张桂容是东北某村的青年团员，工作、学习一贯积极带头。她的丈夫王江，三个月前到山里林区干活去了。在王江走后不久，桂容便被大伙儿选为妇女代表，又当上了妇女主任和卫生委员。这些日子，家里的事全仗着她料理，地里的活也是她顶着干，她还热心带头搞副业生产、群众活动和努力学习文化。可是她婆婆是个旧脑筋，眼看媳妇参加各种社会活动，心里很不满。她想：“现今婆婆都管不得媳妇了，这还像话!”所以她处处都要来难为桂容。有一回，因为村上送公粮，需要很多草袋。副业组把各家的好稻草都买来了，还不够用。桂容准备把自己家的好稻草让出一部分来应急。可是她婆婆宁可拿来烧火，也不愿意卖给他们织草袋，她感到桂容根本没有权利卖稻草。桂容为了不耽误把草袋供应合作社送公粮，就自己作主卖了二百捆。这一来，婆婆对她就更不满意了。牛大婶是个旧式接生婆，她根本不懂什么医药，但为了赚钱，便卖假药、乱给病人扎针，治死了不少小孩。这一次，桂容没收了她的假药，她很生气，便在桂容婆婆的面前讲了桂容一大堆坏话，她是想借桂容婆婆去管教管教桂容，好让她继续卖假药。桂容并没有被她们“管教”住，反把牛大婶教育了一顿。可是，桂容热情地想办法解决牛大婶的实际生活困难，和村支部书记商量好，决定介绍牛大婶到区上去学习新法接生。这一来，牛大婶又打心眼里高兴起来，感到桂容是个好人，决心好好去学习。王江虽然只有二十七八岁，脑子里却有着浓厚的封建思想。回到家里听见娘诉说媳妇的不是，就冒起火来，认为这一回非给她来个下马威不可。桂容向他分辩几句，他抓起赶牲口的鞭子就打，不准桂容走出大门，还逼着她要把主任和代表的职位都给退了。桂容当然不能再像过去一样被丈夫踩在脚底下过活，就跟她丈夫讲道理，王江非但不听，反而粗暴地要把她撵出去。桂容忍无可忍，拿了人民政府分给她的土地执照，抱了孩子就准备离开王家。这时，牛大婶和村里的积极分子翠兰来了。翠兰严厉地批评了王江的错误，桂容又把三个月来自己勤俭搞生产管家的账目清清楚楚地报给王江。王江这才明白桂容不但没有靠谁养活，反而把家里的日子过得更兴旺了，学文化也有了很大的进步；又看见她搞副业生产给家里买来了许多吃的、用的，没有一样不好。这些活生生的事实教育了王江，他心里真有说不出的惭愧。婆婆眼看媳妇这样好，也就向桂容承认了自己的错误，改变了对桂容的看法。桂容用自己的行动教育了丈夫和婆婆，争取了妇女的平等地位，也促进了家庭生活的幸福。
喜剧片意外节奏还不错，退休金和Share house太一笔带过了。
讲中年危机的电影让正在经历青年危机的我更加焦虑了。虽然是很可爱很好笑的电影，女王还是又美又有气质，但还是忍不住让我联想到自己的现实生活。我知道人们常说人生是原野，可我从未像现在一样觉得自己如此的山穷水尽走投无路。
好久没有看过这么欢乐的日本电影了，很温馨，日本国也很现实，老百姓也是被剥削的
天海佑希和松重丰是什么可爱巨人夫妇组合吗哈哈哈。最后的群租生活嘛……天海佑希本人是绝对不可能认同的吧。
就还蛮“正能量”的一部闹剧吧，前半段囧是囧得蛮真实，可一旦进入合租房后，就开始有乌托邦内味了。幸而有一众大牌撑场面，没有太浪费时间的感觉。
虽然女王和叔都是我喜欢的演员，但是这种题材怎么能拍的这么假这么混淆视听呢。。。做什么老年化政策推广么。。
前面还挺好看的，后面好低幼啊，share house成为问题解决方案（硬广）真的敷衍。。。
后半段还是挺温馨的。
可爱又真实，虽然惨遭生活的鞭打，但里边每个人的性格都好乐观，奶奶太有气质了！最后猝不及防变成合租房广告，这种模式非常需要在国内进行推广。
人穷志短，人穷戒心多，人不潇洒只因贫，贫贱夫妻百事哀
小刀划尻开眼了。
1. 把老年人从养老院接回来吧
本来以为会做点什么...想不到居然...摆烂到底。(经济建设为中心的打工人沦为被压榨对象)最后老了租房笑着过完一生。这样长久下去，怎么可能会有活力欲望?
感觉这部电影的落脚点有点模糊不清，挺标准日式电影治愈的，算是下饭电影吧，不惊喜而且能猜到故事发展。
天海佑希和松重丰演的喜剧片。中年夫妻双双失业，丈夫父亲离世需要花钱办葬礼，丈夫母亲养老需要花钱，自己女儿要结婚需要花钱办婚礼。花钱的地方非常多，存款越来越少，无论如何节流都无法阻止入不敷出。焦虑，甚至惶恐，掌握财政大权的女主人几近崩溃。在这个过程中发生了很多有趣的事情，婆媳的关系越来越好。最后当然是柳暗花明了，困难的日子总会熬过去，夫妻俩又再找到了工作。有多少存款不是最重要的，最重要的是一家人能够团圆、和睦。
很有趣的喜剧。不过和养老金其实没什么关系就是了。
4. 子女都愿意赡养老人的
好久没有看过这么欢乐的日本电影了，很温馨，日本国也很现实，老百姓也是被剥削的
原著更好，电影对生活有点太轻描淡写了，不过电影中增加了共享住宅的部分，中国有这样的业态了吗？
女王和丰叔演技很好 但最后合租的宣传意味太重不太喜欢 感觉看了个好大的广告宣传片
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
