前任的诱惑 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 闫博钦

剧情介绍

  分手是一件很残忍的事,因为它戛然而止,因为它不可重复,因为每个人都会藏着一份不可割舍的心结开启下一段生活,随着时间的推移,这份心结,沉郁泛滥,不可触碰。
  所以,当一对分手多年的男女,阴差阳错身处一室,共度一夜时,他们会做些什么?他们会说些什么?这将是一个很耐人寻味的局面。
  是情欲堙灭理智,做一场天亮就散的露水情缘,还是理智碾压情欲,拒对方于千里之外,老死不相往来?
  或者,更像一个普通人,有冲动,有挣扎,有算计,有包容,有斥责,有体谅,将想说的话,旁敲侧击地说完,将牵绊痴缠的情,半推半就的释放,最后才发现,分手,并不是什么要命的事,它不过只是让你更好的认识对方。
  红尘痴笑,岁月沉浮,时间是一道洪流,它激荡着青春,也吞吐着爱情,留下遗憾,流向远方。

评论:

  • 运祯 8小时前 :

    除了打斗特效 一无是处 稀碎的剧情 稀烂的演技

  • 索问香 1小时前 :

    说蹩脚中文我真的笑死了,韩国影视剧能不能找个好点的中文老师……

  • 满敏叡 3小时前 :

    可以理解这些超能力者是二代。

  • 然振 5小时前 :

    等级压制的死死的,中文找人配一下不行么

  • 皮易绿 0小时前 :

    还是挺喜欢这个ip的 但前面1h的铺垫实在太长了 人物线众多又没交代 几方势力太混乱了 虽然2代魔女全程无脑输出 论颜值还是强过姐姐的 谁不喜欢看超能力美少女呢 韩式变种人也拓宽到全世界了 上海来的还中韩语无缝切换 剧情方面取舍不太恰当 完全可以删掉一些戏 埋了很多线却没法展开 反而让观众一头雾水 本质还是暴力爽片 我能get

  • 禾秋莲 6小时前 :

    打戏依然精彩,但几乎所有超能力者都附带了超强的自愈能力后,力度感自然就弱了。

  • 郁承嗣 4小时前 :

    这台词能写成这样,是装逼装得深沉了。每个人都是这尿性,学王家卫么?我是搞不懂为何演中国人一定要原声,不仅仅是韩国电影,欧美电影里的普通话一样真心别扭,配个音没准体验还好一些呢?全员装逼比第一部有过之而无不及!!!

  • 祁夕窈 2小时前 :

    节奏太差劲了,明明是个好ip。碾压式的能力就不存在对抗了就不精彩了。还有,已经不及格了,那个中文就别拿出来再降低水准了呀。

  • 福振 5小时前 :

    额额额怎么套路和1差不多但就是没1看得爽。。韩国人能不能别装中国人讲蹩脚中文了 他们好自信我好出戏。。

  • 钰函 2小时前 :

    靠念力装逼还是老美玩得6

  • 杨涵桃 9小时前 :

    飞天遁地的比第一部夸张,

  • 蒿山雁 9小时前 :

    很失望,完全复刻第一部的配置,无论是农场少女,还是超能力小队,以及最后的反杀,几乎没什么新东西。而且节奏太差了,第一部好歹是熬过铺垫后面一口气爽的,第二部就是一口淡一口辣折腾人不上不下。就为了个姐妹相认手拉手找妈妈的结局,搞了那么大阵仗,各方都觉得自己最牛逼,结果越装逼的死的越快。打戏升级过多,也没了第一部的爽感。妹妹的演员也完全是按照金多美选的吧,彻底的打造双胞胎氛围?徐恩秀还是可圈可点。最后还是得靠金多美的压轴出场救一把。恭喜韩国成功获得进入复仇者联盟的资格,毕竟这群新人类已经可以吊打很多超级英雄了,断肢再生都轻轻松松。最后希望韩国不要再让演员说那么多中国话了,车里那段对话听的尬死了,要么说短句要么用配音好吗。

  • 月雅 2小时前 :

    剧情薄弱,剪辑稀碎,开头半个小时差点没给我看睡着了,全员谜语人,话里的关键信息就一两句,还混在一大堆废话里面。

  • 茆英杰 3小时前 :

    这一部应该走搞笑路线的,魔女2号,鬼佬和Chief二人组都有这个潜质,可惜后面杀疯了

  • 闳元白 4小时前 :

    不过这代魔女太猛了,类似祖国人了哈哈哈。

  • 板晨萱 9小时前 :

    原来跟上一部完全没啥关系...韩国脸太美,让我完全无法分辨,打斗戏依旧非常“超人范”,非常不错。世界观太大,几个小分队同时追杀“魔女”,故事线太乱,这一部感觉记者姐姐、美女队长才是真正的主角,而魔女妹妹的戏份反倒不是特别多啊。

  • 邓阳羽 9小时前 :

    有几个非动作桥段的氛围营造还是不错的,不过为啥就上海人要戴口罩,是在讽刺什么吗......

  • 辰延 2小时前 :

    说出来可能不信,

  • 贾菊月 9小时前 :

    依然是觉得不够爽啊 妹妹这么牛 戏份这么点

  • 鹤雅 8小时前 :

    动作不够运镜来凑。一群低配“绯红女巫”菜鸡互啄打来打去,一装X就会被秒杀。原先也没觉得前作的金多美有多好,但和续作的女主一比就云泥之别了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved