华为nova5 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2005

导演: 薛换地 李虹 王腾飞

剧情介绍

一个青年画家,因为女朋友的演员梦想,放弃了自己的绘画事业,陪女朋友到横店追逐演员梦,四处碰壁,历经坎坷,最终没能成为演员,却在影视圈找到了自己的定位,成为了一名优秀的美术大师

评论:

  • 莲帆 0小时前 :

    影片没有紧张刺激的动作戏,着重表现两位主角的观念冲突,一明一暗,李善均略逊于薛景求。

  • 辰鹏 6小时前 :

    剧情紧凑,跌宕起伏,阳光越亮的地方他的阴影越暗。

  • 申迎天 2小时前 :

    过于强调个人的作用了,没有惊艳的感觉,6.5吧

  • 骆曼音 7小时前 :

    这样的政治教育是可行的,用电影名字来吸引一批看抖音长大的孩子,让他们以为是荒诞喜剧,会讲个道德故事开篇,明白人隐隐会觉察片子野心不小,不明白的也不会抗拒,听个故事而已,接着,像惯常的庸俗韩剧那样,一开始会让他们尝一些插科打诨的甜头,甚至连审查官看半个钟头也不会起任何疑心,以为是又一部“奶头乐”,无非是嘲弄西式宪政的虚伪,然而,从电影的四分之三开始,终于有了《兹山鱼谱》式的深度与厚度:告诉我们世界并不全是一群坏人在操纵,世界同样会有擅长变通的好人。而好人中的政治家务必要听柏拉图一句劝,“为了正义要学会不择手段”,要“以对手之道还治对手之身”,只有掌握权力的正义,才会有亚里士多德那句“正义是社会秩序的可能”。做好人不可以“愚”,否则历史推迟26年,于民生福祉何其不利。感谢韩国导演又补政治课。

  • 辰琛 6小时前 :

    算是首尾呼应吧,偷鸡蛋的故事太有意思。有些差评也是挺可爱,不感兴趣所以看了打低分这是什么逻辑,我不感兴趣的题材我都不会看。zz远比书本上有趣的多

  • 桂萱 7小时前 :

    你如何对付每天来偷你鸡蛋的人?

  • 星运 1小时前 :

    故作高深,情节乏味平淡。

  • 雅婧 0小时前 :

    7分的影片。对韩国的选举制度不太了解,有些地方没太看明白,但争夺党内总统候选人那一场太精彩了,把政治和人心的反复以及利益高于立场表现得淋漓尽致。最后的选举结果也说明地图炮真是在哪都管用,不仅是国内。那些帮忙选举的工作者都好拼,跋山涉水拜访选民,做各种准备工作就不说了,还要学着演戏甚至被打得鼻青脸肿头破血流。只可惜薛景求扮演的政治家有点过于理想主义和过分追求原则啦,结果还没过河就先自断一臂自己把桥给拆了。政治本来就是肮脏的游戏,如果连这点都不明白怎么去获胜呢。韩国真是被北边的共产主义搞怕了。头一次知道韩国也下象棋的。

  • 雪旭 8小时前 :

    昌大第一次回归他向同事说,我们不是为了金大中而战,是为了自己和人民。党内胜出后,标语是金大中做不到的人民可以做到。金大中解雇影子,说我是为了人民要有所不为。每当(韩国)政治家说说我代表人民,都是代表自己。卢泰愚团队找到影子,影子说在野党肯定不会赢,因为他知道在野党的两个党魁不会单一化,民众还是自己,他们一定会选择后者。所以知道金大中说,“当时我应该放弃竞选”,昌大才觉得这个终于能面对自己的人,可以继续同路了。

  • 楷树 4小时前 :

    韩国每年必出一部描写政治的影片。这部影片让我们知道了在六七十年代那个政治黑暗中,还是有许多人在为了自己的理想再努力,尽管有时候无能为力?

  • 梦锦 0小时前 :

    算是首尾呼应吧,偷鸡蛋的故事太有意思。有些差评也是挺可爱,不感兴趣所以看了打低分这是什么逻辑,我不感兴趣的题材我都不会看。zz远比书本上有趣的多

  • 有觅丹 2小时前 :

    朴二世总裁下台以后,批判朴一世的片可真是雨后春笋呵呵。

  • 米秀妮 1小时前 :

    双男主哪是什么友谊,太强大了就会拥有很多目的为利用的“友谊”,只要你一直被需要,假象就不会被打破。

  • 百力夫 6小时前 :

    他怎么能这么说?

  • 祁正亮 7小时前 :

    韩国政治片已经接上犯罪片的棒了,因为可以拍所以层出不穷,李善均和薛景求这一对也很有火花,可看度大大提升

  • 缑笑卉 7小时前 :

    开展五分之四的剧情后,整部电影急转直下,估计不知道怎么编了。光是前面的五分之四也已够了。

  • 雅倩 8小时前 :

    在韩国政治惊悚里完全不起眼。最大问题就是太无趣,药剂师角色很突兀,妆化也跟不上,历史感全靠调色。

  • 骞振 4小时前 :

    金没竞选上,在于卸磨杀驴。当然,历史重来,这是加工的电影,复杂因素会多很多,所以,做人还是要看长远。

  • 苌幻翠 7小时前 :

    “亚里士多德讲过,正义就是社会的秩序!”

  • 次景中 3小时前 :

    正在看大秦帝国之纵横 这是张仪去了韩国嘛?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved