民工电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2015

导演: 王传淋

评论:

  • 翟文茵 0小时前 :

    好一部无病呻吟,本来想说小K出息了,看来真是为他量身定制的。矫情妹子当了王妃了更会作妖

  • 阮乐天 3小时前 :

    王宫像天鹅绒纱网,人脸像苍白柔美的塑像打上粉扑,魅影一样的质感。

  • 闵阳荣 3小时前 :

    至少在影片结局,她已经是在奔向自由的路上了。节奏缓慢,倒是与本片风格一致,不过好像也过于神经质,幻想部分过于夸张了。七分

  • 郗君昊 2小时前 :

    KStewart意外又合适,但是这个电影看得太难受了,又难受又长

  • 芮兰若 4小时前 :

    斯图尔特女士的脖子短了点,加上她肩膀宽,就导致肩膀总是高耸着的错觉…… 奔向自由?没那么伟大,只是锦衣玉食的日子过惯了,偶尔需要换一下口味,喘口气和调剂一下,皇室并不是监狱。小K演的很努力,但个人气质太过明显,概过了演技,仍让她看上去像不羁个性少女的叛逃,而不是一位有着贵族血统的王妃。

  • 海震 2小时前 :

    传统是让一种行为得到自然化的意识形态与权利,就像入住前的称重仪式,就像每一套迎合不同场合的服饰,它是某种具有宗教仪式感的教条化的行为,而这种教条化的行为与不得不伪装并归顺的自身也构成了其压抑与焦虑之所,另外这种对教条与伪装的固守也并非王室独有,在社会中它是一种普泛化的运行机制与规训系统,遵守纪律,学会以多张的面孔包装自己,而不是根据自己的情绪选择服饰,这就像戴妃的孩子们最后都必须经历的杀生,这一阉割的成人礼。

  • 枫雨 0小时前 :

    这其实是黑戴安娜的吧?大篇幅拍后厨费劲准备食物,然后戴安娜糟蹋食物;皇室规矩折磨戴安娜,然后戴安娜折磨皇室社畜…她的服装师be like:我都要睡了结果就因为你换衣服不肯拉窗帘(真的好没自由哦),现在我要跟个傻子似的在这缝窗帘

  • 桐呈 3小时前 :

    演技太糟糕了,这是戴安娜嘛?无时无刻不让人想起她演过的琼杰特,爆发时刻,崩溃时刻,乃至歪嘴笑的时刻。戴安娜王妃哪有这样缩脖子猥琐颈的体态?王室成员该有的仪态都不对。

  • 眭音悦 8小时前 :

    服化道确实不错 小k演得过于用力 整体流于表面形式 对个人的展现非常单薄

  • 礼恨桃 7小时前 :

    21.12.2

  • 虎和同 9小时前 :

    虽然我爱克里斯汀,但是她在这部片子里的演法真的太矫揉造作了。没有对比就没有伤害,《第一夫人》太出色了。

  • 萨良畴 3小时前 :

    为什么戴安娜在炸鱼薯条店向普通平民问路时会如此矫揉造作?为什么全片包括和俩宝贝儿子在一起都用恶狠狠的语气讲话?无法接受。

  • 昭怡 1小时前 :

    2.5。精心制造的构图与美术,多种形式的摄影机运动和镜头选择…极力作出一种情绪饱满的影像,一种批评的姿态。但,影像之下是一次对受压抑女性心理轮廓的抽象描述,而影片又试图给出精神分析式的实在解答,这只会变得空洞、显示出导演的自我满足。

  • 赧从蕾 4小时前 :

    演技好,但好像也只有演技好,放在近两个小时的电影中又显得太单薄

  • 馨妍 7小时前 :

    接近恐怖片的手法,氣氛營造得不錯,但若果皇冠第五季是這樣的風格我應該一集就會關掉。Kristen很努力,但其他演員的選角實在太差。/睇完想食KFC。

  • 邰星雨 5小时前 :

    很直白很满,但还是比预期要好。最大亮点可能是BGM…

  • 由雪晴 9小时前 :

    不如预期,比较有印象的是电影中戴妃问各种人:how do I look?我其实不是很理解,她想要的答案是什么,是beautiful吗?然后呢?宫廷的氛围确实压抑,但表现得略神经质倒失去了对比与反差,让人无法相信角色表现的原型

  • 诗祥 0小时前 :

    其实片子不算是一个对Diana更新颖更深入的刻画,这也是剧本只集中在几天之内所限制的。不过剧本巧妙的通过管家塞给Diana的一本关于亨利八世与波林的书,间接让Diana在短短几天之内最终下定决心挣脱桎梏,增加了一些戏剧张力。而片子更加成功的是对感情的渲染刻画,喝汤、回故宅几段的感情都拿捏的很准确很高级,对观众的感情调动更是成功,并不是简单的大哭大闹来赚取廉价的眼泪。面瘫的表演还是很不错的,导演对她的帮助功不可没,而她那种冰冷疏离的气质,又很符合Diana那几天心神不宁濒临崩溃的状态,缩小了她面瘫的弱点。

  • 舒婧 2小时前 :

    片子刚选完角的时候,大家都一众质疑。片子上了,又看到了好多夸奖。抱着怀疑好奇的心态去看,感觉能get导演要的风格,但是就感觉整部片子哪儿哪儿都很拧巴……

  • 骏良 4小时前 :

    8/10.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved