快男养鸡微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 詹瑞文

剧情介绍

詹瑞文全新作品《微男博女》继《潮性办公室》后又一好很好笑导演佳作!詹瑞文执导的舞台剧《潮性办公室》佳绩有目共睹,于2009年开始,4度上演,共爆87场,令一众OMOL神晕癫倒,创造了送水辉哥、寂寞OL苏小姐、保安员陈满、好贱格欧阳太等令人赞不绝口、疯狂大笑大叫的传奇角色,他们的演出片段更在网路上疯传起来,合共超过300万的点击率。

评论:

  • 以映雁 4小时前 :

    这个虐点也太玄幻了吧!?就离谱到无力吐槽,强行心魔呗…看点基本上就在CP大乱炖和日常上了,真的没法不喜欢这些帅气大男孩们~但是作为凛酱的亲妈粉还是很遗憾,虽然早料到不是男主的话只能是这个待遇,但还是好心疼我的宝啊😭 这都快结局了让凛凛拿块世界级奖牌怎么啦!做做梦嘛😭

  • 康正平 3小时前 :

    魔兔都没什么对手戏,路透照骗得我好惨(是被剪掉了吗?

  • 储凝然 2小时前 :

    对主角的勾画只会让人更想起Tyrone Power的好,毕竟那是他鲜有的“出格”演出。两位女演员让人保有期待,奈何角色脸谱化,没有更多延伸。前段的云诡波谲,有导演的个人气质,中段开始便显得假模假样,情节兑水

  • 塞冬卉 9小时前 :

    为情怀买单,看完了才知道还有下部。时长很短,片尾出来我以为看错了。。

  • 岑俊能 5小时前 :

    与生俱来的纯真,不惧荆棘密布,不畏泥潭沼泽,对世界彼端的向往,纯真少年,勇往直前!

  • 公西若雁 7小时前 :

    喜欢这一部超过《水型物语》,和原版不同的是,德尔·托罗更想抓住的是某种时代的精神,故事背景也从大萧条刚过不久转移到了二战,影片在某种程度上也是对“光荣一代”的解构,鲁尼·玛拉的角色比起原版有着非常明显的弱化。

  • 凡韵 6小时前 :

    我还是很喜欢的,可能我对陀螺的期待本来就不在叙事而是在视觉。BC的演技真的不太好评价,感觉他进入了一个演什么都好像没演的怪圈。大魔王还是一如既往的帅,小白兔也不再是傻白甜。虽然通不过贝克德尔测试,影片里的女性角色还是刻画得不落俗套,人物动机很独立。

  • 信振 3小时前 :

    怎么说呢,这就是那种肯定不差,但是绝对没有好到可以拿奥斯卡提名的电影,而且自从上一部水形物语之后,对于陀螺的装逼和鸡贼实在是越来越反感了,白白浪费了那么美的大魔王#2022奥斯卡阅片倒计时#

  • 延祯 2小时前 :

    感觉翻拍得还行;可以理解为什么第一幕在马戏团的场景足足放了1个小时 也许是想要产生马戏团微观社会与美国社会的互文关系;收尾之处选择确实要比老版本好点

  • 户双玉 6小时前 :

    但是这次配乐没有整合前面三季的曲子哎

  • 以飞鸣 6小时前 :

    Bradley Cooper演不出young buck了,大家都好苍老

  • 张平宁 8小时前 :

    陀螺的又一次电影美学大爆炸,每一个环节都无懈可击,比《猩红山峰》更完美的艺术品。

  • 孙越泽 2小时前 :

    被低分的作品,德尔托罗的风格依旧犀利,有一点类似于邪恶版的远大前程,乡村小子学了一堆技巧,贪婪的他想要的更多,结果惹了不该惹的人,做了不该做的事情。

  • 仇德泽 1小时前 :

    还是挺喜欢这个故事的。贪念不满,终其一生都在寻找心中缺失的那一部分。只不过第一幕稍微冗长了一点,应该改一下结构,把第一幕的内容交叉剪辑到主线叙事之中可能会体验更好一点。

  • 战开宇 5小时前 :

    情节上有些俗套,大魔王一出场基本就猜到是局中局了,差潘神的迷宫一大截,甚至不如水形物语。整体氛围还是到位的,永恒的暴风雨和大雪,神秘又诡异,多给一星。

  • 兰希蓉 2小时前 :

    有些地方剧情设置没有说服力,但整体是好看的,库珀这次演的还可以

  • 卫勇 9小时前 :

    服化道摄影灯光表演都很完美,但是故事有点欠缺,还好结尾收的不错。★★★☆

  • 巫若云 7小时前 :

    渐入佳境,反倒不觉得是一个四十年代的故事,而是在被架空的时间里。

  • 单清婉 2小时前 :

    我还是不太懂为什么中文译名是这个样子。。。

  • 嘉锦 7小时前 :

    现在这种电影真的是不多见了,难怪斯科塞斯老爷子认为大家应该去看一看。我确实是守旧,这种近乎手艺人的感觉,cult电影的气质,真是太戳我了。说回电影本身,也就是说,这个lowlife,不管怎样,最后他都是piece of shit,因为他没法控制自己的欲望,克服自己的弱点。highborn也不是因为克服得住自己的弱点而成为highborn的,人性中有无法克服的欲望和弱点。社会有运行的规则,拒绝相信有什么命定

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved