周星驰六个字的电影有哪些 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1999

导演: 至尊玉

评论:

  • 明采南 7小时前 :

    马东锡的绝招是呼巴掌,看来赵婷也是迷影人士。没有比永恒族的人种构成更政治正确的设定了,而且大讲特讲“自由意志”,看来外星人即使身在三界外,心还要是在红尘中啊。可以看作是一部大搞烂gag的肥皂剧,全程硬舔青少年观众,非常尴尬无聊,而且时不时还要板起脸来居高临下地说教一番,又显得十分幼稚。原子弹谢罪十分突兀,搞不懂导演究竟目的为何。

  • 彩香 8小时前 :

    最难看的漫威电影。love, family, blahlahlah...不去除中心主义的世界大同就是bullshit。Gemma陈竟然好当漫威女主,这黯淡无光的目力,虚弱的演技。美术更是优衣库版爵迹。啊?还有续集?请先换导演。

  • 卫秀琴 5小时前 :

    走马观花的跨越了几千年,照顾了各方的情绪,立场远大于剧情。

  • 怡花 3小时前 :

    永恒族分别的地方不是特诺奇蒂特兰吗,怎么变成亚马孙了又……||五指山の诞生||看了一圈大家对永恒族的吐槽,大家光吐槽黑人看见广岛被核平抱头痛哭,但这一段剧情我很能理解。反而我觉得最有意思的剧情是萨尔玛·海耶克阻止大家干涉西班牙人攻打特诺奇蒂特兰,我简直要怀疑这个角色是故意找的墨西哥人来演了。

  • 戎半槐 4小时前 :

    漫威你给我好好去写X战警好吗别整这些有的没的了。

  • 卫一泓 0小时前 :

    只能说,没想到这么ZZZQ,没想到这么流水账,更没想到朱莉竟然是配角,现在漫威宇宙在好莱坞这么香吗?

  • 万夏菡 4小时前 :

    上一次看过这么流水账的爆米花电影还是上一次。

  • 仇秀雅 7小时前 :

    3.5。1.宏大的摄影完全可以撑得住主题表达,是毁灭一个种族去制造新生,还是进最大的努力保护种族?是破坏自然的更替规律,还是人工干涉破坏规律?无奈的是故事拉胯,完全的内讧编得如此小家子气。2.永恒族各个角色都没有落成弧光,朱莉、马东锡等等完全是用来打酱油。3.彩蛋1是灭霸弟弟来复仇,彩蛋2是《刀锋战士》,或许值得期待。

  • 卫铮铮 8小时前 :

    其他的不想说啥,就是为了扩充漫威宇宙强行铺垫的一部新片,想说的是原子弹下无冤魂,小日本永世都洗不掉罪孽

  • 乐依薇 1小时前 :

    这部电影最出彩的地方大概就是《权力的游戏》里的罗柏和雪诺在聚首了吧。

  • 戏斯乔 6小时前 :

    现在的超英电影,连个正儿八经的反派都找不出来了。电影里面是一直在内讧的永恒族,结局可以说是拉到太阳系,漫威的口碑在我这里要崩盘了,一部更比一部烂。感觉赵导这风格应该去拍DC的电影

  • 婷岚 1小时前 :

    漫威版《千古玦尘》,一群几千年的老神仙思想觉悟还不如活了几十年的人,为什么这么高级的概念,能给你拍得这么low?

  • 哈子安 1小时前 :

    1、赵婷不尊重超英电影;2、我不知道赵婷想表达什么;3、没有一个强故事情节;4、在以上几点的前提下,这个世界的失真毁了全部。这些活了7千年,乃至百亿年的神族有任何神性吗,对各种体验充满新奇,做事情像个新手,甚至羡慕人类的东西

  • 党秋珊 9小时前 :

    片子不烂,但编剧太懒了,剧情都是大顺拐。另外,影片借鉴其他作品也太多了,尤其是日漫。

  • 卫方华 7小时前 :

    打一星的可能是被纸拿征服教育的没有爱了吧,体会不到赵婷想传递的东西,可怕

  • 塔慧颖 6小时前 :

    片子不烂,但编剧太懒了,剧情都是大顺拐。另外,影片借鉴其他作品也太多了,尤其是日漫。

  • 初鸿 8小时前 :

    《永恒族》作为神话题材,和《尚气》对比有些勉强,应该首先说超越《雷神》前两部,尤其是十个新人物同时登场,放在两个半小时的电影里已然平衡得不错了。依旧的拯救全人类戏码也蒙上了一层神学和道德悖论的外衣。

  • 公孙听枫 4小时前 :

    唯独这部色调最舒服,仅仅论摄影, 对剧情之类不做评论,

  • 掌新梅 8小时前 :

    literally 看睡着了。前半段也太拖沓了吧,的确很文艺片的镜头画面,可是你也得好好讲故事啊。。。到后半段节奏才起来一点,唉。。。看完就看完了吧。

  • 仍永新 5小时前 :

    马东锡的绝招是呼巴掌,看来赵婷也是迷影人士。没有比永恒族的人种构成更政治正确的设定了,而且大讲特讲“自由意志”,看来外星人即使身在三界外,心还要是在红尘中啊。可以看作是一部大搞烂gag的肥皂剧,全程硬舔青少年观众,非常尴尬无聊,而且时不时还要板起脸来居高临下地说教一番,又显得十分幼稚。原子弹谢罪十分突兀,搞不懂导演究竟目的为何。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved