我国加入世贸组织之后，国际国内大豆市场看好，美国商人艾尔兹乘机在我国临海市建起“比尔大豆集团”。北大荒是中国大豆生产基地，雁窝岛油脂业又是时下国内大豆生产最大企业，一场大豆市场争夺战就在它们之间展开。原任雁窝岛农场场长魏思来因打白条子收购大豆不能兑现承诺惹怒群众而被免职。新任场长许诺一上任便面对国际 大豆市场竞争的严峻挑战和国家大豆计划艰难起步的千斤重担，陷入国企改革的重围之中，也卷入与三个女人情感交织的漩涡之间。
牛红学时年代与许诺是八一农大的同事，心中深深爱着许诺，却因为许诺与学生杨小雪师生之间情意绵绵，只能把爱埋在心底。小雪的父亲雁窝岛农场老场长杨坚石以“老师与学生等同父辈，老师与学生恋爱差辈”的旧观念将她和许诺的爱恋一刀砍断。许诺的母亲收养了同是上甘岭复转北大 荒的战友，又同归北大荒怀抱的遗女麦芒，执意定下了许诺与麦芒的“娃娃亲”并成全了婚事。就这样许诺与旧时三个女人之间的情爱关系，又在其接任雁窝岛场长挑起大梁之时，上演了新的爱恨情仇……牛红得不到许诺之后，嫁给了名义夫妻、金钱关系的高新浪，并靠着她英语教员的功底闯荡美国，促成了比尔集团与其夫高新浪的合资企业。高新浪靠着他捞取国企资产流失的资本坐上了“比尔集团”总经理的宝座，牛红也成了比尔集团争夺雁窝岛大豆市场的急先锋，然而她的对手就是她“单相思”的情人许诺；而许诺走马上任积重难返，依靠的主要力量又是雁窝最大的家庭农场场主、曾与自己有过“师生恋”的杨小雪；小雪事业上助了许诺一臂之力，情感上却遭来与许诺“婚外恋”之嫌，引起了正在与小雪热恋中的草根醋意大发，激起了许诺之妻麦芒与许诺“草野离婚”的满城风雨。免职场长魏思来甘当绿叶并选择了“辞官为民”，在一次中抢险中不幸身亡，其妻邱菊“假离婚真离别”悔恨终生；退休老场长杨坚石反对“买一赠一”改革措施心火伤身患了癌症，夏柳与他的“黄昏情”奇迹般解救了心灵。新任场长许诺靠智慧和民心顶住“比尔集团”，又喜得“国家大豆振兴计划”的春雨，历经坎坷崛起了北大荒大豆产业龙头……
不难看但意义不明
还是感动得流泪啊，小新，你要永远开心下去啊
小新："再也不想和任何人分别"
“没有，没事啦。”
永远不要停止想象、创新与输出，否则美好世界就会崩塌哦。别放弃，唱着歌跳着舞推动跑道画线机，奇迹就会从脚下诞生。
小新真的可以带来欢乐。这次连小白也叼起了画笔，你看，他们都在努力呢，那我们也不能放弃。这次也检验了肥嘟嘟左卫门的战斗力，然后蓝发少年不止只有风间，其实人家想看风间小新秀恩爱啊，期待2021年的剧场版继续带给我们欢乐和温暖
蜡笔用完，小新就从英雄变成了罪恶之源。成人还真的自私又无趣。
长评里那个说的很好了，人物很全但是塑造又都很弱，亲情、友情都没有很好地去塑造，反派这边也很弱鸡，卖泪点的地方没卖出去。把民众描绘成自私鬼很容易，但是把他们唤醒这一点做的也不太好。哎，虽然最近的剧场版都在强行教化，但是小新已经不太像小新了。
从没想过蜡笔小新可以这么燃这么让人飙泪，可以有一部动画鼓励大家自由涂鸦！
近几年新酱剧场版难得的好片。感动多过欢笑。涂鸦娜娜子救新酱那一幕差点儿泪目，果然娜娜子对新酱也是真爱阿
或许人人都是小朋友
小新："再也不想和任何人分别"
看标题以为是全员掉线的剧情。前半小新和绘画们孤军奋战还是挺老套的，但没想到众人回归得很快，爸妈和同学们，以及佑马和小公主，尤其是奇迹蜡笔用完后，人物之间的交互一下就提升了层次感。（我一直以为奇迹蜡笔会被小新的纯真复原）三位绘画也都富有个性地完成了使命。本系列难得有刻画众人冷漠的场景。
看哭了555近几年最好看的一部，大人们责怪小孩的自私惯性，三个纸片角色的牺牲都很真挚感人，假娜娜子为了救小新而融化，小内裤拉扯身体的告别，肥嘟嘟左卫门再次登场，结局又是集体式的热血，每一年的小新都好好喔。
小男孩有着中年男人对年轻美女一样的性欲就很恶
剧情很充实，其实像是十年前甚至是二十年前的感觉，一切不出意料，但是还是很动人啊。质朴又动人。比之前几部好。
当大家都放弃的时候，那么这个世界就没有存在的意义了，有些时候，大人的功利心理比孩子纯真的想法，差的真是太远了，新酱永远最可爱
能够预知的笑点和泪点，几十部剧场版看下来今年虽然也没跳脱这几年低幼化、情节随意、人物设定平面的桎梏，但是好在也抓着一些珍贵的老传统，玩烂了的友情、亲情在『伪娜娜子』融化时还是能被戳到...（知道再也回不去大人帝国和战国大合战那几年的巅峰，但是这个内核能延续就是从小到大的小新迷的小幸福了☀️
能够预知的笑点和泪点，几十部剧场版看下来今年虽然也没跳脱这几年低幼化、情节随意、人物设定平面的桎梏，但是好在也抓着一些珍贵的老传统，玩烂了的友情、亲情在『伪娜娜子』融化时还是能被戳到...（知道再也回不去大人帝国和战国大合战那几年的巅峰，但是这个内核能延续就是从小到大的小新迷的小幸福了☀️
真是活画了日本成年人把一切责任寄托在他人身上的形象。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
