剧情介绍

2020年,天才APP设计师韩晨想要利用智能APP-Rita实现自己的梦想:得到女神笑笑,他不断帮助Rita升级,却没想到卷入一场阴谋,他必须要面对来自野心董事长罗毅的觊觎争夺;与此同时,他发现自己竟然成为Rita的一枚棋子……

评论:

  • 彬骞 7小时前 :

    海哥经典评价:一个只会嘴炮的人把周围的ic的超能力全都撸了以后变成leader的故事

  • 彩冬 6小时前 :

    越简单越老生常谈的基础道理 不就是最难执行的吗 审美和美学太完整了

  • 乐芳洲 4小时前 :

    虽然剧情和人物塑造确实都比较模板化,但看迪士尼的动画时总会惊叹于其将某些栩栩如生的效果如此轻描淡写地制作出来的那种轻松写意,比如主角的裙子,简直是经费杀手。

  • 休山芙 3小时前 :

    伐木累问你累不累,晾个衣服迟到十五分钟,中国巨幕厅早场,三块钱中国巨幕版3D眼镜心疼减一星,不知能不能和普通3D通用,还骗我有彩蛋,没有彩蛋没有彩蛋。

  • 文紫 3小时前 :

    很简单的童话故事,有很多逻辑漏洞但是不妨碍我喜爱它的画面和几个立意。我们总是过度依赖自己的天赋而忘记脚踏实地的努力,习惯已经拥有的一切有恃无恐。能力越大责任越大,随之而来的是害怕不再被需要,不断升级内卷的压力,如果可以放下包袱休息一会。对于摆布,即使是家人也要勇敢说不。人生就是不断清零和升级的过程,多看多学多经历,做当下觉得对的事,有目标就追逐,有遗憾就弥补,其余不可控就尽量接纳,随性潇洒,不枉活一场。

  • 夹谷慧丽 7小时前 :

    姥姥,妈妈,姨妈,各种表姐妹,舅舅,五十年来老一代家长坚持的心灵支柱开始失效,越怕失去就越留不住,航行多年的老船开始出现裂缝,濒临崩溃。

  • 府昆琦 4小时前 :

    昨天看了两部loser成长的故事,剧本都不行。这部因为动画片制作水平在,色彩斑斓又有音乐;看得更愉快一些。但也就bruno no no让我想起林漫威是写了hamilton的人。剧情实在是各种生硬,结尾草率。

  • 丰冷菱 7小时前 :

    歌很好听,故事非常简单滑水,以及色彩太过浓烈,真的太浓了~

  • 彩惠 4小时前 :

    米拉贝尔也算是有超能力吧,前半段8分绝对有了,后面叙事,就开始乱了,本来以为故事内核是倾听,接纳,认同每一个人,尽管他平庸或是特殊。但我想多了,就是一个内核单薄简单易懂,情节毫无一波三折的爆米花电影,尽管视效仍然顶尖,但内核还是仅仅是流露于表面,是绝对良好的动画片,但只是刚刚及格的成人电影。(这咋拿的最佳动画长片🥵)

  • 卯湛芳 3小时前 :

    一不留神买成了国配,整个就像在看一场一般的中文音乐剧演出。

  • 卓映菱 2小时前 :

    接受最真实的自己,要知道那才是你的天赋,才是miracle

  • 乌雅彬炳 4小时前 :

    欣赏了几首制作质量上乘的MV后,影片结束了。

  • 包秋寒 2小时前 :

    作为迪士尼的歌舞片,确是有失水准。

  • 抄昆杰 2小时前 :

    就是这部被很多人称为迪士尼最差的动画片,竟还获得了金球奖最佳动画电影,我对这个结果是大受震撼的。

  • 宝冷松 7小时前 :

    为什么米拉贝没得到魔法,而最后米拉贝的魔法又是什么?

  • 方文惠 8小时前 :

    剧情真的乏善可陈,但高高兴兴合家欢看个高兴就好了。可惜音乐不出彩,唯一一首觉得 catchy 的是大力姐姐的。

  • 国以云 4小时前 :

    剧情比较单薄一点,音乐还可以,印象比较深的是we don't talk about bruno

  • 单于翰采 8小时前 :

    标准迪士尼合家欢糖水片,欢歌热舞玩转魔法世界,主题老套情节也没什么新意。自我比天赋更重要;用爱消解隔阂重塑精神家园;当心中的裂缝具象足以摧毁整个亲缘维系;令人相当有负担感的大家族故事,没人比我更能感同身受资质平庸在其中的境遇究竟如何。

  • 勇华 7小时前 :

    虽然故事单薄了一点,结尾处理得比较草率吧,但真的是迪士尼近年来最好的作品了。前半部分的观感是让人十分满意的,不仅在于视听呈现,同时也在于迪士尼想要呈现的价值观内核。外婆和米拉贝的对抗所表现出的那种爱与利益的对峙真是让人很是唏嘘的现实,感慨近年来一贯糖水的迪士尼这次竟敢于触及到这种痛点;布鲁诺的预言魔法设定也影射着一种对人们对现实逃避的态度。该片的歌舞叙事简直达到了全新高度,冰雪奇缘都望尘莫及,歌舞叙事场面的丰富想象力以及让人忍不住律动起来的音乐,都是让人极为享受。

  • 嘉家 0小时前 :

    实际上并没有那么差,毕竟画面明媚,音乐动听,而且谁能不爱哥伦比亚风情?设定也很有意思,当然最大的问题是这可以说是个没有故事的电影...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved