速度速度6免费观看高清 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2006

导演: 李相宇

剧情介绍

李相宇导演的新片《速度》受邀参加第16届全州国际电影节韩国新片展映单元。该片讲述的是马上就要到21岁的四个朋友的友情和爱情,以及对这个社会的愤怒和欲望。 《速度》将在第16届全州国际电影节上首次解开神秘面纱,李相宇导演和四位男主角也见过出席GV和舞台问候活动,和观众们面对面。 该片将于8月在韩国正式上映。

评论:

  • 席婷然 8小时前 :

    有一点在意,易烊千玺的台词,是为了表现他因穷困的瘦弱无力吗,有些地方听着太小声没有力量感。不过他声音真的好苏啊,哄妹妹的时候我都在想他可能过两年就能演单亲爸爸了哈哈哈。

  • 公良水蓉 0小时前 :

    给四字弟弟打五星。最后一幕鸡血味太重、扣半星

  • 别运菱 0小时前 :

    他把他杀了,他被他杀了....可怕

  • 恒运 6小时前 :

    很励志 。现实不得不把人逼的很努力很努力才行。绝境中的努力和勇气,能带来希望!再坚持一下,万一呢

  • 折凝静 5小时前 :

    总体来说是不错的,只不过有的地方煽情得有点刻意了,过于工整也是让人不想给五星的原因。

  • 哲振 6小时前 :

    一个没看到干啥的肥硕弟弟,一个风韵酒鬼妇人,一个折纸花被戏谑的单薄男孩......

  • 佛雅丹 6小时前 :

    所有演员的演技都在线,标准的苦情励志片,共情的目的也达到了,和药神的差距只在一个题材上,不够伟大,不能激起更多的思考,当然也属于优秀了,希望文牧野不要陷入公式化电影

  • 合绮晴 5小时前 :

    边看边哭......作为一个深二代,电影里的某些片段真的让我感同身受

  • 宋书蝶 4小时前 :

    三刷注意到角色所遭遇的阻碍设置,也几乎与<药神>如出一辙,只是力道上要弱很多,没有真的大到足以形成冲突力。同样有追车戏但追车戏前因后事不够动机,同样有资本方的阻力但又有王传君和赵总分别做黑脸和白脸角色,黑脸不够黑,白脸又太白,也弱化了阻碍设置。让人比较难共情。

  • 初骏 5小时前 :

    弱化了政治和时代,强调了普通人的团结和努力,永远不要相信上天会给你惊喜,只有自己才能创造奇迹。

  • 明冬 4小时前 :

    相较于上一部作品作品来讲中规中矩,与《药神》相似的叙事套路,但是各部分之间的衔接和逻辑照《药神》差的很远,每一场景的部分单独拿出来讲,视听、调度方面都没有问题,但是整体的剧作结构并不流畅,有些地方甚至非常割裂,像是几段情节的单纯拼凑,全靠易烊千玺的表演撑住了一口气,如果换一个男主整个片子甚至都要垮了。大量的特写、情绪镜头,环境的塑造想要把整个深圳压在易烊千玺的头上,可冷漠的现实和人情味之间的关系也没处理好,显得刻意拔高和煽情。不过这都是和文牧野之前的发挥纵向比较,相较于当下的其他国产商业片也已经非常优秀了。另外这个片名.....能不能别这么敷衍啊!好好起一个像药神那样的好名字呀!

  • 卫潼潼 0小时前 :

    爱和勇气果然是很可贵的品质。这部电影再一次印证这句话。对亲人的爱、对朋友的爱,敢于尝试的勇气、对抗生活的勇气。拥有这些品质的人,会得到上天眷顾的。

  • 戏和泽 2小时前 :

    故事很俗气,可为何看得我泛泪了。影视作品存在的意义之一就是给人希望啊。多一星给拍摄地我大深圳以及这里的每一位打工人。

  • 忻惜萍 9小时前 :

    最好的還是四字弟弟,他演什麼,都能讓人信服且疼惜。但他一人顯然撐不起整套戲,沒了導演之前擅長的群像,其他人最後都成了好人好事背景板。而弟弟的完美人設也讓故事套了濾鏡一般不真實,只有客觀困境,沒有主觀困境。整個劇情也一舊舊,前後沒有連貫性,這麼樣板的故事,其實可以參考下港產片的。阿郎的故事不香嗎?

  • 嵇云飞 3小时前 :

    本来深圳年轻人拼搏的创业史挺有故事性和某种教育意义,结果编排的时不时跑偏,比如刚被开厂子提起兴趣,转眼却无谓摆起了婚宴而瞎耽误工夫,包括什么扒车啦、母亲病逝啦诸如此类,唉

  • 奚依琴 4小时前 :

    这片子贵在“真诚、自然”,还有导演说故事的方式“不卖弄”!

  • 却星波 6小时前 :

    这才叫类型片,功力稳定的文导又带来一部佳片。

  • 初香 1小时前 :

    挺一般 只是每次看到易烊千玺我都会想到和她一起看的唯一那一部电影

  • 乐凌香 4小时前 :

    总感觉……女导演拍gay片拍出来像耽美,男导演拍les片则是黄片

  • 乐子默 9小时前 :

    很励志。2次因为拖欠房租被赶,这才是正常情况。小缺憾就是在集装箱的工人应该进行一个小分工合作。这样效率更高。发布会也好也不好……瑕不掩瑜,点个赞!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved