全民惩戒系列10 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2007

导演: 尹鲁民

剧情介绍

  某摄制组来到颍州明清古院拍摄年代言情电影。为节省预算所有演职人员都栖住在古院之内。 然而在拍摄期间,接二连三地发生了令人毛骨悚然的事件。最终,在公安人员调查和剧组工作人员的配合下,解开了一场现代不文明举止与古老文明相撞击的古院“闹鬼”之谜。

评论:

  • 静美 1小时前 :

    看的生气…就是虎没脑子……录音不能备份么?打火机点不着不能多带两个在带盒火柴么?推土机确实开的6,四辆警车拦不下一个推土机。就这么给判定为是自杀了………

  • 静婷 2小时前 :

    这种恐怖片不一起看一起吐槽那还有啥乐趣。看到Monica还挺惊奇的。最后被烧着的那个姑娘是不是在《好莱坞往事》里被小李烧着的也是她……

  • 韦信然 1小时前 :

    反派就是话多。

  • 洪红旭 6小时前 :

    非常失败和糟糕的改编,简奥斯汀看到自己的书改成这样能气活。不光有色人种选角十分可怕,女主也演得很差,口音都不带练一下的吗?

  • 禹华彩 7小时前 :

    杜威不该死,活了这么多部,还犯这种致命错误,不过这种猜凶手的游戏还是屡试不爽啊。

  • 珠玥 1小时前 :

    5.5/10。「拍得挺好的,就是有点烂。」系列出到第五部,该用的情节和手法基本上山穷水尽,然而架不住导演和编剧灵光突现,硬是打着致敬首作的名义把第一部又拉来复刻一次,大玩模式解构和套路吐槽,顺便借角色之口告诉传统制片厂「怎么拍好一部流行文化的恐怖片」,导致全片的喜剧氛围盖过惊悚感,一度感觉看的是《惊声尖笑》而非《惊声尖叫》。Dewey领便当稍微有些接受不能,不过最后的「For Wes」依旧情怀拉满。

  • 漫凌 7小时前 :

    每次最大的错误就是把一些嫌疑较大的人给轻易放了,这么多年还是没改掉这个问题,这次直接明示某人不在场都没证明。

  • 颛孙平卉 3小时前 :

    看的生气…就是虎没脑子……录音不能备份么?打火机点不着不能多带两个在带盒火柴么?推土机确实开的6,四辆警车拦不下一个推土机。就这么给判定为是自杀了………

  • 茆睿思 7小时前 :

    在恐怖片里洗澡、开冰箱门和橱柜,竟然什么都没发生… 这片子一边是不可救药的俗套一边又狂玩儿预期违背梗自我吐槽。虽然老前辈回归算最大的噱头,然而我真不喜欢系列恐怖片把前作的幸存者叫回来搞死的设定,不讲武德。个人而言这部电影最可怕的一点就是:跟我一起看电影的两个人都是Reddit上认识的网友……

  • 梓强 4小时前 :

    没看过前作,对标志性的鬼脸形象也多来源于GIF或网络视频。对jump scare的调侃是唯一亮点,看完想去补前作了。

  • 辰欣 0小时前 :

    每次最大的错误就是把一些嫌疑较大的人给轻易放了,这么多年还是没改掉这个问题,这次直接明示某人不在场都没证明。

  • 梦昭 0小时前 :

    男主的脸真的是让我差点看不下去 还是很喜欢睿智的达妹

  • 菲芝 1小时前 :

    说实话其实感觉没太看懂 我以为金钟云是主角来着 发现其实都是公主的镜头hhh

  • 赤星星 7小时前 :

    从70年代到现在,Slasher Film这个类型基本上走到头了。各种点子桥段能用的都已经用的差不多了。现在的新作少有佳作,各种续作不是卖情怀就是搞自我解构,或者彻底摆烂。《惊声尖叫》系列就更难了,就像片子里说的:我们也没有迈克·迈尔斯这样的不死角色每集都拿出来做反派啊!!!

  • 荆光远 9小时前 :

    忍到一半才慢慢看进去。鳏夫最短命,而独身的女人最长寿。

  • 杞含海 7小时前 :

    这个系列拍到现在谁是凶手已经不重要了,看的是里面的吐槽、互文以及自我解构

  • 晨骏 7小时前 :

    人物塑造太离谱了,男主也太没有魅力了...白期待了。新版劝导就拍成这个鬼样子。要看还是看Sally和Rupert那版吧

  • 褚雅柔 6小时前 :

    火炬是为了开启新双女主的故事吧,黑人兄妹存活估计也是为了下一部的故事线。但是槽点太多了,尤其是医院剧情,这么大医院没人?医生呢?就算不是杀手,你病人半夜有个事情还找不到人了。然后凶手中了这么多枪居然没事?

  • 谭欣愉 1小时前 :

    Scream从一开始就是关于惊悚电影的元叙述,这一次是围绕第一部元叙述的元叙述,不玩共时的框架叙事,而是历时的框架叙述。对于电影的批判,Scream继承了下来。所以它不叫Scream 5,而叫Scream 2022。

  • 芃俊 3小时前 :

    那些坚强、果敢、野蛮、硬撑、裹泪、粗旷的灵魂,谁想这样? !还不是因为这操蛋且卑微的生活和这无理且凉薄的世界。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved