剧情介绍

  初出茅庐的郑秋冬十分渴望事业的成功,有些急功近利。受到现实的残酷惩罚后,郑秋冬并不气馁,在精神导师刘量体的指导帮助下,发愤图强,为成为高级猎头而努力拼搏。而后,林拜的出现,给郑秋冬带来了非凡机遇的同时,也再次检验了他的内心。郑秋冬诚信为本、努力上进和绝不轻言放弃的人生态度,让林拜敬佩,并与之成为挚友。在猎取各类高级人才的过程中,郑秋冬以超凡的工作能力和优秀的品质克服了各种挫折和难关,赢得了一个个客户的信任。事业渐入佳境的同时,罗伊人、熊青春和贾衣玫的接连出现,也让郑秋冬懂得什么是真正的爱。最终,郑秋冬凭借坚持纯粹、高尚的诚实信条,获得了事业璀璨荣耀的同时,也赢得了爱人的倾心。

评论:

  • 钭俊楚 9小时前 :

    我真的受不了这种恐怖片看成政治纪录片的东西,老老实实拍好恐怖片不好吗

  • 柴华翰 4小时前 :

    JLo69年的 这状态 啧啧 出轨男都是她儿子的年纪了 一起合唱情歌毫无违和感啊。有钱人的幸福真简单啊

  • 露娜 2小时前 :

    怎么?被压迫的黑人要化身糖果人杀光白人了?借“黑命贵”风潮拍电影来捞金?

  • 璇涵 9小时前 :

    飞机上看个乐,但也乐不出来啊,这剧情从开头到结尾都牵强地让人难受

  • 雨珊 0小时前 :

    这是一部意图很明显的电影,残忍血腥的表面之下其实是美国黑人导演在坚持表达的主题和诉求,但除却之外便没有亮点;剧本给人的感觉是粗糙和模糊的,哪怕是基本的感官刺激也未能有层次地呈现给观众。两星。

  • 随向雪 8小时前 :

    性转版摩登灰姑娘为啥还在给大美人配中年好人男子,凭什么成功女士就非得只注重内在。诺丁山至少给配了颜颠的Hugh Grant,就不能给个不知道自己帅但明显是大帅哥的nerd吗

  • 运谛 4小时前 :

    作为92糖果人的续作显然是失败的,这也是恐怖片在所有类型片中分数偏低的原因。就是光想恶心你,丝毫不考虑逻辑性。

  • 海运 9小时前 :

    好听好看好假的浪漫喜剧。性别一转,我都能想到国内的那种小说《什么?我和明星结婚了》或者什么《超级巨星爱上我》

  • 赧从蕾 7小时前 :

    能再上一个深度 如果导演不执着于为黑人创造hero

  • 礼和颂 8小时前 :

    很像没文化版的美国诺丁山,看回海报还是惊呼当场结婚的剧情:甘都得?!owen wilson的鼻子在海报上也好像p正了

  • 束南蓉 7小时前 :

    再精美的画面也拯救不了味同嚼蜡一样的狗屎剧情,如果拍个Candyman VS Byebyeman我可能还会给3星

  • 曼欢 3小时前 :

    20年前,当我上小学的时候,偶然看到了洛佩兹Love Don't Cost A Thing的MV,简直点燃我整个夏天,可如今我变了她也变了,可这电影的套路没变,太老套了吧!

  • 鲁阳曜 4小时前 :

    看了感觉就像一部明星真人秀节目用了个十分烂俗的剧情,而不像一部爱情喜剧。举个例子:就好像李玟用的是想不嫁给外遇男歌星的天后人设、黄渤用的学校老师、单亲爸爸的人设,然后给他们搞CP,用明星体验普通人生活那样演,一看就是导演组安排好的。在真人秀算乐呵,但按电影角色来说却不能与角色共情。

  • 李雪珊 4小时前 :

    jlo最近宣传这电影真是拼了,铺天盖地的。这电影也真是不能再量身打造了,再加上bennifer的八卦真是太热闹了。这年头能看个新romcom真太不容易了,我稍稍吐槽一下好了。jlo和Owen wilson的化学反应其实还可以,但是太着重描述男主的普通和土了,搞得跟个老头似的。然后电影里面的social media元素太多了,真的,别在屏幕上放Instagram了求你了。

  • 骞锦 7小时前 :

    想把最讨厌的人送给Candyman

  • 管成和 4小时前 :

    Sure. Who doesn't like fairy tales?

  • 采曦 7小时前 :

    好莱坞请多拍这种romcom好吗…不带脑子看小甜剧真得很开心,JLo也太美了我疯狂淌口水

  • 法思洁 5小时前 :

    歌不错。男主鼻子上为什么有条沟。永远爱摩天轮。(一些神机翻译:right=右well=井)

  • 禽宜年 2小时前 :

    电影宣传做的很火,剧情非常一般,很cliche美国浪漫爱情故事,还是已经老去的中年人,大女主人设很女权。但是,歌曲和舞台效果太好了。然后,剧情非常流畅。还是为演员们点赞。多给一星的歌曲。

  • 星晨 6小时前 :

    真的是没法看任何爱情片,就看海报就能知道全剧情的电影,倍速看,硬生生还是给看哭了。加一星私人分吧。JLo真的好美,又飒又媚,又自信又脆弱,在台上闪闪发光。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved