内衣办公室 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 2小时前 :

    “我现在是在告诉你,我不想再沉默了。我们开始沟通,我们开始解决问题。”听完卡隆眼睛紧闭,对于即将到来的死亡,他无能为力。“我没事”“我没事”,人总能在崩溃,甚至临死边缘,说我没事。

  • 充元旋 0小时前 :

    Technology allowing people to take away 「The pain is all I have of him」.「I love you. Always have. And always will.」

  • 弘信 0小时前 :

    生命因死亡的存在才产生价值和意义

  • 巨玉成 0小时前 :

    冬天悄悄为我来临

  • 慕寒梦 3小时前 :

    大晚上看真的会看哭,克隆人的伦理一直在被讨论,这个电影的角度会让我再次审视家人

  • 斌暄 6小时前 :

    风景 科技 家居真的超好看 这些多加一星 演得也挺细腻的 挺好看的 好奇取景在哪里

  • 呼芷荷 8小时前 :

    最后的礼物太棒了,泪目。场景设计和背景音乐都好美~

  • 双安春 5小时前 :

    剧情有点沉重,可以感受到浓浓的感情快溢出来了,得不到的永远最好。哦,Apple出品的作品和自己很有共通点

  • 始诗柳 6小时前 :

    克隆人替代本体的道德伦理困境其实只是本片的手段,而绝非目的,电影真正关注的,应该是英年早逝的人如何体面的离开,如何让关心的人继续原来的生活。如果从这个角度切入,电影在美学和主题上就有足够的先进性了。可惜这个手段的论证明显不足,光靠男主角的表演,本片是无法称为佳作的。

  • 勾含双 6小时前 :

    披着科幻片外衣的伦(文)理(艺)片 熬过头一个小时你会收获一段媲美惊悚片的窒息观感和结尾一轮眼泪暴击

  • 之嘉许 9小时前 :

    惊叹,马赫沙拉阿里真的是黑人演员中的绝对翘楚,新一代的领军人物。他真的,一次都没让我失望过。甚至次次都能或多或少地超出一些预期。即使这次的故事文本极其平庸。

  • 折融雪 3小时前 :

    从宗教角度思考,延续我们生命的克隆人未来产出的各种业力,无论好坏,怎么算?

  • 寅然 3小时前 :

    一个人运用科技手段悄无声息地完成了与妻儿的单方面告别。当科学发展到一定程度,当克隆人体不再是个难题,剩下的就只有应用中的伦理问题。一个命不久矣的男人在妻儿不知情的情况下与医学实验室签署了复杂的协议,克隆自身,然后把记忆与潜意识上传给克隆体,并在一周适应期后抹去克隆体被克隆的记忆,令其永远不知自己是克隆人的真相,全情投入本不属于他的角色。而另一边,彻底放弃了身份的病躯甘愿在与世隔绝之地拥抱自己的宿命。但要在正本与副本之间实现毫无痕迹的切换并非易事,皆因人非草木,取决于爱与占有如何博弈。要让自己所爱的人永远都不要经历失去之痛,只有真爱能让这一切成真。非常好的题材。

  • 悉香岚 6小时前 :

    卡梅伦因绝症快要离开妻儿,克隆了杰克替代自己爱他们的故事

  • 仙骞魁 7小时前 :

    我该感到欣慰吗

  • 帅白翠 2小时前 :

    科幻片要讨论伦理问题是很正常的,也可以说理所应当深入到人伦的深处去。但有一个前提,就是这事有可能发生,这个有可能构建于理性可以理解的范围。类似这种我嫉妒我的架构就难有说服力,无限接近但依然不接近才是正确的打开方式。

  • 彩美 2小时前 :

    这得是非常非常无私的人才作得出的决定。代入了一下,我绝对不行,中途好几次我以为男主和克隆人就要对砍(?)看来是我小人之心度君子之腹了

  • 东门忻乐 5小时前 :

    克隆人题材,焦点不是伦理问题,而是生命的延续和人格的交接。

  • 尧休 2小时前 :

    画面很棒,演技不错,但我不太喜欢这么平淡的片子

  • 姓楠楠 2小时前 :

    让一个克隆人代替你活下去为了抚慰家人,你愿意吗

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved