汽车总动员2国语版高清 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 1991

导演: 卓建荣

剧情介绍

  8岁男孩卡卡聪明活泼,是一个顶尖汽车工程师,他在助手兼玩伴丁丁的帮助下,开发出了名为“K系统”的芯片。K系统可实现高智能操作,实现人车对话。第一辆下线的K1开朗爱说,很快和丁丁打成一片。卡卡并不满足,他再接再厉又开发了冷静淡定的K2和堪称接近完美的K3。未过多久,卡卡收 到了“高级智能汽车大赛”的邀请函,他信心满满,决定带着三辆宝贝车参加比赛,为此他专门为三部车定制了严苛的训练计划。比赛一天天临近,这三部个性十足的智能车会取得怎样的成绩?

评论:

  • 琛天 1小时前 :

    剧本尴尬到鸡皮疙瘩起一身,真的要thanks to这类节日喜剧“捅破天花板”的颜值。图个乐呵喜庆就好,我就不那么mean地打两星了。

  • 谯浩气 6小时前 :

    故事框架很好,画面很好,bgm很好,演员很好,但是内容很苍白,穿插的恋爱的部分很不错一到人鬼那里就很泛,这部分多讲点会更好吧,结尾也很confusing好不容易见到了突然醒悟告别了,倒也不必为了正确而正确为了升华而升华,我倒宁愿看见一起走了,这种叙事和情节就不是很明白男主的停留究竟想讲什么,究竟有什么意义。总的来说,本应该可以拍的更好

  • 桃美 6小时前 :

    总是能看到恶行里面的样子,那个形象印象深刻

  • 淳于从珊 4小时前 :

    有点假但意外地很甜很可爱甚至于有其合理性。台上光鲜亮丽的大明星X从不冲浪热爱讲台的数学老师,反差感给够(当然和诺丁山这种经典不能比)。但是作为一次一个半小时的娱乐,再好不过了。满满粉红泡泡的享受。

  • 贝建同 4小时前 :

    呃,本小妞电影十级学者都有点看不下去了。小妞电影的第一准则不是男帅女美么?男主角你有事么? 歌不难听,充分get到天后diva的魅力。穿插着的tiktok片段让我感觉,时代真的变了,爱情电影也变了,但内核还是没咋变

  • 茜静 2小时前 :

    歌蛮好听的 剧情设定就还挺俗套挺搞笑的哈哈哈哈哈

  • 湛楠楠 6小时前 :

    是比较难看的青春爱情片了,就很难熬,通过心脏骤停那时刻连接两人,但故事讲述得太磨叽无聊了。

  • 马易真 0小时前 :

  • 锦天 9小时前 :

    看完以后回想起来剧情有些cheesy,但是看的过程中很能沉浸共情。

  • 灵旭 8小时前 :

    男版Notting Hill,歌是真好听,身材也是真好,两人完全没couple感

  • 象紫雪 9小时前 :

    marry me marry me say yes 每首歌都很洗脑,剧情狗血抓马但是我爱看哈哈哈

  • 舒飞跃 5小时前 :

    其实之所以观感过于虚幻的原因是不是人物设定本身,而是叙事真的太跳tone.人们需要选择相信好事会发生的真正前提是你要为那个看似和你天方夜谭的人做出实在的改变,而不是恋爱脑和精神慰藉的多巴胺带来的嘴炮。当然要相信你可以爱上女明星,但请让电影里一切莫名其妙的人物行为动机正常些,情节推进合理些,为爱的付出更实际一些,有份量一些。如果所有的相信只靠嘴上说说就能证实并通过社交媒体把这样的观念普世人心,留给那些懂什么是真正爱情的理想主义者的,恐怕只剩下旁人觉得廉价的真爱挽歌

  • 琬采 9小时前 :

    有点土有点无聊,主要是男主实在是太普了,此片就是JLO个人秀

  • 裔长兴 3小时前 :

    模板化的故事 每一步都在预料之内 但是巨星的味道难掩

  • 馨桂 6小时前 :

    对女主还是挺喜欢的~

  • 蹇赞怡 8小时前 :

    其实是一部合格的爆米花爱情电影,同样类似的桥段别人都已经可以完全合理男女角色调换了,可能我们的国产爱情片还是仍然霸道总裁爱上我吧

  • 祁楚骁 5小时前 :

    原来是一部这样题材的电影啊~

  • 汉运洁 5小时前 :

    偶遇的爱情,巨星下凡,虽然是不可能发生的故事,但挑动一下粉丝的痴心妄想,听听好听的歌,也不赖。

  • 谷腾 7小时前 :

    如果尬到不行的异性恋deserves a cliche Christmas romcom, why not LGBTQ???

  • 藏浩渺 7小时前 :

    看着这个组合就觉得这一定是喜剧,果然不出所望😂明星指着一个人,然后瞬间变成结婚对象?让人意外的是,最后男女主竟然真的在一起了,虽然是个非常开心的结局,但是有点让人觉得不够真实。电影可以改名为《霸道女总爱上我》,整体非常俗套,狗血,套路。但是并不影响观看,甚至觉得还有点好看,集合了爱情、喜剧、音乐三项元素为一身,主演之间竟然在二十五年前有过合作!情感把控和节奏掌控也尚可,可看!3.4/5

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved