虢兴洋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 中国 1995

导演: 高露   

评论:

  • 令景福 0小时前 :

    整体电影风格上比较统一舒服,两个小演员找的很恰当还原度很高,包括那种气质上感觉也很像。母亲与父亲的争吵和最后的比赛的反高潮补足了人物弧光的完整性,比摔跤吧爸爸最明显的优点也在于此。两姐妹的人物很棒也比较克制,主角父亲的角色个人不太喜欢,奥斯卡给这个角色个人觉得差点意思。如果脱离纪实性来看,剧本给的人物成长难度不足,如果像美国那个救火队那样的结尾,让黑人群体正向凝聚是不是更适合主流价值观。片子整体对黑人议题的叙事还比较合格,但女性视角的渺小还是硬伤也不符合现今的价值观,前半部父亲决定一切的剧情看起来有些许不舒适。感觉斯派克李这种黑人kol又很关注体育和电影的人估计不会对这部电影有什么喜欢的感觉(狗头保命)。整体对比赛的描述不多,其实感觉比赛里还会有很多价值没有挖掘但考虑到主角是父亲还是可以理解

  • 休鸿 3小时前 :

    自卑以自负的形式向外投射 作为教练父亲传记而非运动员传记 竞技的部分做出了取舍

  • 卫高泓 8小时前 :

    真的是国王。未必专业但会煽动,未必有底气但会说服人,未必坚持计划但总会往好的方向发展。虽然不赞同鸡娃,但穷困又多犯罪的环境,你不鸡娃,结局只会更糟。谁会没事吃饱撑的,自己玩玩不好非要鸡娃

  • 方静枫 0小时前 :

    对不起 看到一半睡着了 当然 可能是因为我太困了

  • 俊妍 6小时前 :

    《King Richard》唯一的可取之處就在於,即便大小威最終成功了,卻依舊無法減輕我們對於Richard的教育方式、商業頭腦引起的無數爭議和厭惡感,Will Smith演活了人設的精明勢利、全方位控制子女成長的家族式暴君, 而且導演有意識地利用黑人/女性議題包裝潛在的「凡事必先有計劃」成功學崇拜,這在荷里活看來本就是一項極具商業價值的人物傳記模式(在人物原型功成名就的基礎之上助其「重返」榮耀,再往既定的「成功」裡面注入針對不同族群、膚色、性別等社會意義,等待口碑和票房雙豐收),一宗穩賺不賠的投資買賣。早已過時落後於時代的創作觀根本不是問題,將關於成功的勵志幻夢一直延續下去(同時還能賺錢拿獎到手軟),這才是如今荷里活工業真正在想在做的事情。

  • 力孤晴 4小时前 :

    他怎么拍这么长才拍到15岁? 片长也是错的

  • 明鸿 5小时前 :

    这个父亲的理念是对的,对于他们的处境,他无疑是正确的,也是最伟大的。

  • 卫晖 2小时前 :

    这位理查德的成功真的是侥幸

  • 多思洁 9小时前 :

    Update:再也不看洪了➡️再也不一个人看洪了

  • 应碧巧 5小时前 :

    黑人在体育上有努力 但白雪公主是黑人 我就不看

  • 僪丝娜 2小时前 :

    这么说不是因为他培养出了两个网球女王,而是他在认识到女儿们的天赋在这个世界上的价值的同时,更充分认识到这种天赋之于女儿们人生的极限,所以他固执地坚守着自己的原则,哪怕起初连女儿都无法理解,直到当她们自己需要面对外界时,才明白老父亲教会自己的不仅仅是球技,更是构筑自己生活堡垒的心技。

  • 信夜春 6小时前 :

    和《摔跤吧,爸爸》相比,用一场失败来做结尾的处理方式算是另辟蹊径,因为大小威姐妹实在太强大了,她们的失败反而是稀有的。史皇的表演加冕影帝实至名归,虽然奥斯卡表彰大会上那个了。。哈哈

  • 公西飞跃 7小时前 :

    觉得男主的教育方式真的不咋地,之所以还能成功,完全是因为大小威天赋太逆天了。换句话说,要是大小威没有成功,那他只是一个自以为是的控制狂父亲。

  • 卫云峰 0小时前 :

    不容易啊,靠网球实现了阶级跨越,真的是女儿争气,理查德的策略也是对的,青少年时期接受教育是必须的,利用学校的钱实现教育训练两不误,算盘打得好好。

  • 卫童博 0小时前 :

    刚好女儿有天赋刚好女儿又愿意……

  • 日初 9小时前 :

    中规中矩的体育励志电影,但是确实是威尔史密斯的个人秀。

  • 彬敏 2小时前 :

    5,美式主旋律质感,威尔史密斯唯一演的好的地方大概是那种中年男人的讨厌感。

  • 东门琴轩 5小时前 :

    其实有些矛盾,但也许这才是人生本该有的样子。

  • 冒鸿振 9小时前 :

    “我们很好,虽然我家敏喜不拍其他导演的电影,但轮不到你来可惜。我们的生活就是我们的创作,灵感也许只是一瞬野花的彩色,我们就喜欢在镜头前后相互示爱,随便玩玩结构就拿大奖。勿念。” -洪常秀&金敏喜此致

  • 婷晨 6小时前 :

    such a Hollywood movie.black is true

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved