超长跑车 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: 孙汀颜

剧情介绍

  曾经的上海车神Benny经营的魔都超跑俱乐部,在商业大潮中渐渐变得鱼龙混杂。骗子大牛和优优串通Benny助理阿哲准备将俱乐部作为目标行骗时,被家道中落的“前富二代”,俱乐部会员龙龙捷足先登,大牛和优优又使出连环计,让会长Benny背黑锅。

评论:

  • 常婉清 4小时前 :

    本来以为是成为约翰马尔科维奇,实际上是成为帕丁顿熊。。。那俩cia用力也太猛了。。不喜欢,不过凯奇喜欢就行

  • 东方鸿文 9小时前 :

    哈维和凯奇这俩太逗了,这么严肃的事件让他俩玩成了个喜剧。

  • 伯芦雪 3小时前 :

    4-

  • 及银河 0小时前 :

    其实是枝裕和本可以选择拍一部:1)血缘家庭;2)类型内部拓展;3)类型外部融合 三条路任选一条,哪怕加一个国外debuff,结果都不会太惨,但最后他选择了非血缘家庭概念拓展并类型融合,而且在海外,四个debuff直接把自己玩儿死了。

  • 宗政冷菱 2小时前 :

    表演上IU一角的心理转变拉动了情节蔓延;宋康昊的影帝表彰的主要是他对韩国影坛的贡献,而不仅基于本片。

  • 俟雅秀 7小时前 :

    是枝裕和与韩国大爱阵容的结合反而会让人意识到一个国家特有的文化、语言、环境等因素在无数影视作品的叠加下会产生多么独特的“国别视听风格”,以至于始终无法静下心来让左右两只眼完成对焦。。。所以才看了两天,不过也说不准静不下心是不是因为这个。。。?(话说…这是部反堕胎电影??

  • 将叶春 5小时前 :

    现在电影剧本这么次,凯奇为什么不去拍剧,扎扎实实拍几部好剧,钱也不少吧。

  • 孙友容 9小时前 :

    行云流水,一气呵成。剧情似曾相识,但更像是一个女主播的故事。小偷家族升级版,但比小偷家族好看多了。裴斗娜这发型怎么有点像陈翔三点半。结局的处理略显草率。

  • 叶蕴美 2小时前 :

    解构自己的明星形象

  • 卫娅 8小时前 :

    舒适圈挺好的,能一辈子待着也是一种幸福。我们不能选择自己的出生,却能为他人的出生变成更好的自己。

  • 可彩 6小时前 :

    是枝裕和怎么这么拉了,如此轻佻的剧本,真是几乎找不到一点好

  • 奇意智 9小时前 :

    爱惨了这种故事。元叙事、元电影再加元人物的迷影狂欢。各种玩梗,凯奇真是要笑死我。

  • 敬书君 0小时前 :

    依然是水准之作。这个太童话的故事就是对片中IU随口编造的报道的反思,那串文字冰冷,充满着谴责意味,是枝裕和正是想写出人的复杂性与生活的真相,从而纠正大众对掮客、弃婴者惯性般的偏见与蔑视。裴斗娜警察一角正是大众的缩影,所以片名最终会落在她的身上,一个“审判者”在践行正义的过程中越来越像“掮客”,她的转变过程寄放着是枝裕和善良的愿望。片中细节太丰富了,比如IU在厕所倒掉奶水、和见到别人喂养自己孩子时涨奶(心痛)的反应,以冰山一角的方式呈现隐藏母性的艰难与苦楚。是枝裕和还是老道的。

  • 俊静 1小时前 :

    文本本身太过冗长,同时在韩国这种适合锋锐题材下放下这么美丽的结局,让这个童话也显得太不真实了吧。如果以前在温暖的基调下留下点社会的残忍会让人唏嘘回味,现在配方颠倒个顺序,在残忍的现实下放点温暖的结局,就让人觉得自欺欺人了。

  • 振梓 8小时前 :

    这个点子很不错啊,主线剧情也很顺,但所有细节推进都太白给,导演太差了太粗糙了玩得也不够野。凯奇还完债还是好汉!

  • 卫天杰 5小时前 :

    剧作再次召集了一个半路家庭,将对立的弃者与偷者作为叙事两大轴心,让他们坐上同一辆车。可惜没能将这共同体达成社会矛盾与家庭矛盾的碰撞,只沦为死板的社会议题。主线之外旁枝较多,文思不顺时舍不得割爱。法律的介入使共同体瓦解,但编排太硬,动机无法令人信服,最后怎一句“谢谢你出生到这世界”彻底推翻前面的苦心经营,更让人无法认同角色。它不像导演其他作品把焦点放在悲剧性上,只提供了社会议题,缺乏有力的社会批判。

  • 彬佳 5小时前 :

    1,抱拳礼很帅,2说吴宇森是大师,3帕丁顿熊2是最少4星的片子,4,女儿好漂亮,5,两个戏精男人,6,让我想起喜剧之王

  • 寒婧 5小时前 :

    我爱的凯奇总算演了部好口碑的电影啦,之前虽然都是还债片,但演的也都不差啊。这一部影片算是讨巧的,和他本人超级契合。也只有他可以在银幕前把自己演的那么颓废。

  • 堵凌翠 6小时前 :

    尼古拉斯凯奇的电影总感觉不看后悔,看了更后悔,但我依然一如既往的爱着他,期盼着他能崛起。

  • 帆彬 2小时前 :

    才意识到演员对是枝的加成有多大,最难看的是枝裕和

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved