兰州教育网

兰州教育网 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 喜剧片 2004

导演： 科瑞·芬莱

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　弗兰克（休·杰克曼 Hugh Jackman 饰）是美国纽约州长岛公立学校的负责人，在他和同事帕姆（阿丽森·詹尼 Allison Janney 饰）的努力之下，纽约罗斯林学区的升学率得到了全美排名第四的好成绩。弗兰克的出名不仅让学校变得炙手可热，同时也带动了学校周边的学区房房价一路上涨。
　　瑞秋（杰拉尔丁·维斯瓦纳森 Geraldine Viswanathan 饰）是罗斯林高中的一名学生，某日，在撰写校刊报道时，她震惊的发现学校的账目漏洞百出，不仅仅是校长，学校的整个领导阶层都在肆意的挪用着董事会的拨款，去满足他们无限膨胀的物欲。随着调查的深入，一场涉案金额极高、涉事人员众多的贪污案浮出了水面。

猜你喜欢

评论:

  • 骆曼音 1小时前 :

    其实是7分 对比起来改编显得男女主角的爱情好磨磨蹭蹭 能不能快点戳破那层纸赶快一起？然后周兴哲原来才95年的😢我以为三十几了🥲 想说他的戏份其实不多诶 想看男主视角的故事 我觉得会更特别诶 他眼中的女主到底是个什么样的人

  • 美曦 2小时前 :

    还是有不少只有东亚女的能共情的部分🚬把受到各种观念与现实桎梏的生育最终还原为一种纯粹的完全属于女性的东西，这点还是蛮厉害

  • 钭翰翮 2小时前 :

    这就是大寒冥国的新闻直播间吗，居然在直播时能走进一个受伤的人，而且主持人还能停下来，这河里吗？在我看来不合理，用到韩国人身上就很合理了

  • 酆从灵 0小时前 :

    本家不如二创，我是真的会流汗黄豆。其中一星给罗马土皇帝。实在不能理解剧情怎么能处理得这么平淡…明明过游戏的时候人都哭瞎了…不过阿b买版权倒是做了件人事，应该看作股东的分红（迫真

  • 貊秋翠 3小时前 :

    一般。在看昨天刚看过小姐姐演的班主任份上加了一颗星。有些压抑的剧情。恐怖元素打咩打咩。妈妈在选择职场和孩子中必须选一个。面对多年牺牲奉献的工作——真的好难受。最后：心理医生这个角色好神奇。

  • 过司辰 3小时前 :

    周兴哲居然演电影了 双向奔赴的爱情就是很容易让人感动

  • 秋伟懋 9小时前 :

    呀…对我来说这个真太台式小清新太甜太青春了5555。高中可真好，但是没有学长送我一整年饭团🍙

  • 良悠奕 1小时前 :

    这个每天不同的饭团也是厉害啊→_→

  • 璇鹤 8小时前 :

    乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。

  • 钱如波 2小时前 :

    这便是，爱与希望的故事

  • 翠妙旋 8小时前 :

    少年时代会这般在爱里自卑 收尾穿越林柏宏〈怪胎〉和李霈瑜〈消失的情人节〉 一起做便当上班的情侣真棒

  • 赤星星 9小时前 :

    6.3分低了，7分上下的片子。剧情虽然比较老套，但拍出来的效果很好，情感烘托比较到位，能带起观众的情绪。

  • 辰枫 0小时前 :

    臺灣片名｜《我吃了那男孩一整年的早餐》

  • 盛运 4小时前 :

    2.5/5 It was kinda boring and it was a slow burn. There wasn’t much plot to it so it was really boring. They didn’t really develop the plot well enough and the OSTs were meh. Not that great. So it’s a 2.5/5 for me!

  • 罗浓绮 6小时前 :

    我居然一开始就猜对了整个大概的剧情，失去了点新鲜感，就中规中矩把。

  • 梁麦冬 4小时前 :

    其实值得很高分但是扣掉一颗星，为了我只出现几秒钟的金固和凛，简直是看《东邪西毒》王祖贤的折磨，只有几秒钟啊，你给我重新再出几十集！

  • 水友桃 1小时前 :

    20220516开头结尾，童年阴影留下的精神创伤。

  • 祢宏恺 0小时前 :

    前面搞什么恐怖镜头！千禹熙这个短发实在不合适，最开始那套粉套装也不合适。。。现代韩国也太多韩文字母拼写的英文词了吧

  • 钊海 4小时前 :

    悬念感很足，剧情推进不错，整体人格分裂些许老套，最后的煽情也没啥必要。

  • 留怡宁 1小时前 :

    亲情控制和生育惩罚对女性主义者来说实在不算是个新东西，但是能搬上大银幕这么细致的讨论还挺少见的，韩国编剧的实力是真的硬，没有过度喧哗，也没有传统韩国电影的那种沉重结尾，主角最后的眼泪给一切留出了可能性，解脱了自己，或许未来是坎坷的，但此刻看到的是光明。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved