公鸡和母鸡泄殖腔图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2008

导演: 朱丹

剧情介绍

马上进的祖辈都以养鸡为生,并因曾专供皇宫的“皇宫肉鸡”闻名整个公鸡岭,但是因为地处偏远技术落后,进入新时代后的养鸡事业并没能使公鸡岭的人们发家致富,后在白羽肉鸡联盟及养鸡协会的扶持下,科学养鸡知识得到普及,公鸡岭落后面貌彻底改变。

评论:

  • 杞梓婷 5小时前 :

    都到第四部了还在绕着翁婿关系打转,就看个热闹和开心吧,不过真的有些审美疲劳了

  • 淦秀妮 3小时前 :

    可惜最后一部,要是再拍几部就更好了,一直挺喜欢这个系列动画。男主想要变成怪物但不曾想失控变不回来要去找宝石重新变回人样,但之前将其岳父和其它狼人之类全部变成人类,一起开启一个冒险之旅但是不带妻女。将所有大行李给他拿挺逗,最后在刺激下变成巨龙,在小女友的帮助下回到之前。

  • 苍俊名 7小时前 :

    从第一部到第四部,十年弹指而过。系列动画也逐渐从剧情为主滑向欢乐为主,这一部更是彻底放飞,要的就是五彩绚烂的万花筒、甜蜜可口的爆米花、欢天喜地的合家欢。

  • 玥薇 7小时前 :

    延续以往动画的风格,各种夸张搞笑的桥段设计,笑点密集,喜欢乐天派的女婿,变成怪物依然保持本心,拥有旺盛的活力。

  • 薇珍 0小时前 :

    已经闹腾到完全不讲理了,但是不难看,有一种破罐子破摔的乐趣,科学怪人和果冻人依然笑点满满。

  • 种骞北 6小时前 :

    怎么指望心眼歪了的人能拍出多么好得作品。。。

  • 贯巧凡 6小时前 :

    文青们都低估熊出没大电影,明明是真正的春节档最强,分数不太行也就是小朋友们都不来打分

  • 沙乐儿 9小时前 :

    我宣布这是今年最佳春节档~要啥有啥的国产动画片,谁能拒绝可爱的猫猫呢?

  • 鑫旭 5小时前 :

    拍到第四部,已经将这个IP透支的差不多了。这套怪物合家欢跟《拜见岳父大人》一样,磕磕绊绊的走了将近十年时光,人们在看这部作品时候,已经不太注重其内涵和故事性了,更多的只是看看熟悉的人和事笑笑闹闹而已。

  • 阳寻云 4小时前 :

    感受到这了,希望官方尽早发布主题曲的MV,天籁之音

  • 锦涵 2小时前 :

    個人還是非常喜歡這個系列的,人物設定立了大功,大多數笑點也都是基於此發展。大結局的幾個遺憾:1、導演Genndy Tartakovsky換了,2、德古拉的配音Adam Sandler換了,3、院綫發行取消了……但還是笑得很開心,就老朋友無腦嗨的感覺。

  • 甘凝莲 4小时前 :

    我好开心呜呜呜,在深冬看盛夏依然能感受到气氛😭,drac变成人意外的更可爱了,草!!怪物Johnny也可爱的不行😭,谢谢,我看的超开心🥺❤

  • 黎运杰 1小时前 :

    没有抱着预期,就还挺好看的,虽然系列拍到第4部,原先设定的创意和潜力几乎都已经被吃干抹净了,但是如果单就这一部还是可以挖出不少可圈可点的亮点之处。比如翁婿之间的心结,通过转变立场身份来完成共情,甚至还上演了一处《爸爸去哪儿》叠加《女婿上门了》的基础设定,既因为同时也因为这种错位制造了大把的笑料,西方奇幻文化的加持,让很多桥段设置都充满了揶揄和恶搞,连男主变身怪物的场景都借鉴了MJ著名MV《Thriller》里边化身狼人的镜头和构图,让人忍俊不禁。当然这些几乎是模式化的颠覆和恶搞本身都被搞成了一个索引狂热、还有那一众西方文化的经典怪物,弗兰肯斯坦、木乃伊、隐身人等等如果现出他们人类身份的原型,那种反差萌也叫人拍案叫绝,最后的合家欢结局皆大欢喜,但是过程中的这些爆点,才是真正的可观之处。

  • 琪萱 8小时前 :

    系列的最后一部终于等来了,喜剧节奏还是很好,并且为大荧幕量身打造了很多大画面,但整体剧情比较羸弱。

  • 馨慧 2小时前 :

    坑老丈人的女婿哈哈。唯一遗憾是德古拉配音换了。

  • 诸宛白 2小时前 :

    哈哈哈哈好好笑,大爱这个系列,一定要继续拍下去啊!!

  • 露娜 7小时前 :

    个人是觉得打斗太多了,会让反对的主旨成为了对孩子潜移默化的影响。当然我看了一会开始看小说了,也可能理解不到位,但这也恰恰反应了对大人的吸引力。相比《哪吒魔童降世》、《舞狮少年》差太多了。想打两分……不过影院里小朋友还是开心的,三星鼓励一下吧。

  • 蓓柏 2小时前 :

    除了激光不稳定,被射中的会变得越来越贪婪这一设定比较老套外,其余都还可。

  • 束芳荃 3小时前 :

    挺好玩的 虽然我一直觉得Johny巨傻逼。。

  • 霍语燕 7小时前 :

    如果你只看到坏的一面,那么你就看不到好的一面,还是很沙雕有趣啊!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved