偷影子的人三部曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 玛兹嫣·玛克玛尔巴夫

剧情介绍

  本片讲述伊朗三个不同年龄段女性的故事:1)小女孩哈娃(Fatemeh Cherag Akhar 饰)即将迎来9岁的生日,过了生日后,她就必须遮上面纱,不能和男孩们接触了。离生日还有一个小时,她决定和自己的好朋友共度这最后的时光;2)阿和(Shabnam Toloui 饰)逃离施暴的丈夫,和一群女伴参加长途自行车比赛。一路上,她的亲人、朋友接连赶来,试图阻止她叛逆的举动;3)老婆婆霍拉(Azizeh Sedighi 饰)来到一座城市内疯狂购物,并雇佣一群小孩搬运,但她似乎忘记了什么东西……
  本片荣获2000年芝加哥国际电影节最佳处女作奖、2000年釜山国际电影节新浪潮奖、2000年多伦多国际电影节发现奖第二名、2000年威尼斯电影节最佳处女作奖。

评论:

  • 冰淑 9小时前 :

    画风很nice,剧情还是偏子供向,看完才知道是接着剧集的故事,怪不得开始没怎么看懂。

  • 么绮烟 3小时前 :

    全员无恶人

  • 初延 7小时前 :

    真的很治愈!还有巨魔之母就躺在城下,为了和平而不起身的设定真的好戳人!推荐

  • 子车鹏池 4小时前 :

    破译魔法的咒语是孩子回到母亲身边,在生与死的关头再大的误会也会被爱化解。巨魔母亲为了不惊扰人类在地下长眠,巨魔为了回到母亲身边哪怕是被人类驱逐也不曾走远。但孩子终要长大,所以扔向山顶领略更大的世界,放手让她化解人类与巨魔间矛盾。无需时刻待在身边,只需要我呼唤你的时候,以叶寄情,用花寄语。

  • 卫界平 9小时前 :

    电视剧版剧情弱的缺点被放大了。续接第二季结尾人类&巨魔的惊悚互换,讲了一个半小时居然是母爱主题,有点白瞎剧版那么多有趣的设定(我那么大一只雷鸟呢!)…主角依然没什么成长空间,感觉就是没必要拍成电影。

  • 彤灵 2小时前 :

    因为没有看过任何前作稍微有一些接不上的陌生感,但还是能从单独的一部作品里感受到希望人类与自然中的其他生物和谐共处的渴盼。Troll们的妈妈为了保护人类没有坐起来和自己的孩子们相聚,她舍弃了很多,但从未远离。每年一次团聚日是不是太少了!Baba小小一只好可爱。

  • 婷彤 4小时前 :

    真好啊,好喜欢希尔达的世界,这个蓝色头发活泼可爱的女孩,身边聚集着一群热心肠的奇思妙想朋友和爱她的妈妈,在希尔达的世界里,自然与人类共同生活,万物都可以从容相处。

  • 侯千雁 3小时前 :

    真的很治愈!还有巨魔之母就躺在城下,为了和平而不起身的设定真的好戳人!推荐

  • 守飞捷 0小时前 :

    excellent!剧中表达的母爱非常深刻,不只是对自己孩子的爱,也是对特洛堡的人民的母爱,Hilda 妈妈寻找女儿的部分和小男主的妈妈,全片把母爱诠释得很好,就算是使用交换魔法的巨魔也有好好照顾Hilda,好喜欢这个剧集,Hilda的冒险故事永远不会结束🥲❤️

  • 夏侯薇歌 2小时前 :

    永恒的母爱话题 谈论母爱的动画不仅仅是治愈 更多的是感动

  • 刚舒云 5小时前 :

    有被温暖到,“从来没有任何东西能够阻止她坐起来,但她没有这么做”

  • 房雨筠 9小时前 :

    awww头顶长花 一如既往的Hilda风格 可爱爱也充满爱

  • 孙越泽 9小时前 :

    所有的不堪都可以自己改变,坏人可以被感化,好人可以得到回报。

  • 城秋芳 3小时前 :

    之前没看过动画我还想要是有动画片就好了

  • 卫岚 4小时前 :

    其实是很简单的爱与自然的故事,作者独有的画风和北欧风情的故事背景是吸引人之处。由于只看过第一季没看第二季所以电影的开头有些不知所措,有空就把第二季补完吧。

  • 彩蓓 0小时前 :

    一个热爱冒险的蓝毛小女孩讲述关于爱、理解与包容的故事。我觉得 是一个挺不错的故事,能看到希尔达如此高质量的动画,作为观众我都感到万分的荣幸。

  • 宜绮晴 9小时前 :

    有點失望,覺得希爾達不再是以前那樣的“荒野的孩子”了,無形中多了一絲人類對其他物種的傲慢。。

  • 公孙香梅 7小时前 :

    寓意真好,没有真正的坏人,巨魔也有自己的生活,被铃铛缠住的鼻子很难受,曾经的家园被人类占领,但也没有发起战争,母爱一直守护着巨魔,真好,人与自然和平相处多好啊,frida David真的成长很多呀。

  • 彩依 5小时前 :

    when you‘re not sleeping…巴巴真的不是面包超人吗 求求了第三季快点出吧

  • 化颀秀 7小时前 :

    最后结局的升华很加分,超越物种的大爱和包容,温暖你我。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved