剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 乐正月天 1小时前 :

    画面还是挺刺激的。没看懂犀牛最后为什么选择送死,或许是没有活着的意义了,身边人尽死,加上对于误杀小女孩的愧疚。可是他还有个姐姐啊🧍‍♀️,亦或是想向我们传达因果报应,天道轮回?

  • 嵇冬易 1小时前 :

    一个顽皮的男孩长大后成了黑帮,在妻女车祸丧生后,愈发堕落残忍,终于引来了仇家的报复,侥幸逃生并反复仇后,看破红尘,主动找茬让新一代小混混捅死,颇为黑色幽默。开头的一段长镜头牛逼,不知道咋拍出来的,看不出破绽。

  • 员琇芬 5小时前 :

    虽然片子前十来分钟交代家庭变化的镜头转场转得人头晕眼花,但是最后呈现出来的效果还是不错的。

  • 哲骞 9小时前 :

    看了50分钟,觉得太没意思了,这种类型片太多了,本着从太原拍的片子看下去,美术细节做的很不错,夏天妈演的也很好,就是导演想要表达的太多太多,这90分钟够吗?最后结尾魂魄 ,有没有出处,?

  • 位兰娜 9小时前 :

    父亲生活不能自理,没有尊严,活着对他来说是一种折磨。父亲的病,让家人处在崩溃的边缘,但也是羁绊。

  • 巧春晖 2小时前 :

    感情真挚 剧作扎实 完成度高 有泪点 支持!

  • 掌孤晴 5小时前 :

    桥段太老了,起码稍微翻新一下啊,无聊的大杂烩。

  • 於星汉 0小时前 :

    或许我们更需要的是现实一点的新年快乐,而不是没有希望的幻想。

  • 斯梓莹 8小时前 :

    有时候小众影片真的会很吸引人,长镜头的现实叙事加上少部分的魔幻表达,更容易让人联想,阿尔兹海默症的父亲,竭力照顾的母亲和女儿,无一不表达出亲情之间的关系,剧中细节还挺多的,真心希望小众影片能让更多人知道

  • 侯盼翠 3小时前 :

    这是要拍韩国版《真爱至上》么?但完全不对劲,首先让人生理不适的就是韩国一贯的小时代味儿装逼气息,整容脸就不说了,一个个都觉得自己贼帅,连看门老大爷和工人也得加上美颜滤镜打扮的跟老板似的,一点不接地气,呸,烂片。

  • 宇彬 2小时前 :

    画面还是挺刺激的。没看懂犀牛最后为什么选择送死,或许是没有活着的意义了,身边人尽死,加上对于误杀小女孩的愧疚。可是他还有个姐姐啊🧍‍♀️,亦或是想向我们传达因果报应,天道轮回?

  • 华远 7小时前 :

    喜欢这种欢乐的大结局,人人有真爱,个个不落空。

  • 东门成化 3小时前 :

    看了50分钟,觉得太没意思了,这种类型片太多了,本着从太原拍的片子看下去,美术细节做的很不错,夏天妈演的也很好,就是导演想要表达的太多太多,这90分钟够吗?最后结尾魂魄 ,有没有出处,?

  • 卫烨锋 8小时前 :

    演员都挺喜欢,剧情感觉不够连贯,还可以更好,可惜了

  • 乔伟志 0小时前 :

    很意外有get到姜河那耶,感觉还是有刘海的造型会比较适合他。金英光刮胡子那段真的神似孙哥,我美美关注上,他之前那部可能的任务我也很喜欢。智敏欧尼真滴好美。李栋旭的线最最最无趣,元真儿真的好资源。

  • 卫昱百 3小时前 :

    “我去过那个湖边,跟你妻子聊了很多。你妻子说啊,说你还像个小孩子一样,她离不开。所以我给你妻子提了个建议,余下的人生我带着你生活,让你长大成人,等下辈子一定把你送回去。然后你妻子给了我回复——雪,如果今年最后一天下雪就是答应我了。”原来真的会有人冒着鹅毛大雪,带着承诺向你走来。

  • 慧雯 9小时前 :

    韩智敏爱你欧尼

  • 宗灿灿 3小时前 :

    那个厕所在寄生虫里面见过!很有趣。几乎云集了今年韩剧所有的主演,刷脸存在感。看到了整容失败的眼袋,唉。

  • 孔善芳 4小时前 :

    从普通老百姓的家常理短中讲述了一个感人的老一辈爱情故事。

  • 函琪 3小时前 :

    处处可见《Love actully》的影子,但是又改动得很突兀,很浪费演员。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved