uu小说手机版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 美国 1995

导演: 瞿颖   

评论:

  • 区绮烟 1小时前 :

    基调掌握得很好,没让动作戏在追忆篇喧宾夺主,也没有设置强大的反派分走雪代巴的戏份;缺少大规模战斗导致视效刺激上不如上一部,摄影一如既往的强,比上部整洁;雪代巴还是不行,不过比单看人诛篇里回忆部分好些;跨越10年,5部,终于结束了

  • 仇德泽 6小时前 :

    相对男主演们,更值得琢磨的周围其他女性面对这件事,尤其在第三篇章里,给到的反应,尚的母亲,伯爵的妻子,国王的妻子,一切女性都在承担这场悲剧,以及墙外女人们的欢呼,那不仅仅是个人的荣耀,尽管这场胜利并非全然代表正义,现代戏里没觉得亚当司机好看,这里面确实很有魅力,

  • 抄幼珊 9小时前 :

    剧本非常好,同一场景在不同视角下台词的微妙差异揭示人物看待问题的方式。经过扎实铺垫直至最后决斗死了一个人,分量远远重于鱿鱼游戏过家家式的决斗连带上之前死的几百个人。

  • 夹谷慧丽 7小时前 :

    女性视角真的太强了!完全推翻了前两个的男性视角,前两个视角也充分体现了普信男的心路历程。在丈夫眼中美满的婚礼,不过是她眼中的物物交换,丈夫眼中幸福的婚姻生活,不过是她违心的敷衍。而强暴者对她的示爱,在她眼中则是粗鲁又无礼。当强暴发生时,强暴者眼中的是她的欲擒故纵,但她却实实在在的受到了伤害!最后还要被强暴者冠以爱之名!针对此事的审判可笑至极,竟然是讨论和丈夫的床帏之事,以及“被强暴时是否感到愉悦?”,最可笑的是600多年后的今日,有女性被强暴的案件,仍然和中世纪一样,受到质疑的是女性,问题也差不多,例如“是否有勾引他?”。估计这也算是借古讽今吧。

  • 卫河伶 4小时前 :

    我说前两个男性视角怎么看得让人焦躁,那不就是两个同事在年终kpi考核述职的时候,拼命粉饰自己,抹黑别人?

  • 元嘉惠 8小时前 :

    刚看完觉得为女性发声,服化道不错,表现手法新颖,忍不住叫好。睡了一觉醒来想想,三个视角但不是罗生门,导演的意图太明显了,用明示和暗示来表达自己的观点,让人很容易总结中心思想。

  • 帝星 9小时前 :

    不就是欧美版《罗生门》吗。但是每个人的描述区别不大呀。大量的重复好无聊。

  • 东思默 9小时前 :

    看完了,能不能加一星。

  • 时阳晖 7小时前 :

    结尾处理得好绝,人们在为男人的胜利欢呼,无人在意真相,也无人在意女人的悲喜。

  • 巧映萱 3小时前 :

    没摄像头年代判决都要靠男人间武力决定。对女性问题自古也不曾公平解决。老雷用罗生门拍摄手法宛如读本枯燥无味教科书你叫这帮看漫威孩子如何买账?感觉《古驰家族》更比这部有趣些。老雷现在只做自己喜欢的不管大家了

  • 宾阳旭 1小时前 :

    所以,他们三个人说的都是真的吧,只是一些细节上的主观不同。

  • 子车颖然 0小时前 :

    决斗场景当中对旁观者的刻画,有很多反讽:所谓“骑士”也是贵族的工具;王公贵族从骑士死斗中,获得的是感官刺激。

  • 万谷兰 6小时前 :

    多重视角叙述用在电影里原来是这种效果,还是有些不必要却又免不了的重复。想起昆德拉的玩笑。

  • 恭温茂 4小时前 :

    2.5。高桥一生打咩。未婚夫被杀那段起来次数太多变得多余且鬼畜(就那种你特么装死不就能躲过杀身之祸了还傻fufu仰卧起坐告诉敌人没死最终被杀的感觉)。村花和她发型打咩,无法到达动画雪代巴的冷若冰霜神秘美人感十分之一不说,心理戏的转变感情戏给的眼神处理亦不可(大概导演要求)。到头来发现是还是苍井优演巴就好了。雪山绝命战不错,问题是最后那招砍人,常理来讲巴已经被劈成两段了,还怎么好好演完第二个刀伤,不懂为何不延用对穿捅人法。

  • 彩枫 8小时前 :

    稍微有点意思的是母马那段,Jodie一下明白了在丈夫眼里自己其实和马没什么不一样,都是财产而已。像丈夫珍惜的母马一样,不能随便配种,要被独立地关起来,她作为妻子的意义只在于能不能生孩子,没人在乎她能处理好城堡的事物、能读书、能说拉丁语。

  • 旗安国 6小时前 :

    上次让我有这种感觉的是巩皇

  • 旁嘉澍 4小时前 :

    老雷x本马x小变态x马脸兄挽尊之作,尽管一看可知是罗生门,但细节破表,饶有兴味。

  • 彩楠 6小时前 :

    中世界的metoo系列 选角很犀利 最后一场duel拍的印象深刻 结尾让人窒息

  • 康奇 6小时前 :

    雷老爷子新片,超强演员阵容,评分也不错,票房滑铁卢。

  • 徐和蔼 9小时前 :

    同一段故事三个人的叙述视角,画风很权力游戏,jodie太赞了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved