剧情介绍

当安端即将展开他的「第三次」医学院第一学年时,认识了刚从高中毕业的班杰明,刚搬到巴黎正对一切新生活感到兴奋的班杰明很快地发现,原来这所新学校并不是「由你玩四年」。为了在大一最后顺利取得少数的医学系资格,所有人彻夜苦读、各自组成读书会,而安端和班杰明在这场激烈的竞争中,有办法顺利携手合作到最后吗?

评论:

  • 贸雨安 5小时前 :

    新冠疫情影响这么大,相关电影却不多。一个英式颓废家庭出来的女孩,意外在护理中尽心尽力,对比出来的是政府责任这块的不足,医疗短缺和救援响应迟缓。不过结尾带着护理院老人出逃的处理有点摸不着头脑。

  • 步良工 3小时前 :

    还是熟悉的配方,观影的感受如同去见了一个很妙的老朋友。

  • 萱瑶 0小时前 :

    NHS算是英国人的骄傲,Tory就是拿民众的命根子做了文章成为脱欧的政治筹码,欧盟医疗人力的减少导致NHS人员短缺更加恶化,the first wave of Covid-19 几乎让NHS无计可施

  • 楠曦 0小时前 :

    还是熟悉的配方,观影的感受如同去见了一个很妙的老朋友。

  • 牧文康 2小时前 :

    所以这究竟是真实的生活还是影像呢?最后灵光一现般的彩色简直一举打破前面波澜不惊的基调,金敏喜太有灵气了吧。

  • 洲彩 0小时前 :

    之前給盆友說:好煩明天要去公司開會,被吐槽真是‘後疫情時代’了,因為在宅辦公已經快2年⋯踢皮球這事哪國都有啊⋯總覺得大事件更應該從‘小人物’身上去著眼,比如xx晴先生的「文x受難⋯850人紀錄」,隨便一個故事就能令我覺得善良限制了我的想像。(只能說到這了(x 一星➕給我的戀愛少女jodie 2021.12.27 in.Tokyo

  • 辛毅然 6小时前 :

    片头提示很贴心 果然会引起不适 医疗资源倾斜在疫情期间太突出了 我们的生命平等过吗 反正大陆是不敢这么拍的

  • 闻人蕴涵 0小时前 :

    没有歌颂,而是用溢出屏幕的人道主义关怀。

  • 蒙雅韵 9小时前 :

    啾迪的英音真的好听,这是自卷福之后少有的完美英音听觉体验。

  • 毓叶彤 2小时前 :

    有很多想说的,但其实又没啥好说的。我们都是一粒灰。

  • 洁雅 9小时前 :

    《引见》的延续,人物关系是几何的变化,最稳定以及最拿手的还是三角形。虽然金敏喜仍是主要角色,但是只是客观的承载容器,“去金敏喜”可能真是一种洪电影的未来趋势。

  • 薇婷 9小时前 :

    天色尚早,但很快就会暗下来。趁着白日漫漫,我们一起去散步吧。

  • 静娜 1小时前 :

    将无意义放到最大,将偏爱的人放到最大,是属于给金敏喜的情诗,旁观者的我完全嗨不到啊

  • 闵云飞 4小时前 :

    我想在迪斯尼一个别人找不到的地方藏着到曙光。

  • 漫栀 0小时前 :

    1. 疫情所造成的创伤将伴随我们这一代人。

  • 紫沛 0小时前 :

    前半個鐘看的我這個社恐好他嗎的尬,能直接腳趾摳出一排摩艾那種程度,這個世界需要的是更多的手語:)我跟這部電影大概是三觀不合,徹底に気が合わない。我以為的愛是發散與創造,絕非囚縛與扼殺,是多元而廣博,沒有排他性的。愛一個人,不是說,滿心滿目我只看得到你,而是透過愛人的眼睛我見到了遼闊宇宙,我要把這個宇宙傳達出去。而導演不過是想炫耀「我有一個愛人」,還是一個被隱秘收藏起來的愛人;我只能感受到一種被賦予濃烈色彩的暴力。

  • 池冷梅 3小时前 :

    反复出现三四次的“Help”Tittle,和配合这个Tittle出现的那两三秒过场画面,将影片的整体性生生割裂;唯一感受到的是,当这个Tittle出现,就代表片中的时间大跨步向前了,但想推进时间有很多种方式,这是最偷懒最糟糕的一种。

  • 翠雪卉 7小时前 :

    冲着金敏喜和洪尚秀看的。 对金敏喜感兴趣,纯粹是因为她的话题,什么男神收割机,什么和大22岁导演的不伦之恋,我在看她的《小姐》的时候甚至都不知道她,看的时候还觉得这小姐长得不够漂亮。其实我发现拍文艺片,尤其是大众看不明白的文艺片,是很容易让一个没什么姿色的女演员突然变得很有姿色,你觉得没有那是你没品味。说回这部电影,用手机拍摄就可以了,还说是剧情片,都不知道有什么剧情,还有就是不喜欢那个女作家,还有,完全不明白为啥现在有些电影要拍黑白片。文艺真是一个特殊的存在,你不懂是因为你只是一个俗人。

  • 隐元旋 5小时前 :

    啊,这是什么啊,虽然金敏喜还是那么的美丽迷人,但有点出戏(感觉这个黑白色调很锐利,看得人不太舒服)

  • 桐代灵 2小时前 :

    他的电影倒是让我意识到对日常生活的专注力不够。其实平淡的生活 每一个当下都可以活得很诗意。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved