剧情介绍

  近未来的东京,有着一个为了夺取“最强武器”而建立的两大组织,以开发最强兵器为目的的导示重工,和通过操控遗传因子来制造优秀人类的NSWF。他们的共同目的只有一个,就是得到那个拥有着最强威力、并且只有通过被选中的女人才能操纵的终极武器“WITCHBLADE”。地震灾害的6年之后……天羽雅音、梨穂子 ,两人幸福的生活着,但是,等待着她们的却是,WITCHBLADE那暗之力的召唤,以及异常残酷的命运……

评论:

  • 邦韦 3小时前 :

    熊出没能走到今天,说明它塑造的几个角色是成功的,剧场版一直在吸取,把时下最热的网进去,莱尔特族重回地球去南极寻根,说不定跟氪星人有关,六耳猫咪跟六耳猕猴可能还是亲戚,外形却像刺猬索尼克,机甲大战,月球漫步,梦露的裙子,牛魔王夫妇。

  • 祝弘图 4小时前 :

    傻X爹 生前不关心小孩 死了不愿意面对自己不关心不了解女儿的事实 不断找超市店长麻烦不就是为了摆脱自己也是害死女儿的凶手这一事实吗

  • 留思莲 0小时前 :

    憎者唯见其恶,爱者止见其善。爱憎之间,所宜详慎

  • 章佳康顺 5小时前 :

    去年的我给了4星,今年的故事太太太俗了,每一步都没有新意,有的地方还很冗长。

  • 经采莲 2小时前 :

    父亲粗暴偏执的恨,需要这么多这么厚的爱意才可以被逐渐的融化。

  • 馨妍 1小时前 :

    好吧,虽然个人并不喜欢《熊出没》,但每年的电影版都有观看,《重返地球》给我的观感算是相对还可以的一部。虽然有超级英雄+环太平洋+…的感觉,但整体感觉是像《原始时代》《变形计》一样比较原创,而非如《夺宝熊兵》《雪岭熊风》《熊心归来》《奇幻空间》《狂野大陆》有借鉴/模仿其他电影的嫌疑。

  • 漫南蓉 3小时前 :

    也就是电影里面这种偏执固执的父亲能改变,现实生活中太难了

  • 贵瑞绣 1小时前 :

    【D】本质仍是缝合怪,能从中看出制作人员对特地IP类型下奇观的渴求,于是毫无节制铺张无速率规则的塑料场面,倒也真没必要拿子供向开脱...

  • 植访文 4小时前 :

    疫情期间看感同身受,都喜欢站在道德的至高点恶意无处不在

  • 静珍 7小时前 :

    第一次看《熊出没》电影,观影过程就:啊,给这么多?你只是个儿童动画片啊!

  • 星栋 3小时前 :

    沉重的一部片,火爆父親因為女兒車禍驟逝才學會道歉,這代價也太大。桃李的超市老闆角色和肇事女駕駛母女讓人心疼,明明沒做錯什麼卻承受那麼大的壓力。媒體的興風作浪令人生氣...要說錯的是誰,除了不稱職的父親,我只能說過馬路請看車,生命誠可貴,別讓周遭的人為了你痛苦

  • 止晴曦 2小时前 :

    难道不是所有的错都源于这个沟通无能还专治强硬的父亲么?

  • 珊雅 9小时前 :

    日本有些方面真是太压抑了,剧情设计的有点儿刻意

  • 郗才捷 0小时前 :

    日本有些方面真是太压抑了,剧情设计的有点儿刻意

  • 澹台尔蝶 1小时前 :

    空白》是吉田惠辅执导的原创电影,由古田新太、松坂桃李共同主演。影片以“全员被害者·全员加害者”的设定,讲述了因扒窃未遂而在逃跑时遭遇车祸的女中学生的父亲,责问这起事件的关系者,这部电影还是蛮不错的

  • 锦锦 8小时前 :

    中规中矩的一部电影,充满日式的“对不起”和“谢谢”。全程没有代入感,也没有感同身受,一些情节安排也能被猜到。或许是我不太适合这类电影。

  • 露寒 6小时前 :

    完全没想过熊二竟然能变成超级英雄,再加上汤姆猫版的外星地球人,比较欢乐。

  • 淑妍 4小时前 :

    看到故事设定的时候心想,这种强戏剧性的情节说不定挺适合拿来本土化的,国内也挺少涉及这种题材的。但是看到最后还是觉得,不了吧,这个故事真的太日本了,所有人都特别憋屈,都在跟别人道歉,然后从中寻找一点点对自己的告解,唯独这个这个执念的父亲,看得让人生厌,即便最后有所和解,但依然付出了很大的代价。马东曾说,心里很苦很苦的人,只要一点点甜就够了,一点点,看到最后似乎更能理解这一点了。其实拍得不差,就是故事不太新鲜,然后情节推进也比较温吞,中间一直在呈现人物状态,但是对人物的性格塑造却很有限,想来也是大多数日影的通病。另外,货车司机后半程去哪了?少了这一环的视角,剧作也是不完整的。

  • 郭娜娜 1小时前 :

    日影总是会对社会问题,人与人之间的关系探讨的很深刻,一次意外,在媒体的渲染下,所有人都成了受害人,在自我的良心下痛苦不安,到底怎样才能和解啊,这是留给现代人的一个问题,做正确的事就行了吗,可是什么是正确啊,值得人们深思

  • 贯昆琦 3小时前 :

    好压抑啊,肇事女司机妈妈道歉的时候真的很心痛……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved