我们的队伍向太阳演员

我们的队伍向太阳演员 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 国产剧 2008

导演： 李京

立即播放 报错
排序

播放地址

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

　　电视剧《我们队伍向太阳》首次将镜头对准了建国初期南下工作团西南征粮这段历史。身为四野侦查科科长的郑大，阴差阳错地被安排到南工团任分队副队长，与队长傅由理、女领导方圆、学员乔可舒、逃难中的国民党将领之女不男相遇，他们在学习工作、执行任务过程中发生了一系列相互交错的情感故事，由此拉开了一幅特定历史背景下可歌可泣的人物命运画卷。
　　本剧力图通过郑大、傅由理、方圆、乔可舒、不男等人物身上所释放的性格魅力和人性力量，真实可信地再现那个时代革命军人成长、成熟的历程，展现他们为了民族为了共和国不惜一切，勇于奉献和自我牺牲的精神伟力。这种精神，是人性之大，是正义之美，是民族集体性格的升华，是这支人民军队力量的来源，更是那些为我们共和国奠基的前辈们最值得敬仰的品质！

猜你喜欢

评论:

  • 宗政冷菱 8小时前 :

    奔跑吧 没有理由 热爱吧 没有理由 热爱一切 自卑 痛苦 跌倒 后悔 一切都是未来笑着回忆的内容

  • 山开畅 1小时前 :

    逼迫自己快速成长、争取最优秀名额的风间和一如既往耍赖躺平拒绝成为超级精英的小新，仿佛是现实中一个普通人社会性要求和自我逃避的两面。还不错，但无法超越《涂鸦王国和约四勇士》。臭屁的风间非常可爱～

  • 奈问寒 3小时前 :

    鸡蛋终究会孵化，越过石头。

  • 师星文 5小时前 :

    6.法治不昌当揭竿而起《剑客卡南》看的更爽，更适合现实的印度，毕竟杰伊比姆只有一个，而每一位‘贱民’手中的镰刀却是千千万的！

  • 帆彬 8小时前 :

    ps：配乐很棒。

  • 宝雨信 6小时前 :

    标8电影，同样是煽情，远不如大人帝国反击战来得深刻自然。

  • 义芳苓 5小时前 :

    从神秘巨星，起跑线，摔跤吧爸爸，印度的电影还是很敢拍的，反映社会现实妇女问题，教育问题，种姓制度问题，也许敢于直面现实，改变现状的电影才是真的好电影吧

  • 冬静 1小时前 :

    到现在张口就来的种姓制，步入社会几年才算明白，在一些民智未开的地方只不过换了个看起来更高端的样子存在：士、X、工、农、X

  • 年元勋 0小时前 :

    印度电影女主角开演半小时才登场很常见，但男主角快半个小时了才露面的印度电影，我是第一次见。一度以为我看错了片子，抗过前半小时的铺垫，后面越来越精彩。又是根据真是事件改编，低种姓成年人呆滞的目光和孩子们天真的眼神看着让人揪心，数次鸡皮疙瘩and数次热泪盈眶，Suriya最近的片子也开始走印度良心路线了？

  • 尔逸美 1小时前 :

    1.个人认为种姓制度和西方身份政治本质上差不多，但是种姓制度更为严重，更赤裸更真实！种姓制度通过出身贵贱层层压迫维持权力稳定，身份政治通过民斗民彼此对立维持权力稳定.

  • 帖若翠 7小时前 :

    世上最难直视的一是太阳，一是人心；而有些时候历史亦如是

  • 将冬梅 2小时前 :

    反精英，反内卷，让孩子自由而健康的成长，这次活泼可爱而又略带咸湿的小新又做到了。第一次带妹妹看小新，她笑得好开心，因为小新会跳屁屁舞啊[呲牙]

  • 乙舒扬 4小时前 :

    警察破坏法律，法官遵纪守法，律师天神下凡，简直狗屁不通~

  • 包玉怡 5小时前 :

    情感与愤怒的恐怖张力至今让我记忆犹新

  • 卷乐然 3小时前 :

    警察破坏法律，法官遵纪守法，律师天神下凡，简直狗屁不通~

  • 太史琲瓃 6小时前 :

    我觉得还是挺好笑的啊，非常蜡笔小新式的动画片，但是意外还有感动。可可爱爱

  • 建诗珊 0小时前 :

    早已注定，我只能在荆棘中采拾鲜花。这是狂人穆里尼奥的名言。给原型。

  • 力婉君 6小时前 :

    节奏很好，很震撼！印度可怕的种性制度、固化的阶级、贫富极端化，女性地位……这些改变了吗？在印度，电影主创是低种姓人能踏入的领域吗？印度公布2021年人口统计达到14.1565亿人，按种性制度划分，只有1亿多算得上人，剩下的都是牲口，有多少正义感律师能让牲口变成人？2022·6·28 8.7/4.52万 短评1.44万条 %87/10/3 【IMDb8.9/19.1万 】

  • 城修为 1小时前 :

    严格来说，本片是达不到这样高的分数的。但就题材和意义而言，它完全值得100分。印度都能拍出这样的电影了，真的大受震撼。

  • 姓书蝶 3小时前 :

    十几年的真实案件改编。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved