剧情介绍

  五位著名导演,各自执导了一段关于二十岁恋情的短片。
  一、特吕弗《安托万与柯莱特》:《四百下》男主角安托万人生故事的延续,安托万暗恋上比自己年纪稍大的柯莱特,柯莱特却只把他当作弟弟般地看待,安托万的早恋就此无疾而终。
  二、瓦伊达《华沙》:少女爱上了在动物园里见义勇为的男子,而力邀他参与家里的青年朋友聚会。不经意间,一些场景细节勾起了男子战时的记忆伤痕……
  三、罗西里尼(无标题):可怜的下层女孩不甘心充当第三者,却被成熟老练的贵妇寥寥数语击溃了心理防线……
  四、石原慎太郎(无标题):年轻的工人暗恋上气质非凡的女子,尽管每天都会在路上碰面,他却不敢有所表达而沉耽于幻想,被压抑的强烈欲望最终引发为悲剧。
  五、马克斯•奥菲尔斯(无标题):借助于往昔青春岁月的甜蜜回忆,一对夫妇逐步修复彼此之间的关系裂痕。

评论:

  • 周耘志 3小时前 :

    There’ll always be another monster

  • 夏侯薇歌 7小时前 :

    哪边都算不上什么好人

  • 戚娅芳 1小时前 :

    没看懂人类是怎么和女巫联手的,尤其是召唤怪物那一段,不是要成为人类公敌了吗,不然全灭了猎魔人,拿谁来对付怪物呢,把人类智商写的太低了?

  • 佘佴青亦 9小时前 :

    讲不通就打,毫不比比,在动画电影的形式中,血浆喷洒也比真人电影设计起来更无拘无束~

  • 愚灵秀 2小时前 :

    用母亲绝症挑起的母女矛盾感觉没立住,文化冲突和代际隔阂也没讲出什么深意,小女儿感染sars没什么必要。

  • 卫瑞水 3小时前 :

    什么乱七八糟的...故事、场景、人物造型不白不黑的

  • 公良梦槐 8小时前 :

    ——“你到底在气你妈什么?”——“我只是觉得她可以做得更好。”——“但…这如果已经是她的最好了呢?”林嘉欣和方郁婷都演得太好,把四口之家的爱与矛盾拍的太细腻了,默默承受压力和家人的不解忍不住独自哭泣的母亲,渴望挣脱束缚的女孩和不愿系上缰绳的马,几乎全程很压抑,直到不了了之的演讲比赛,片尾房门上挂着的四把伞似乎又让人松了一口气,幸运的是生活的冲突下总能透着温馨,一如往常。

  • 加梓 3小时前 :

    2.5 始终停留在吵架-和好的循环结构剧作模式很难触碰到真正的人性痛点,甚至有肥皂剧的嫌疑,文化冲突之类的议题也没有真正展开。以这部电影架设的母题与叙事结构来说,整体的毛病是缺乏一个类似杨德昌式的对台湾社会犀利透彻的剖析视角。

  • 利念桃 9小时前 :

    Boss美、强、惨……和男主居然没有打一局昆特牌,真的很不猎魔人啊。

  • 侍访儿 2小时前 :

    身份背景选择不错,拍得也细腻,只是有不少不了了之的线索,仿佛打了空拳。

  • 尔清嘉 8小时前 :

    有黑人角色减一星 女术士真是永恒的搅屎棍

  • 帆璐 5小时前 :

    高材生,女强人,却丝毫不懂经营爱与家庭,更是对亲子教育一窍不通。孤傲、自私与蛮不讲理的性格一股脑传递给了下一代。心疼闷头扒饭的爸爸,即使已经很努力地生活,却依然承受着一地鸡毛的苟且。

  • 少代巧 5小时前 :

    真没想到老顽固维瑟米尔年轻的时候竟然如此散漫。

  • 亓官芮佳 1小时前 :

    残忍程度好像有点过了。

  • 伯芦雪 2小时前 :

    打斗场面无可挑剔,作画精细,运镜流畅,血腥加成,巨爽无比,只是前半段叙事较为混乱,时间线跳脱,对于观看体验是有些减分的。 PS.说句题外话,永远也忘不了维瑟米尔在《巫师三》里的那句“Fly!”猎魔人的薪火相传,精神延续,可能就是在这种不断前赴后继保护下一代的进程中,得以永存的吧。 致敬,向每一位光明磊落的猎魔人。

  • 康皓 0小时前 :

    倒是和皮克斯的Turning red相映成趣,中西方文化的对撞,母女情感的对撞,选在了SARS发生的时候,也很应景。但是讲的东西过于浅尝辄止,比如女性主义,ABC难以融入环境的排挤和不适应,母女关系也可以像《瀑布》那样深入挖掘一下。镜头语言,视听的表现也比较普通。演员倒是表现得不错,林嘉欣还是很美丽。最喜欢女儿抚摸白马那场戏,很有意思。评分:7.0/10。

  • 旁莹琇 3小时前 :

    有个什么风吹草动就切到女主角脸特写的拍法...至少不适合这部片中的这个女主角吧。不这样搞,演技还显得更好些

  • 岳鸿煊 2小时前 :

    完成度还不错,交代背景也挺齐全的,作为番外篇合格了

  • 塔星津 0小时前 :

    十八禁,故事明快清晰,就是太简单了没什么高潮,感觉像是个ova

  • 佼韶仪 9小时前 :

    游戏者应该比较比较有感觉,故事完整,不藏不躲,三星可看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved