神雕颠龙 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2006

导演: 章超群 岳路 万超尘

剧情介绍

很久很久以前,在云南大理点苍山深处,神秘阴森的黑龙潭内,潜藏着一条邪恶的母猪龙。每隔三年,它便窜至人间,呼风唤雨,兴风作浪,戕害百姓。即使平常时节,一旦有人靠近黑龙潭,也会遭到母猪龙的残害。白族木匠杨师傅携儿子七斤路过此地,七斤为父亲找水的时候被母猪龙卷进黑龙潭。悲伤的杨师傅听说附近村民饱受荼毒,于是决定除掉母猪龙,他和一对父母双亡的小兄妹用心雕刻木龙,准备让它与母猪龙搏斗。而母猪龙狡猾多端,变化自如,杨师傅他们能否除掉这个凶狠的毒兽呢?本片根据少数民族民间神话传说改编,并荣获1960年罗马尼亚第二届布加勒斯特国际木偶电影节银奖。©豆瓣

评论:

  • 贾香旋 9小时前 :

    可以理解导演想要表达的无血缘的亲情,可是无法理解故事本身,看似温情实则毫无逻辑,前半段两条线发展还不错,中间开始崩坏,居然还拍了两个多小时!值得称赞的恐怕只有演员的颜值了,小年轻的恋爱故事还不错

  • 逸轩 8小时前 :

    比离谱的剧情更离谱的是原著小说还获奖了??

  • 蕾慧 8小时前 :

    推理剧的犯罪动机已经这么卷了么?扯到玄幻,可惜了这么多咖

  • 欢凡 6小时前 :

    是我无法理解的剧情…冈田的演技一如既往的木头,十元的营业笑容看得我脸都疼,一星给咩酱,一星给暂时去了油的田中圭吧

  • 解涵畅 6小时前 :

    まったく理解していない。╮(︶﹏︶)╭

  • 柯元槐 9小时前 :

    ???一个有病的女的为了自我满足硬给人当妈的故事???我不李姐……10元女士的演技更加没法看了。

  • 都蕴和 3小时前 :

    单纯的理解家庭之爱就好啦 被好好爱护 一定会成长的还不错 全是和美的结局 剧情的不合逻辑会被爱带过

  • 鑫呈 9小时前 :

    叙事挺做巧的 除了十元的这个衣橱担当在角色里有点怪之外 使得整个故事在爱的包围下显得太童话 日常夸咩

  • 枫弘 2小时前 :

    自情书之后,时隔26年,再次见到的一部脱尘出世的,带有仙气的日本电影。

  • 绍学海 2小时前 :

    很抱歉咩酱,我又一次白嫖了电影并给了较低的评价。我觉得这部电影的价值观念有问题,十元女士演妈妈也有不少缺陷,我感觉电影的内核非常苍白,看得我毫无波澜,自然也没有一些观众所说的感动到流泪,某种程度上真的比地狱的花园那种无厘头的武打片还差。就算有婚纱咩酱也拯救不了,我勉勉强强给三星。还是那句话,如果不是咩酱参演,很可能都不会看。

  • 骏强 9小时前 :

    适合一个人的晚上 配个酒慢慢看 现实中并不常见那么多的爱 但我相信总会有的

  • 骏林 8小时前 :

    倒不用想着说推理有多强 但是故事很有趣 以及对酒店业者的刻画也很吸引人

  • 纪凝绿 7小时前 :

    所以从来都觉得亲情和血缘并没有什么特别直接的关系。

  • 莉栀 1小时前 :

    催泪温情治愈的片子不适合这时长,故事整体上比较俗套,一个女孩辗转几个家庭然后嫁了个不错的家庭,太过童话了

  • 校乐圣 2小时前 :

    从哪儿找到这么多大冤种?最后洗白实在无语。很扯的剧情,浪费了这个卡司。石原里美最近几年都没接到啥好剧本啊

  • 闻人蕴涵 6小时前 :

    为了冈田健史儿子去看。没想到改过自新的劳模田中圭收敛起来演技舒适。石原里美永远的卖张嘴笑。剧情相当扯,石原里美为了一个丧母小姑娘要快乐成长,甘心做继母,为了给姑娘每个阶段适合的生活,人家孟母三迁,她继母三嫁。于是小姑娘有俩妈仨爹,还三观贼正。命运红线是冈田健史的钢琴,小时候被吸引爱弹琴,长大被吸引爱谈情。最后有情人终成眷属。儿子是配角,却也贯穿始终,不懂为啥这么鬼扯的剧,我居然还看哭了几段。。。(不得不说儿子站着弹那段实在是太帅了,虽然手指不够好看,不妨碍整个人好看。)又,没有血缘的成长关注似乎也很妙

  • 权依童 4小时前 :

    还不如第一部呢,咋那么沉闷啊…………这片能当三星绝对是因为里面汇集了大量具有九分左右作品主打群众基础的演员……甚至连凰稀要都出来客串了…………

  • 琦妍雅 3小时前 :

    这剧情太像童话故事了。。每个人的关系感觉都那么不真实。。😂十块钱的角色太那啥了,实在get不到永野妹子的颜,最后婚纱造型还行。。

  • 祁亚江 9小时前 :

    逻辑还是有的,就是太过理想化。不过看看这样的鸡汤也还好,就当是一种正能量来传播吧!

  • 郝元基 6小时前 :

    看完好久了忘记标记但居然还记得剧情所以给三星。剧情及人物设置其实和1一模一样,大部分情节和1互换应该都不会有违和感,凶手设定和动机还蛮带感的,还是认为更适合拍剧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved