剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 雍雅丹 9小时前 :

    7.5/10,东木创造的温情时刻实在太动人了,相对于《骡子》而言甚至放弃了危机情形的设置。偶尔出现的“拦路者”不但被剧情轻松化解,而且成为了情感构建的“催化剂”,因此“哭泣的男人”比单纯的“strong”更具有力量。

  • 琬冰 1小时前 :

    东木老了,故事不再刚了,可是就为了最后车上那一段关于“硬汉被夸大”的对话,我再多一分情怀分

  • 材腾 3小时前 :

    故事虽不够厚重,但老爷子90+了,要啥自行车,还给自己安排了甜蜜蜜。超级喜欢他

  • 运哲 1小时前 :

    情节之间僵硬脱节,不是很好的剧作。老牛仔的暮年哀伤,我相信东木自己是接受时代和岁月变迁的,但是对于一个几乎将自己2/3人生都贡献给电影的人多少还是能看出他的不甘心和不消停(褒义)。希望老爷子长命百岁,我认为对于东木的最好结局是逝于片场吧。

  • 笃又菡 7小时前 :

    所有铺垫、剧情起承与人物动机都很匪夷所思。老头糊涂制片也不管吗

  • 睿驰 1小时前 :

    东木真的太老了,但真的希望他能这样一直拍下去😭。真想坐他旁边听他讲那些没用的大道理。「人生就是这样,当你想明白那些问题的时候,才会发现已经太晚了」

  • 雯云 3小时前 :

    四平八稳的半公路电影,老爷子伊斯特伍德在91岁高龄的情况下依然可以做到自导自演一部电影已经是非常难得了,因此即使影片内容略显平庸,也值得一个及格以上的分数,当年意气风发的美国牛仔变成孤独老牛仔,影片既是老爷子致敬曾经饰演的角色,也在致敬自己的一生

  • 缪芷容 1小时前 :

    成也東木,敗也東木。但是这是东木,没有什么电影是败,只是看东木想要玩什么

  • 阙新之 8小时前 :

    感觉这两年老爷子拍的电影全是他自己想体验或向往的生活 但这部片子老爷子的幻想太无趣了

  • 瑞晖 5小时前 :

    老爷子还需要再拍一部呀,拿这部电影封山之作多少有损一世英雄.

  • 龙沛白 5小时前 :

    克林特伊斯特伍德是电影界的活化石,九十多岁的高龄依然保持一年一部的高产。

  • 腾允 0小时前 :

    我相信,暮年的东方木之于电影,正如乔丹之于篮球一样,只是单纯地喜欢,不为名,不为利。

  • 顿丝微 2小时前 :

    老了,真的老了。最早看的一部他的片子是火线狙击。

  • 锟星 4小时前 :

    人的生活总被困惑笼罩着,直到我们做出选择~大概没有所谓的正确与否?我想,勇敢踏出第一步才是最重要的!

  • 郏子薇 2小时前 :

    passive cynical unapproachable老东木变温柔了!

  • 烁骞 4小时前 :

    伊斯特伍德在这部片子里确实老了。不是老而弥坚,也不是英雄迟暮,而是一个固执老头逐渐凋零,走不动路的那种老。

  • 景清晖 8小时前 :

    虽然这个九十多的蹒跚老牛仔摘下了他高傲的牛仔帽,变得温情甚至有点絮叨,不过当他拿起左轮那一刻味儿还是对了起来。所以就算等他120长满了老年斑,包着纸尿裤举着颤抖不已的手还在拍电影的时候,我还会去看

  • 蒋笑天 4小时前 :

    东木老爷子依然创作力旺盛,可也想着休息咯~

  • 运轩 5小时前 :

  • 迟觅山 2小时前 :

    为了90多岁的Clint Eastwood,而看这部片子。还是他自导自演,在过去半个多世纪里,每年至少拍一部电影的他,在好莱坞这一批老当益壮的高龄演职人员里,要想争个第一,还得继续努力。不过说实话,片子看的稍稍心酸。看Clint衰朽的身形,缓慢的动作,苍老的手,还要坚持演一个“硬汉”,是会给人一种力不从心的担心的。片子本身很清淡,节奏缓慢。讲了一段忘年交的友谊,还有一个黄昏恋的结局。片名叫作《哭泣的男人》,与其说用给电影,不如说更适合描述Clint的现在。当然还是希望可以继续见到他的,但是可以换个轻松的题材拍嘛,别老往马背上骑了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved