综漫主攻远在山野 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2007

导演: 李文哲

评论:

  • 员梓露 2小时前 :

    画面方面:小剧场

  • 中若兰 1小时前 :

    主角团里最喜欢烂片导演和过气影帝,灭火小分队队长压迫感好强,但我还是想睡齐乐山

  • 冀紫文 6小时前 :

    不喜欢这种剧本杀式的所谓电影,拍电影不落在实处,净整些有的没的,无聊。

  • 孟俊迈 2小时前 :

    刘导对于国内市场的口味和审美的把握相当精准。强故事性+弱逻辑性的多反转+鲜活浮夸的多人物塑造+极强的舞台效应。这种配方相当能够打动国内观众的心。

  • 从博雅 5小时前 :

    剧本杀不比本格推理在于普通人推剧本有太多无用视角了,这也让前半程失去了节奏,但揭秘一段还是很有意思,奇情案设计十分巧妙地让所有环节变得通顺,也能看得出万合这帮人是为了结局才攒出这个故事,算是把故事认真讲好了。

  • 佟佳嘉淑 8小时前 :

    红楼案还有,只是螳臂当车的电影工作者没了。

  • 完颜之槐 4小时前 :

    有小聪明没真感情,张本煜不错,女性主义植入加一星

  • 宿语海 2小时前 :

    可能是我知道的太多?脑洞开的太大?

  • 富忆远 3小时前 :

    我真心觉得好一般 看得我昏昏欲睡

  • 寇晨钰 3小时前 :

    有搞笑、有隐喻、有反转,也可以有观众自己的解读,不枉一张电影票。

  • 局凡双 2小时前 :

    当拿电影本身来致敬,拿隐喻来说事儿的时候,就高级buff加持了。扬名立万在通过电影中拍电影来给人物模拟透不过气的现实,让透不过气的人物在斗室里代替我们见招拆招。这是多么魔幻的一件事儿啊。结尾让我想到罪犯突然不瘸了的好莱坞电影。电影是少了原创精神,或像是一场杂糅好戏,很复杂,复杂到反转到不自然到甚至有点累。可我依然会四星。理由是,对中国电影的批判,对讲故事的赞美,对人人都可编剧这个事儿的探讨,以及在现实面前集体失言,左顾右盼的真实描绘。四星致敢出头的人,一个是说滚,枪拿不稳,却耿直真诚的警察。一个是满腔热血,从不说谎,总勇敢地承受着所谓的卑鄙,自私,幼稚,多管闲事的骂名,站在真相一面的编剧。可扪心自问的话,真的会有那么多人愿意耗费精力关注真相吗?真相无趣的话,真的会撩拨到人们去关注吗?

  • 佳树 7小时前 :

    属于那种电影院看会给四星,在家看会给三星的片子。其实工业水平也不高,不过故事讲得还算圆。

  • 博翰 9小时前 :

    中国电影未死,还有一群人真的是在为电影

  • 彩初 7小时前 :

    主创肯定很喜欢电影,其实挺有意思的,但是剧情,人物,剪辑和用光都不太精细。

  • 京半槐 2小时前 :

    3.5 期待值可能还是高了 线索的设定和推进都好刻意 前半段的时候OS:这可能是今年华语最佳 后半段觉得还是算了吧。ps尹正观感好差啊……

  • 余芳洁 9小时前 :

    惊喜之作。精致的装置艺术,结构玩得很好,即便看完也要细想才能得到答案的谜语电影。喜欢这部电影构建的建筑空间感,好玩儿程度堪比解谜游戏,但前半部分都用在了玩梗上,松垮得让我困倦不堪,明明以多人视角展开可以给出更多奇妙的线索,但可能编剧怕自己把自己的活儿刨出来了,就基本上在那里插科打诨,很多看起来必要的要素后期都没调动起来,而且尹正总是神乎其神的得到“答案”和推理。后半部分才是精雕细琢的部分,建筑空间中的一切要素都是必要的,故事外还有故事,这种创意在国产电影中几百年不见了。

  • 仲妙菡 4小时前 :

    看完这电影,我只想到了两个人,一个人是毛主席,另一个人是切格瓦拉。

  • 尧辰 6小时前 :

    虽然很喜欢《报告老板》,但真的不敢对他们的电影作品抱太多的期望,毕竟不是同一种东西。但。。。。。我真的笑跺脚了、拍腿了。里面那些喜剧的部分,我很喜欢,让我放松。那些演员和略微的戏剧腔调,也都不差,可见导演还是有一定实力的。推理的部分竟然也一波三折的,很有意思,引得人一步步往下看。虽然我看完想想也有很大的bug,不过细节很好啊,过程很好啊。而且我也没看过没bug的推理片。毕竟无巧不成书,无bug不推理吗。还有迷影的部分,也很有趣,如果再多一些就好了!对这个团队很有好感,编导演都能撑起来,在当前的国产片市场绝对属于比较强的,比较有特色的。

  • 康秀逸 8小时前 :

    倒是好好嘲笑了一番电影行业,可惜剧本杀玩家对这剧情和演技都不大能接受,立意也掰不太回来这别扭感

  • 卫屹杰 0小时前 :

    子墨是真的爱本煜,本煜的表现也值得他这份爱。大反转之前还觉得不错啊,但是结局一下子就清醒了,各种问题也都冒出来了,子墨继续加油吧,别为了耍小聪明而耍小聪明。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved