老科学家吴明经过十多年的苦心研究，完成了关于太阳周期性巨变的分析这个重大科学研究课题。十年动乱中，吴明的学生杨奇为了保护老师的科研资料，被打成反革命，送往农村劳改。粉碎"四人帮"后，杨奇得到平反，被调回天文研究所工作。吴明为杨奇一家接风，他热切希望杨奇能和他合作把"久期解"科研项目搞下去。不料，杨奇对"久期解"提出异议。原来，他在农村十年中，并没有中断对"久期解"的研究，并从中发现了老师在这项科研中的关键性错误。这样，导致了一场学术性争论。杨奇这一"目无尊长"的举动，遭到妻子月兰的反对。她认为这样会损害老师，对不起老师的恩惠。吴明的另一个学生周少言私心极重，想依附吴明这棵大树往上爬，杨奇对"久期解"的异议，会使他的希望落空。周少言有意节外生枝，他明知自己的女友姚捷为帮助杨奇继续研究，主动把宿舍借给杨奇使用，竟在月兰面前散布流言蜚语，说杨奇和姚捷通宵达旦在一起，以致引起月兰的误会，酿成一场家庭风波。不久，天文所第二阶段经费已批下来，杨奇被任命为研究所副主任。为避免资金大量浪费在"久期解"的错误研究上，杨奇坚辞副主任职务，继续自己的研究，他的举动得到书记彭博的支持。在学术答辩会上，周少言代表吴明与杨奇辩论，难以自圆其说。 中文名天骄 制片地区中国大陆 导 演吴国疆 编 剧王驰涛 刘建民 【主演】乔奇 杜熊文 王志华 秦文 吴莉琳 【上映】1983年 【颜色】彩色 【类型】剧情片 【故事梗概】 吴明晕倒，杨奇为照顾老师的身体，以自己的研究尚不成熟为由，退出了答辩。吴明是一位正直、严谨的科学工作者，他在医院的病床上，抱病研究了杨奇的论文，并帮他修改，来否定自己理论上的错误。周少言为达到个人目的，到处游说，让杨奇出国学习，并主张吴明不要公布急诊的真相，遭到吴明的批评和斥责。吴明从杨奇的论文中看到年轻一代的才华和科学发展的希望，他用自己渊博的知识，帮助杨奇彻底推翻了自己的"久期解"理论，完成了新的研究课题，表现了高深的"人梯"精神。
太烂了，编剧居然可以省事儿到这个地步。
这部有点无聊，估计是在过度。这是逼味儿十足的系列，你们想讲中文好歹找几个中文讲的好的，不看字幕真不知道他们在说什么
第一部有多惊艳第二部就有多失望，女主比金多美漂亮，但是一点都不魔，一个傻白甜木头，李钟硕像个大姨
韩国人私人的超英片。中文对白也太好笑了吧，你这个小鲜肉吊都不吊我们！
魔女2后面还跟着一个副标题，另一个，所以主演压根不是金多美了。李钟硕也没什么戏份，白期待了。另外，台词真的过于拖沓了，而且因为妹妹武力值过高所以打斗场面丧失了第一部独特的格斗风格，总而言之，挺无聊的完全不如第一部。ps：上海实验室的那一群，学习能力这么强好意思中文说成那样？
真就是强行硬凹造型和口音啊？？？？李钟硕酱油，金多美酱油，整个故事复制粘贴了一遍上一部，一个个年轻演员表演“劳资坠吊”的方式咋都是十年前的那种歪冷嘴笑面瘫脸？还有啊，这几个上海实验室怪物是不是因为普通话太差不过关被总部拿去给主角送人头的？
战斗部分还是有点爽的，但占比太少了，而且整体画面都太暗了，超能力者们又在超高速移动，有点影响观感
姐姐不但战力高，而且智谋绝了（第一部）；妹妹只有战力，别的啥也没有，但这战力高到幻视凤凰女的程度，也太特么变态了（第二部）；第三部是不是就是姐姐的智谋+妹妹的战力，手牵手打她俩的妈？！美女小队长和逗比手下明显是装死等对方走了才爬起来，很难想象这俩货凭啥明知道那姐妹俩是个什么货竟然还嚷嚷着要去追（彩蛋）？
实验室女主逃出，农场。两组人（雇佣兵和上海4人组，分别代表博士和第一部女主）去找女主。
三星半，其实也还不错的，可能定位是过渡的一集，需要为未来打算，因此，导演放入了很多内容，无论如何，棒子国往国际化这方面迈了一步，挺好。
说回演员，新女主这水平在咱的国产青春剧里一抓一大把，就是说换主演起码也得再找个像金多美那样有灵气的演员吧，还有李钟硕这状态也不大行呀，可能是刚退伍还没适应？
俩多钟头剧情如此空洞，出场即是巅峰毫无对手
还挺好看的啊 除了上海实验室讲中文的和那俩货尬聊
竟然還有續集，啊……
看样子还有第三部，这部作为过渡，算中规中矩，非常有老调重弹的嫌疑，不过韩国影视工业很成熟了，打斗特效很流畅，可惜剧情节奏掉线显得杂乱无章又拖沓，但总得来说还是可以一看的。
故事线太多，人物像走马灯一样轮番上阵，于是剧情便开始出现了不小的问题，甚至连主角都没塑造出来，剧情碎片化严重。打戏和特效确实可以，但这种忽快忽慢的剪辑，则真的值得去考量效果究竟如何。
什么乱七八糟的 故事性太差 中文讲的蹩脚
两个半小时基本上没讲什么
真的好想这部剧全是金多美啊，中文讲的真的别扭，感觉还有魔女3，真的拜托编剧了，长长脑子吧……我谢谢你了……
依旧是装神弄鬼风格，但是剧情更加稀碎，生化人进化成变种人了，简直是神仙打架。惊喜的是第一部魔女回归，短短几分钟出场表演吊打这些新人小孩。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
