《忠贞不渝》求职者 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 1994

导演: 黃承宰

剧情介绍

  《求职者》是一部科幻电影,讲述2220年未来的大韩民国,偶然相遇的真正的人类(郑京虎饰)和人工人(姜友锡饰)为了找工作而共同展开的人类探索的故事。

评论:

  • 蛮嘉歆 7小时前 :

    这个故事告诉我们,母亲真的经历十月怀胎,生育之苦才能体会和孩子的那种情感,但是有的抛弃孩子的不算人不配当母亲。

  • 莱晓星 7小时前 :

    印度电影:小题材能出彩,大问题托得住,又输了!

  • 锦锦 8小时前 :

    结尾虽然展现了人性的善和爱,但总有点不接地气。如果是我的孩子,我一定会自己亲自照顾,而不是交给别人。

  • 萱洲 7小时前 :

    我相信 只要有J.K.Rowling活着的一天 魔法世界就不会终结。只是这未免有点低于预期 咱就是说 邓布利多这些个秘密也没多了不起撒

  • 玄映阳 2小时前 :

    还是希望看到一个更有深度的故事

  • 红冰海 1小时前 :

    大垃圾,羞于承认自己是几十年的哈迷。亦正亦邪的邓布利多才是精髓好吗罗琳,你自己写的东西全喂狗了是吧,他的坏在于操纵所有人,利用所有人都信任孤注一掷。well,big failer this one麒麟跪下我?????亏想的出来。把所有的正派写成被邓玩得团团转的蠢货,再把所有的反派去掉一个军队啥也不是,夺权莫名其妙,每一条线都粗糙说不通,工具化所有人为邓布利多,可惜邓还是毫无演技的裘花演的。在德国魔法部说英文笑死。前两部最有社会表达的边缘人默默然甩锅给阿不福思(阿不福思是这一部我最喜欢的人,写太烂,寄刀片慢走不送)烂穿地心咱就是说。最后非常拉偏架的来句私仇:罗琳你在独裁下去,会更烂的不仅是电影还是现实世界

  • 翁松雪 1小时前 :

    最后幸亏结局可以,要不就等着负分,评论区找骂吧!

  • 橘歆 3小时前 :

    这种题材印度真是怎么拍怎么正,其实觉得完全可以引进的,只要想的话。

  • 浮杨柳 5小时前 :

    《格林德沃之罪》试图给出最惊天动地的谜团,克雷登斯的身世,格邓间的关系和血盟的使用,奎妮黑化的后果,全员BE一样,到这部不仅没有延续,反而用最保守的方式,该找回大侄儿的找回大侄儿,该散的情侣没了羁绊,连奎妮都这样轻轻松松回家结婚,特效电影特的打斗场面也就那么两场,还有这个系列愈发严重的问题,神奇动物到底在哪里?

  • 步良工 7小时前 :

    剧情到底讲了个什么啊,我的天!零点场如坐针毡,已经想退场了,白瞎了这么贵的IMAX票钱。不算疫情影响,票房持续走低也是必然,换角华纳也得支付德普1000万美元的片酬,铁赔本这部。

  • 米寒烟 5小时前 :

    这个系列都拍到第三部了我们依然不知道真正主角是神奇动物是纽特是邓布利多还是格林德沃。开头和结尾太基情了太基情了太基情了(三遍警告),看到老格摸着老邓心跳问现在谁会(像我一样)爱你时差点吐出一口老血。我现在无比好奇国内公映字幕要怎么翻译...

  • 祥逸 8小时前 :

    虽然电影结局完美但是孩子真的不健康怎么办,还是没法理解啊

  • 芮觅翠 6小时前 :

    这片其实点出了代孕的最大问题,但结局却又糊弄了过去。

  • 纪又菡 9小时前 :

    结尾美国夫妻放弃了打官司

  • 霍芮丽 0小时前 :

    看出结尾是想劝生不出孩子的可以领养,不需要找代孕。但是走到代孕那一步的人,尽管花费高昂的代孕费,也需要自己的孩子,怎么会考虑领养别人的孩子。感觉这电影也说明了,找代孕后面孩子不要了也可以,反正有人会处理,孩子说不定会遇上咪咪。

  • 花睿思 4小时前 :

    及格的。但是大反派居然追求民主程序上位,笑死。

  • 梦格 4小时前 :

    这对m国夫妇有点不要脸,说不要就不要,说要就来要

  • 谈易真 9小时前 :

    代孕?我的天、这个点有点牛逼啊!😯后来美国夫妇领养了一个小女孩就回去了?怎么感觉剧组没经费了呢?草草结束啦!!!还差点深度哦😯

  • 皓博 8小时前 :

    妹子好看,代孕对真的怀不了孕的是个拯救,如果是唐氏孩子是灾难,白人夫妇的选择说不出来是渣,但如果为逃避风险找代孕就变味了,,虽然不评价男孩留在印度是对是错,但。。。幸亏没生个白人女孩留在印度。

  • 段干子默 8小时前 :

    无聊的夏日午后,手捧pad克服困倦聚精会神从看到尾的影片,有被惊艳到!故事中每一次反转,每一个镜头的承接都很讲究;每一个人物都很有看头,值得玩味。影片中有句话大概是这样:每个人的人生都是一条奔腾的暗河,任凭你怎样努力,都不可能在最美好的时候停住…把刑侦片拍成文艺片,文艺片拍的悬疑感十足,很是佩服!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved