剧情介绍

The subject of the film is the unearthing of a major press scandal inspired by the book by Spanish-German journalist Juan Moreno Tausend Zeilen Lüge (lit. “A Thousand Lines of Lies”).

评论:

  • 年沛槐 0小时前 :

    运动电影用货真价实的演员拍出来的质感就是好 这点降维打击同类型片子 剧作和个别情节转合中规中矩 节奏可以 制作完成度不错 反正自己最熟悉的题材和内容 看爽了加半星

  • 坚曼珠 6小时前 :

    影片拍得比較激情...剪辑方面很下功夫。 影片原声音乐加分。4星

  • 卫明灿 9小时前 :

    因为真的热爱这个运动,这个联盟,所以看到熟悉的球员们,教练们真的很亲切。

  • 候高兴 2小时前 :

    三星半,就和很多运动电影一样,套路之余非常热血,观感很不错。还挺喜欢stan和bo的互动,很可爱。

  • 乐正翠绿 8小时前 :

    昨天勇士夺冠了,虽然我不是库里的球迷,但是看见他夺冠后泪洒赛场,也从心里为他高兴,这三年来从低谷再重回巅峰实在太不容易了,这就是现实中真正发生的励志故事

  • 兴津童 1小时前 :

    太顺了,太熟悉了,会被一闪而过的彩蛋带走关注点忽略人物本身以及这段关系建立的浮皮潦草。好像有那么一点点反思,但却也是不及格的小学语文水平。把他当做一个超级长的NBA联盟广告看就好。

  • 惠涵润 8小时前 :

    没有强行鸡汤很好,打篮球就是为了搞钱,为了家庭为了自己。。。众多NBA演员都出镜挺好,没啥励志不励志的,毕竟电影名说明了主角是球探。。。

  • 公冶从阳 5小时前 :

    没看完, 很普通的励志片, 没什么太大意思

  • 拓跋依瑶 9小时前 :

    不知道为啥会挑黄桥来演这片,好在黄桥表现得挺不错(除了身上的纹身有点恶心人)。阿软和东蝗都有客串,华子的表演挺可爱。

  • 延元瑶 5小时前 :

    热血体育剧很少看到拍得这么平平无奇,波澜不惊,情节如此老套的。看得出来是大制作,应该是NBA官方配合做了很多事,但就是这么平淡乏味。

  • 振锋 2小时前 :

    COME ON,这种平凡小子逆袭NBA的故事难道还会不好看吗?!难道会有人不喜欢吗?!更何况,平凡不代表普通,逆袭就意味着曲折但成功。这种人见人爱,花见花开的故事,无论怎么拍都不会败的!

  • 嵇霞姝 1小时前 :

    埃尔南戈麦斯 在NBA里打球一般,但是外形和演技确实让人眼前一亮啊~~看见一众NBA球星,也算是一种满足。爱德华兹满嘴恶毒垃圾话还真是豁得出去。

  • 学睿慈 5小时前 :

    整片节奏很平淡,不像拳击题材戏剧冲突很多,但,这才正常!

  • 南门韦柔 0小时前 :

    低谷的阶段非常短,但是更显的很燃。最后这个结局很赞,用生命在热爱这项运动,就是让它纵情燃烧。

  • 夹谷采蓝 1小时前 :

    虽然剧情很俗套,而且从西班牙街边直接进nba可信度太低,但不能否认我还是充满兴趣的看完了,首先小半个nba的球星都来捧场了,打球打的也挺专业,反正比空中大灌篮2好看多了。

  • 岚沛 3小时前 :

    亚当桑德勒的快乐麦迪逊一直有着喜剧模板 之前与亚马逊的合作效果不好 这次与网飞针对体育尤其是篮球粉丝的合作就有针对性的多 不仅有球星客串助阵 也有洛基式的理智故事 看了一圈下来 亚当桑德勒的喜剧也许真的很适合这个电视电影时代

  • 操傲易 8小时前 :

    本身素质也就三星,NBA加1星!能把NBA球探挖掘全世界新秀+拉到美国培养的模式+一大堆现役球员和管理层参演+剧情还能反转2次以上,相当不错了(诶不对……男主现在真的在绿凯打球?!)

  • 印夏兰 4小时前 :

    结尾干脆利落,这就对了,相濡以沫,不如相忘于江湖。

  • 所韶容 1小时前 :

    类型化电影,发现强化挫折反转,中规中矩,中间训练部分篇幅有点长

  • 於代巧 1小时前 :

    有些想当能在家陪孩子的教练的球探,刚刚升职助理就被新老板再次赶去做球探,不过这次他真的遇到了好苗子,只不过好事多磨,新人的心理容易被人影响,然后就是传统热血片的训练成长最后的机会这样~虽然剧情结构传统,不过确实是热血运动题材的王道模式~而且也有不少金句~如“费城有全世界最棒的球迷,其实是最差的…但正因为如此是最棒的!”又如“优秀的球员清楚自己在场上的位置,伟大的球员清楚所有人的位置。”值得一看。话说主角球探是个白人老婆是个混血黑人,可为什么他的女儿比老婆感觉还黑?这样正常么?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved