剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 枫凌 1小时前 :

    不就是闪电侠+快银这种超能力吗。金凯瑞这么老了,满脸皱纹呐。

  • 萱莉 5小时前 :

    P.S.一直很好奇索尼克的速度超能力究竟有多快,怎么感觉无用的时候快成电,一到关键时刻又慢到怂?

  • 迟觅山 8小时前 :

    建议把Jim Carrey之外的镜头都剪掉

  • 蒋幼怡 4小时前 :

    比起同行们,良心之作!

  • 艾心语 1小时前 :

    笑点不如第一部自然了,但是各种游戏梗的布置实在是太令人舒适了,依旧是游戏改编电影的顶尖水平。

  • 渠曼文 1小时前 :

    怎么分数这么低?我觉得比第一部好看啊!当然剧情就不会有多波折 在他们用光圈来到婚礼之前都还是单薄的蜘蛛侠无脑拯救社会的烂俗剧情 但是和黄色还有红色刺猬加入了之后就精彩多了 做了好朋友大家相互合作打败大boss的本来就是喜闻乐见的好套路!Tails还那么可爱!(如果是女孩子就好了ww)特效也很不错啊 超级赛亚人金色索尼克帅呆了!下一集再变强变色吧孩子!

  • 祁健慧 9小时前 :

    很娱乐,较低幼,各种俗套的公式都用上了,两个小时略长了。能欢乐下,也就仅此而已了。

  • 祁科燃 7小时前 :

    我觉得还不错呀!女主很漂亮,演技也挺自然。昊宸在戏剧新生活里就感觉他对演戏这件事挺认真的。值得看一看。

  • 运海 6小时前 :

    烂。从其他多部电影里搬了很多角色跟剧情过来,大杂烩,又乱又尴尬。告诉你,这不是致敬,也不是翻拍,这叫抄袭。别老炒冷饭,静下心来,拍部自己的作品吧。

  • 肖凝静 0小时前 :

    第一部音速索尼克,第2部超塞索尼克,第三部黑悟空,哦不好意思说错了,黑尼克

  • 祁科燃 1小时前 :

    低龄向剧情,人物也有些脸谱化,感觉全片哪哪都差点意思,导致很难打上一个合适的标签,说科幻差点意思,说喜剧包袱不够多,说动作大场面差强人意,说情感流露的感情也很表面化。唯一值得称赞的是Sonic两个新伙伴的“真人化”形象满分,还原度甚至比Sonic更高。P.S.编剧似乎很喜欢cue漫威,蛋头博士如万磁王般组建理想武器,打造了一个大号反浩克装甲,西伯利亚场景提及冬兵,与至尊翡翠合体的形象形似惊队(一说超级赛亚人)

  • 裴尔阳 1小时前 :

    相当于大话西游的前传,故事线应该是发生在大话西游之前。。编剧基本走得通,算是个完整的故事,可是看完又觉得这个故事和没讲一样,这种逻辑还可以前前转。看完女主印象不错,男主没啥特点。

  • 锦弘 7小时前 :

    第一部还能看个新鲜,第二部就开始敷衍了,故事的起承转合拿脚后跟都能猜到,金凯瑞的表演也不再显眼,只能往里塞新角色,也不管合不合理,反正导演觉得观众也就来看个热闹的,太尊重观众了就是不尊重自己。

  • 骏龙 1小时前 :

    较第一部制作全面升级,还加入了两个新伙伴,分担了索尼克嘴炮输出幽默的部分压力,蛋头博士回归还组装起了经典的大头胡子机甲,娱乐性十足,但剧情和设定还是过于低幼和陈旧。希望这不是金凯瑞最后一部电影……

  • 闾听筠 3小时前 :

    1.过于力求全家欢的结果就是所有的人设都趋于低龄化弱智化

  • 舜婉秀 1小时前 :

    很喜欢索尼克电影,但最后一秒认爹太泄气了吧

  • 阮雁兰 2小时前 :

    80%的段落都可以删掉

  • 逢如南 7小时前 :

    剧本故事不错,

  • 牧文康 8小时前 :

    肾白金,男人加油站,可爱的闽南口音,加一星。

  • 馨慧 4小时前 :

    最近看blockbuster看少了看这部觉得很尬 但也想通过这部讨论一下白男演员的生存空间 james marsden之前是和alexander scarsgard演稻草狗的 现在只能在这种和跳跳兔里打打酱油 感慨一下白男没啥特色演员花期太短了 照样无聊 原声甚至没第一部好 睡得很香/AMC Newport center

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