剧情介绍

  嘉庆年间,皇上与皇后前往热河行宫避暑,并许诺归来后将于中秋佳节之季晋如妃(邓萃雯饰)为贵妃。然而此时宫外却疯传对如妃不利的传言,靠在宫中打听消息取利的撷芳殿奶娘湘菱(蔡少芬 饰)和公公马新满(韦家雄 饰)等人亦卷入其中。而这一切却是如妃的妹妹,也就是年少守寡的淳太妃(伍咏薇 饰)所为。如妃听之任之,只愿有朝一日能解开心结。并暗中笼络亲生孩儿五阿哥的奶娘湘菱和太医杨梓轩(曹永廉 饰)一齐照顾五阿哥,以保守钮祜禄一族的秘密。为讨淳太妃欢心,如妃要求南府在戏单上加唱一曲《牡丹亭》。手忙脚乱之际,公公马新满只得让在府中教戏的章和班代为上台。却不料京中名伶高流斐(陈豪 饰)一唱成名,宫中女子多芳心暗许,如一粒石子投入紫禁城平静的湖心。
  本剧为《金枝欲孽》第二部,讲述另一个时空的后宫风云。

评论:

  • 能寻桃 6小时前 :

    已经不能完全吸引我了,并且可能是我上岁数了,还觉得有点聒噪。我的问题

  • 经书蝶 4小时前 :

    笑得停不下来。但是这部一直在虐外公(身心上都是)。虽然但是我始终不喜欢jonny,外公辛辛苦苦打拼出来的酒店交给女儿很正常,凭什么给你这个女婿哦🙃最后酒店被gigi摧毁了我还挺感谢这样的安排呢,重建重新弄也比jonny改造外公酒店好。

  • 良祥 7小时前 :

    没以前那么是老少皆宜和有意思了,小侄女都吓哭了,她看完过前几部也没哭啊

  • 韩修永 4小时前 :

    十年四部,疫情时代的仓促收尾,身披怪谈斗篷的罗马尼亚family drama迎来收官。德古拉遇见拜见岳父大人,每部都靠笑点密集却内核烂俗的翁婿矛盾推动剧情,外表多元的怪物族群和不断扩充的女性角色始终都是典型白人家庭父子情结的组件和背景。终集遗憾不再由Adam Sandler出演的千年老妖岳父面临家业交给女婿(Andy Samberg,或直接说ginger版 Jake Peralta)接班的万年难题,为了闹剧而闹剧,为了集体冒险强行引发危机。不仅人物了无成长,摧毁后的特兰西瓦尼亚本可成为升华的转折,结果女儿女婿翻新酒店继续经营,系列意义完全的发展倒退。一切阖家团圆的完美假日之下,最为悲伤的核心被有意掩盖:女婿凡人的身份让他试图融入这个永生家族的心愿注定是空欢喜,只有化身怪物才能说出压抑的真话。

  • 轩振 4小时前 :

    “凡事看看好的一面”,这个操蛋的世界最无奈的安慰

  • 线妙旋 2小时前 :

    这个系列的创意和恶搞真的值得被记住 最后一集的反复横跳也有些笑点 母题还是父子关系 不错的爆米花

  • 晁雁露 5小时前 :

    在我心目中只有第一部和第三部比较好看。这一部实属有些滑水~

  • 檀恨竹 7小时前 :

    特效堪比迪士尼,中国动画人的狂欢,换换主角能再打造一个ip了

  • 滕夜绿 3小时前 :

    ——毁灭之后的重建。

  • 瑶玥 5小时前 :

    我可能是唯一一个觉得34比12要好的吧……快乐温馨的结局,看完出来时工作人员说今天是最后一天,明天影院停业了,疫情原因。(成都太平洋王府井

  • 鄂思楠 1小时前 :

    因为没什么期待反而觉得还可以,中规中矩的爆米花家庭动画片~

  • 温恬美 1小时前 :

    7/10,第四部出发点是好的,让德古拉和女婿身份对换,解除二人误会,但是前二十分钟太过于闹腾和神经质,为了创造矛盾而创做。后面夺宝奇兵寻找宝石逐渐剧情正常,我个人还是觉得这个系列德古拉和女婿关系冰释前嫌本应该放在第二部讲述,而不是大结局,喜剧动画最高境界莫过于兰戈,一本正经的搞笑,而不是为了搞笑而搞笑。

  • 畅白夏 6小时前 :

    很好看啊。这次的熊出没不仅仅是给孩子看的,大人也可以看?有不少梗,笑点很多。

  • 牛映冬 6小时前 :

    尤其突出的是编剧,在这个特殊的时间段,我相信这样编剧是有其隐喻在的

  • 鄢嘉淑 8小时前 :

    弟弟说给99分!满分10分的话就给10分!哈哈哈哈哈哈哈

  • 盍忆远 6小时前 :

    大家还都是原来的样子好看,这女婿怎么软饭硬吃,德古拉担心自己产业有什么错,但是一切都太可爱了!德古拉一家人完结篇了爷青结呜呜呜舍不得我们小精灵旅社!舍不得所有怪物们!

  • 欣冰 9小时前 :

    平平无奇的成长向故事,在一部电影里发现了无数似曾相识的影子。

  • 雨帆 4小时前 :

    除此之外,无功无过。

  • 璐妮 4小时前 :

    程式化了,没多少惊喜,但是变身很有意思很好看,也算是制作大于创作,平平无奇保持商业水准。

  • 衷天路 0小时前 :

    文青们都低估熊出没大电影,明明是真正的春节档最强,分数不太行也就是小朋友们都不来打分

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved