凯特 戴琳斯 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美剧 2012

导演: Tony Krawitz Rowan Woods

评论:

  • 吴善静 5小时前 :

    在我們看之前,小夥伴對我說網上有不少人對片中出現了拉拉親吻表示不滿,議論紛紛,我還在驚訝是有什麼了不得的小朋友不能看的情節嗎?結果看了後發現就只是一閃而過的鏡頭而已,就這?居然會引起這麼多人不滿?說好的六月Pride Month支持LGBT的呢?原來都只是說說而已嗎?總體而言,這部電影整體情節一般般,適合闔家歡觀看,屬於爆米花電影,是真的,我和小夥伴吃完了一整份超大盒的爆米花,撐得我們連晚餐都吃不下了。

  • 多俨雅 8小时前 :

    达子不会输,知道这个就知道都是达子的局,赤星已经被达子pua的无法就要了哦哈哈。

  • 包秋寒 2小时前 :

    To infinity and beyond!

  • 在幻玉 6小时前 :

    各种反转,一个局套着一个局,感觉挺过瘾的非常出人意料,而且大牌云集各种大咖都在里面有露脸。最后还有个彩蛋反转,还有点温馨,很棒。

  • 昂新翰 6小时前 :

    骗局一如既往的。。。最好看的可能是长泽的穿搭

  • 昔以晴 3小时前 :

    “没有英雄的国家并非不幸,需要英雄的国家才是不幸的。”

  • 南宫鸿文 0小时前 :

    在这个系列里,可爱的永远是玩具,人类不行。彩蛋惊到我了,居然还想出续集?

  • 彤轶丽 7小时前 :

    骗局一如既往的。。。最好看的可能是长泽的穿搭

  • 全优瑗 3小时前 :

    没有惊喜,还是熟悉的配方,不过冲着最后射钞票枪的镜头,那种感觉又回来了,已经开始期待下一部了

  • 全成益 5小时前 :

    To infinite and beyond。

  • 凤昊东 0小时前 :

    絮絮叨叨的巴斯光年原来一直都这么神经质。有信念真好,相信自己是对的,但盲目自信千万不能,执念太深最后会变成自己最大的对手。宠物猫简直就是喵喵队立大功,如果陪伴型机器宠物喵宠物汪都这么强大还不得卖断货?啥时候给胡迪、翠丝、牧羊女也拍个前传?每个玩具都有它自己的故事。

  • 冯乐邦 8小时前 :

    看到演员表里面有结子和春马,但是在影片里面没有看到,或许就是他们最后没有拍完的吧,故事还是传统套路,没什么好,也不算不好。

  • 揭听荷 0小时前 :

    这个剧情开始套路了,最后的反转不出人意料的话整部电影都乏善可陈了,不断反转我预判了你的预判的n次方,真的好累啊

  • 坤晨 8小时前 :

    虽然剧情能在系列骗局中猜到一些,却完全不妨碍对于角色的喜欢。散伙不可能散伙的,各自竞争和独立作战也是不可能的。这部融合了上部的演员,一起玩起来的感觉,很开心。

  • 夔昊伟 3小时前 :

    除了故事工整的毫无新意之外,还算一部可以看的动画电影,制作上没问题,娱乐性也不错

  • 卫亚利 2小时前 :

    下饭都看不下去了。所有的角色都很疲惫,长泽雅美因为这个系列给人一种准备养老金退休饭的感觉了,一次两次搞反差还行,一直看就麻木了。导演去开个新作吧。

  • 卫鹏燕 2小时前 :

    本以为这节奏是走向完结 看到还有20分钟的时候知道了 总归是要反转的

  • 折嘉丽 0小时前 :

    看得我好累啊,回家半天最后还是决定不回家了,为什么秘方会说没就没呢?机器猫那么高科技不会自己记录吗?为什么会出现两个巴斯光年呢?黑化这个怎么就想着要进攻总部呢?你嘴巴说的那么高科技打不进去?而且这几个人是咋溜出来的?不过也蛮难为皮克斯的,硬要写这么一个老套的故事,黑化巴斯的设定真的太像以前那个小王子了,各种小段子反复用看到无感,类似剧情设定大家都看过很多遍所以理所当然的不用过度,总是先做再说不解释或者之后再跟你解释,还有这个LGBT情节带入是一定必要的吗?就必须得有而且还很明显拍我脸上,巴斯不是很傻,没什么人物代入感,猫猫也就一般吧,动画设计还不错。

  • 士昭君 1小时前 :

    “生活在此处”vs“执着别处”的讨论很有意思。但是我好喜欢“光年”这个设定啊。一瞬光年,物是人非,有点《三体》的赶脚了。最后,照例剧透:机器大魔王其实就是未来的巴斯光年自己。变邪恶了。“遇见另一个自己”这个主题我也好喜欢。另外,电子宠物小可爱猫猫被邪恶版的巴斯光年踩死了。哭唧唧。

  • 文祜 9小时前 :

    不知道会不会是最后一部。希望star和Jesse永远在暗地里帮主角团的忙。不得不说太像leverage。原来东出昌大是明日的我与昨日的你约会的男二 当年的评论是喜欢男二 看来审美没变。如果不是最后一部 只想知道他俩什么时候在一起。赶紧补剧了。btw 五郎腿长还是东出腿长呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved