剧组惊魂微电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: 王鸣

剧情介绍

  海蓝市槐阳路电影院,多年前曾闹出过观众被恐怖片《惊魂电影院》吓死的事件。某天,《惊魂电影院》安排在午夜场重映,花心男、吃货女、眼镜男、盲女、手机哥、失恋女、盗版商、大师(姚一奇 饰)和痞子男(林晓凡 饰)等九个有着不同身份的人如期走入影院观赏。令他们颇感惊奇的是,屏幕上的场景似乎就在这座影院内拍摄完成,而且片中的情节又与影院当下发生的一切息息相关。放映过程中,盗版商实在讨厌手机哥没完没了地接电话,于是与之起了冲突。而两人打架斗殴的情节,居然也在大银幕如实反映出来。
  这部诡异的影片,将九位观众引入了恐怖的死局……

评论:

  • 敬经纶 6小时前 :

    非常old school ,细水长流般的tender

  • 旭欣 4小时前 :

    老乔居然能导出这么细腻的电影,大本最高!

  • 寿鹏鹍 9小时前 :

    日本推理小说改编的韩国电影,结果真是半点推理剧情都没有,演员都是好演员,但能把犯罪题材拍这么无聊也是不容易…2.5

  • 宣以晴 1小时前 :

    本来是奔着赵震雄才看的,结果让剧情给乐喷了,原来韩国警察的财务报销制度这么落后哇,快赶上我们单位一样慢了,这是个关于财务报销制度而引发的血案那。

  • 卫华 0小时前 :

    整部电影的主题感觉没有很明确,父亲的缺失这一主线没有贯彻的很好,但这绝对是最能展现本·阿弗莱克魅力的电影,满足了所有人幻想中的舅舅形象.

  • 强良 9小时前 :

    不推荐,有一点boyhood的影子,有创伤的小孩长大,也没有多温柔

  • 亥盈盈 3小时前 :

    挺温暖的,每个人的世界中都能有一个引领着你的星星在注视着你并带给你闪亮的温柔与勇气。(这部片子里老帅老帅的大本“平实、迷人”)

  • 印亦旋 8小时前 :

    问题,乔治克鲁尼和安吉丽娜朱莉谁更没有导演才能?

  • 彬骞 8小时前 :

    由单亲妈妈带大的少年JR,一直渴望父爱。看似富有魅力的父亲是电台DJ,但有酒瘾,不守承诺,问题多多,但儿子依然崇拜、依恋父亲。JR的妈妈带着儿子回到外公家同住,开始自力更生、悉心栽培儿子。与此同时,查尔斯舅舅呵护和关心着JR的成长,一直到上耶鲁大学和毕业。

  • 宇柔雅 3小时前 :

    电影名字叫“温柔的酒吧”,其实更确切的是“温柔的查理舅舅”。大本真老了,半天没有认出来。不管你怎样,完全不会judge你,哪怕耶鲁毕业后无业赖在家里,这样的舅舅和家人去哪里找。

  • 宋尔丝 1小时前 :

    个人觉得蛮好看的,剧情很紧凑,没有拖泥带水。主题也没有一味的只是讲警察的腐败,警察是败类等等这些已经泛滥的情节,而是抛出了一个疑问和选择题。故事用了另一个角度讲述警察的不得已,警察的悲哀,警察该选择哪一条路?是继续秉持正义看着重要的人被害而让凶手逃之夭夭,还是游走灰色边界,利用他们抓住比自己更坏的坏人。如果你只能非黑即白,那你可能不适合当警察了。最重要一点,故事做到了让观众(至少我)不会厌恶他们的逼不得已。

  • 宗嘉良 7小时前 :

    冲着赵震雄来看的,实在太差。整个故事都太假,稚嫩的崔宇植也完全撑不起角色,实在忍不了快进看完

  • 司马飞柏 2小时前 :

    导演编剧都不太行,美帝人民的daddy issue这种主题更是看烦了……

  • 彩娅 8小时前 :

    没有女主的硬菜啊。

  • 尾绮梦 2小时前 :

    还行吧 比较娱乐商业化 日本版的孤狼之血才悲壮 没有一个好下场 韩国的就是部娱乐片儿

  • 义梓馨 9小时前 :

    剧情太老套了,设定也太老套了,在韩国满是犯罪电影,这里的设定依然同质化,甚至毫无新意。剧情人物反转都能猜到,小男主的演技很中规中矩,赵震雄的角色也是比较脸谱化。

  • 仙骞魁 4小时前 :

    The Tender Bar script is based on the best-selling 2005 memoir of the same name by J. R. Moehringer, which tells the true story of Moehringer's childhood growing up in Long Island, New York in the 1970s and '80s.

  • 始雁风 3小时前 :

    很温馨的一部片子,美国梦,怎么做男人,怎么成功!大本演的真好

  • 彩凡 3小时前 :

    警察兄弟会是很好的设定,应该两代警察平行叙事。

  • 折宏浚 2小时前 :

    喜欢这种成长回忆录式的电影。导演竟然是乔治克鲁尼???

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved