电视剧一路向前在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2010

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 闻淑兰 2小时前 :

    陪娃看的,意外发现很好看,有搞笑,有思考,逻辑自恰。

  • 稷振 9小时前 :

    为了宣传方特自己家的游乐园特意排了一部电影(图求匕见)

  • 静妮 0小时前 :

    抱住小女孩那里好感动。

  • 费诗怀 6小时前 :

    3D到2D的转换,片尾曲响起留下了一滴眼泪,就这么结束了,作为新年看的第一部电影还算满意,在冬天看炎炎夏日下的植物太赏心悦目了,配音不是亚当桑德勒,听得出有在模仿但不是那味。或许很多年后重启,就又可以看到大家啦

  • 桃锦 7小时前 :

    嗯……这片子只有3/5我不是3倍速看的,所以就三星吧。只有一个怪兽变人的点子是撑不起一整部片子的。明明有小儿子和狼妹青春期的大把题材可以拍,却搞了个不伦不类的旅行片,白瞎了

  • 锦驰 9小时前 :

    不是太好看,喜欢精灵系列就是喜欢那群怪人稀奇古怪,尤其第一部大饱眼福,但是这部就是去拿了个宝石,旅馆被拆了也没有新悬念剧情,——去盖你喜欢的吧,好鸡汤,原来这群朋友各显神通各有奇特之处也没有了,……很平庸的就是我和我女婿先出发我女儿赶上来 ……无聊

  • 笃平松 5小时前 :

    我睡了两觉,小朋友说很好看,帮他给五分吧。

  • 钟离诗蕊 9小时前 :

    由于期望值过高,导致看的时候还是有一些失望,基本上好看的部分都被剪辑到预告片里面了,没想到你这浓眉大眼的索尼也开始胡编乱造了啊。

  • 望冬莲 3小时前 :

    这个系列不知不觉已经这么多年了?这么多年了?好多怪物都已经从记忆中暗淡了!

  • 景文星 2小时前 :

    当然,还是有点问题

  • 鲍浩丽 3小时前 :

    是我的错觉还是近几年的大厂动画全部走向了聒噪又低智的道路,密度极高的废话和无意义的人体扭曲动作再加一点煽情桥段拼接在一起,类似套路这两年连看多少部了,麻了

  • 馨慧 6小时前 :

    木乃伊、狼人、科学怪人都算看的过去,隐形人增加的恶趣味简直是毁了前三部的形象,临走前都没换件像样的衣服,千万不要看进度条最后的剧终3秒钟的彩蛋,是隐形人的屁股。

  • 系吉月 5小时前 :

    米布布小盆友在电影院看的第一部电影 下次还来😛

  • 柔凯 9小时前 :

    上一部起码还有不错的歌舞,这一部都没了……只有人和Monster互换的想法有趣点,别的不行。

  • 泣鸿宝 0小时前 :

    2022.4.20 还可以吧 其实第三部就已经脱离精灵旅社这个故事了 这部也不尽然 但其实我还是很乐意看的 以后如果出第5部我也肯定会来看 我感觉比第三部稍微好看点 其实故事线都很明确的 就是亲情和友情的故事 德古拉要退休了 想把酒店转让给自己的女儿 但又不想转给约翰尼 编了个约翰尼不是怪物烂理由 约翰尼就想变成怪物 找了那个科学家 果冻喝水撑的贼大笑死 开头的哥伦比亚女神换成果冻笑死我了!果冻真的是我这系列最喜欢的角色!复原光线射到僵尸上变成人才一会又被咬回去了笑死了 不小心反弹到自己 德古拉变成人类了哈哈哈 后面的飞机居然是用胶带粘着的 果冻变成人类居然是变成真果冻 动都动不了那种笑死 德古拉出去还要带棺材哈哈哈 眼镜人居然一直是裸体的!其实跟第二部挺像的 每一部都有他们三人的矛盾

  • 蔺梓美 4小时前 :

    这个第四部多少是有点草率了,无论是剧情还是故事内核,都老套到一眼望到头。

  • 鹿心诺 1小时前 :

    看3时觉得剧情单一,没想到这部更甚,故事很老套,而且johnny 的角色设定在挑战观众忍耐极限,太蠢了。

  • 珠凡 8小时前 :

    很简单的小故事。距离第一部居然过去那么久了!!!

  • 骏延 9小时前 :

    第六次春节带女儿看熊出没,打五星是女儿的决定,尊重她的决定!

  • 闻人安晏 7小时前 :

    能保持这样的水准真不容易,南美风情的画面设计太棒了。德古拉变身回去后的服装细节好棒。期待第五部。片尾的二次元画风很值得学习🤓

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved