乡长和作弊者魏杰、文老二落进法网。李相平依靠法律平息民事纠纷，使贪赃枉法者最终自食其果。
前两季的演员客串，让我有种终结篇的感觉，竟然还有道枝骏佑，是金田一不够又来这里客串吗，片尾曲一出，回到第一季，还是想要奈奈回来啊。。。
三星没跑。
大杂烩看到每一个熟悉的面孔都非常感动，但每个角色都要出场也导致了小案件撑不起一部电影，主角的戏份光环被削弱了。最后揭开真相，就差没有柯南式推理成功跪地求饶。
逃不过续集烂尾定律，但也还勉强OK吧，完结撒花！（是完结了吧？不会还有吧）
第1,2部很惊喜，3,4完全是狗尾续貂，主角团里竟没有一个讨喜的角色，Johnny和Mavis的初见和结婚很浪漫，可都是孩子爸了还是如此傻逼，哎。。
作为系列收官作 还能玩点花样 让怪物和人类身份互换 实属不易 令我们见到了几个主要怪物角色成为怪物前的人类真身和真实性格 蛮有趣的 但从故事上 这一部回到了系列原初 重新谈起了德古拉对约翰尼人类身份的认同与接纳的问题 也搞了一把这几年流行的we are family 可以说这部电影对整个系列画了个圆 从角色刻画上终于达成了德古拉伯爵的最终成长 不过这一部还真是一如既往的闹腾 挺尴尬
其实这个点子是有很多可以深挖的内容的，但最后还是简单地拍成闹剧了
没有前之前的精彩，但是还够欢乐。剧情设定还是蛮有趣的。
这案件也太扯了吧，凭南云的人设居然没发现视频里的红酒与酒桶BUG，要保护孩子弄成无头公案不成非得找背锅侠吗，以及那四个死了的村民看来是村里的老绝户，不然事件当时那么明目张胆的偷换酒桶就不怕人家里人知道吗？！
作为电影质量不够，完全没有创新，反而为了主角严重削弱南云律师。我本来以为会有一场南云律师和深山律师的PK谁知道居然变成委托关系😤……木村文乃还是一股子暮气，荣仓奈奈可爱可爱元気十足！我西岛叔演技真好真好真好呀。日本人是多喜欢阿婆啊，这东方快车式的结构近期看见了俩，哦对了，道枝真是这故事里最突兀的一个存在，呵呵。
其实是比较长的电视剧，像是把两集合并成一集的样子。比较偏本格推理的氛围，案件拍得不错，就是常规带bug，所有人都发现不了，只有男主能发现。前两季女主出来走了个过场。男主依然演技一般。
最后也有点牵强吧
感情上给了个高分，毕竟是润润（小花太尬了，且跟sp也没啥大关系）最后奈奈出现真的大好评！！正宫赛高！！！！
全员大集合呀这是。
8好看，但滑坡严重。就是喜欢梅菲斯的形象所以才特别想要一支黑色口红。故事很单薄，所以情感有点飘。一群怪物变成人后还想变回怪物，这个完全没有合理化啊。。。
因故，在影院看了半部。
松本润一脸尬笑已经挺尴尬了，杉咲花还当个宝故意去学，两人演技还没有道枝骏佑自然。荣仓奈奈，木村文乃骗情怀片末就打了个酱油。剧情悬疑还不如柯南。
赶快结束吧 设定也用光了，创意枯竭了剧情也变得俗套…
握手永远让我心动。这部的剧情真的不行，新人的演技也不行，普普通通没有脑袋。案子了结坐在那里抬头的润润毛茸茸的，拍拍小律师
如果非说有，就只有棉花糖了
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
