剧情介绍

They never stop loving each other, even if they from time to time can't stand the sight. Liv and Terje is observed by daughter Diana fr om baby to her leaving home. The world's worst parents, not even trying to do their best.   Komedien Dianas bryllup er en h?ylytt hyllest til de som hiver seg hodel?st inn i kj?rligheten. Om to som aldri slutter ? elske hverandre, selv om de i pe...

评论:

  • 相修远 2小时前 :

    2021真的死了,因为2022来了。。sigh

  • 静雪 8小时前 :

    大概世界是真的病了吧。。。

  • 程经纶 0小时前 :

    同样的配方,同样的味道。那个英国女的真的太逗了哈哈哈。ps:特意去查了一下被封杀的演员歌手动画人物啥的,有一些真的不是矫枉过正吗,世界越来越危险了。pps:大家新年快乐!

  • 盖书兰 8小时前 :

    今年第一天看的第一部影片是「去死2020」,今年最後一天應該也是最後一部影片是「去死2021」。去年很不理解美國人不戴口罩的行為,等到今年出了疫苗後開始理解了老外的思維。好在中國並沒有強制性注射。一年一總結,看下來並沒有比去年好起來。今年還多了一個國家的滅亡,地球真的是危險⚠️

  • 骏初 4小时前 :

    虚构与纪实交织,抖包袱的密集程度基本属于出口成章

  • 蔚璐 3小时前 :

    2021和2020的关系就像正片和前传,希望明年千万不要再有续集了!!

  • 考梦影 9小时前 :

    解禁,在《解禁男女》这里是一个伪命题。同是扮演「下属」角色的男女主人公不仅是平等的「同性恋」关系,还是可替换的「无性恋」关系。其实,不用等到他们「互踩」起来,从他们「一字之差」的名字和一个模子刻出来的「staff」身份也能「细品」出来。另外,开篇那场「人事调动」戏也提醒了影迷,享有支配权的「S」角色并不由被困在「M」角色当中的白领阶层扮演。这一群体在这部为「次」文化摇旗呐喊的宣传片里从始至终是被「主流化的次文化」调教的狗,感谢女主温柔又体贴的科普,最终她被《定制男友》调教成了狗的主人。主人在这套基于权力结构搭建的底层逻辑里「喜上加喜」开发了一个情趣小游戏,看似解构「指令」逻辑,实则「变本加厉」巩固、细分和优化了「字母圈」这套叙事话语。以便让都市白领毫无顾忌地投入到这段可疑的「虐恋」关系里去。

  • 驰初 1小时前 :

    疫情让《202-去死》成为Netflix系列剧 人们在2021有何收获 那就是大家从2020里毫无收获 换汤不换药 延续了去年的吐槽形式 甚至连内容都大差不差 配合《不要抬头》收看 “这届地球人不行”

  • 花彤 2小时前 :

    以后可以看这个系列跨年了,今年又是一波狂嘲,虽然没什么用,但是看着解气啊。

  • 麦光济 2小时前 :

    death to 2020的续集,但不如前者好笑

  • 畅逸 8小时前 :

    去年的第一集还是很好玩的,毕竟新鲜。今年的梗用同样的套路玩一遍就好无聊。。。拜托明年别玩了。

  • 然弘 1小时前 :

    整体来说很不错,我很喜欢,但不认为适合所有人,大多围绕美国,切笑点也比较美式,玩梗的方式不一定谁都理解。

  • 穰冬梅 1小时前 :

    每年来一集吧,目前看来以后几年的素材只会越来越多……

  • 貊骏逸 1小时前 :

    用力过猛了,前半段会觉得辛辣有力,借用某电影的高赞,叫“用戏谑来戏谑戏谑”,后面看着看着便感到乏味了。

  • 融寻绿 5小时前 :

    今年的总结如同隔靴搔痒 说了很多但又等于没说 就像片中提到的那样 我们如何开始就如何结束 后疫情时代的世界依旧嘈杂而荒唐 地球病了人类也不会好到哪去(流媒体出品的片子没有太多忌讳地讽刺批判 这是挺令人羡慕的)

  • 曾笑晴 7小时前 :

    一年比一年闹剧化,最不可思议的果然还是现实

  • 辰振 4小时前 :

    一年比一年闹剧化,最不可思议的果然还是现实

  • 沙巧云 7小时前 :

    会有2022去死的

  • 萱初 7小时前 :

    感覺太趕做出來了,時長也不到一個小時,很多點可以吐槽滴更深刻更諷刺

  • 桂琬 0小时前 :

    感想就是比Don't Look Up要好😹

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved