亨利·罗斯（亚当·桑德勒）是个典型的花花公子，他最擅长的事就是以不同的身份，让美女迷恋上他，并在事后，迅速从关系中脱身。身为夏威夷海洋馆的兽医，亨利有着无尽的浪漫情怀来感染到此休闲的美女，这一次他看上了在餐馆独自用餐的露西(德鲁·巴里摩尔饰)。
他们在一起谈天说地，用百吉饼搭建小房子，笑声不断。亨利对女孩恋恋不舍，相约明晨再次一起用餐。然而，第二天清晨，当亨利热情的与露西打招呼时，露西却宛如陌生人一般冷淡。原来女孩由于车祸患上了奇怪的短期记忆丧失症，记忆永远停留在车祸的前一天。
情圣亨利遇到了自己的难题，他坠入的情网，却爱上一个不断对爱情失忆的女孩儿……
戴安娜不停抱怨老房子(空气中有维多利亚女王的皮屑...),她就生在宫殿里好吗。
她还是从前那个贝拉没一丝丝改变，怎么说，我要是查尔斯早连夜扛着高铁跑了
除了题材与舞美，真是一无是处。斯图亚特真只是低配版的戴安娜王妃，全无一点形似或神似，还总是耸着肩，时刻处在崩溃边缘。片名取斯宾塞，强调其非王室的去掉华饰的平民身份，更显可笑。大家记住的仍是满身贵气的戴安娜王妃，而非有着不羁灵魂的斯宾塞。世上的一切均有代价，得到即意味着失去，看你如何选择。戴安娜也许是有史以来最出名的王妃，一方面她风华绝代，另一方面电视时代也成就了她。她给人们带来梦想，也留下了诸多话题。
并不反感它的尝试，这不是传统传记片的拍法（传统拍法比如《至暗时刻》或《朱迪》，拿了前几年的奥斯卡影帝影后），更像一个寓言（比如莎士比亚的麦克白），一部心理惊悚片，镜头对准情绪而非故事，斯图尔特的演出很矛盾，至少在这片子里是这样，一面选择她无疑已经体现出导演对于形似上的不追求，毕竟斯图尔特的阴霾和戴安娜的明媚风情几乎不搭调，但又在片子里令她肢体语言想要贴近戴安娜，这是非常失败的，想要冲奖还是不行。
KEEP NOISE TO A MINIMUM THEY CAN HEAR YOU —— 雉鸡的生命周期（而 Sally 的确就是这个时代的 sapphic icon）
演得有点过于做作了，纪录片里面的黛安娜看起来也没那么神经质……只能说，黛安娜的性格是真的不适合做皇室成员吧😅
看不下去！情节拖沓，小题大做，表演夸张，音乐刺耳。看到一半就关了。
Anne Boleyn and dying pheasants
好好一个查尔斯王子，整得跟营养不良佝偻病一样。
《被囚禁的斯宾塞的一生》。小K也开始演妈妈了，仅靠外部堆砌聚焦于主角看似高明，实则是露怯的表现，好在小K表演撑得住，所以反倒证明导演功底略欠火候。
作为一个戴安娜的粉丝，看这部电影的感觉有些不一样，或许这是克里斯汀·斯图尔特最好的表演，但是这并不是最好的戴安娜，也不是最好的英国王妃#2022奥斯卡阅片倒计时#
Pain delivered through Jonny Greenwood.
故事应该叫做 让王妃穿好衣服按时吃饭有多难
四不像电影 对话听得也特别难受 不光是表演的原因 也是台词的过于重复和琐碎 导演想做一种风格却很难贯彻 但总体还是剧本问题 到底想表达什么？三天descent into madness?那不如像lighthouse那样拍；还是人物最终做出选择的过程？那请把过程讲的更清楚；只是心理描写？可你又脱不开周边的人和事；文艺片？这是人物传记，导演还能大于主人公不成？
各种段落的用力堆砌，配乐也努力地辅助着K的努力。我想拉雷恩拍这样的片子或许没有难度，但是否有必要。
2021 #68。对很多人来说梦寐以求的穿金戴银衣食无忧的皇室生活，对于有的人来说是令人透不过气的枷锁，比如斯宾塞。期待挺高的，看下来也觉得不错，奥斯卡最佳女主提名肯定是拿到了，是否能获奖还是要看竞争对手的表现。当然，共情这样一位无论是经济还是社会地位都处于金字塔尖的角色来说注定是共情不来的，每个人都要为自己选择要过的生活付出代价。但是无论是剧情，台词中的双关和隐喻还是摄影风格我都还挺喜欢的。
比想象中好好多~特别后半程 (开头还在想K和Sally间tension好棒，后面简直啊啊啊哈哈(๑•̀ㅂ•́)و✧
观感很美，但是这样一部通篇就是在真实情况已经无从得知的情况下为了戏剧冲突大肆编派渲染，把戴安娜写的像一个神经病的电影，不知道除了给创作班底在颁奖季靠王室赚取眼球甚至奖项外还有什么意义？KS首先无论扮相还是表演都根本不像两个半大小子的妈，其次有些时候的仪态看着真难受，一个“女主对着动物说话”一个“独自痛哭流涕”的“大女主戏”必备“展现演技”桥段也实在烂俗。
小k和戴安娜的气质完全不符，不知道是演员的演绎还是电影本身，戴安娜被拍的真的是有精神问题了。不过小k的英式口音倒还不错。
不如预期，比较有印象的是电影中戴妃问各种人：how do I look?我其实不是很理解，她想要的答案是什么，是beautiful吗？然后呢？宫廷的氛围确实压抑，但表现得略神经质倒失去了对比与反差，让人无法相信角色表现的原型
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
