评论:

  • 帆雪 3小时前 :

    Team work又一个好作品,领导力展现在整个团队的合作上

  • 中若兰 6小时前 :

    全片最大亮点电子猫,索克斯…虽然是美队配音的buzz就是不喜欢啊…

  • 佼健柏 3小时前 :

    这部片子告诉我们沟通是多么的重要,犯了错第一时间就想逃跑不可取!建军你可不能糊涂啊!!一步错步步错啊!!!总体有点平,1小时10分以后才开始精彩的,就有点短暂吧…

  • 卫秀凤 2小时前 :

    晓得SPACE RANGER为啥伐来塞伐?因为不是SPACE RIDER呀!为了抢水晶自己人打自己人,这种事还得是DBOY!

  • 强信 0小时前 :

    没想到居然皮克斯居然有一天会弄出这样一个东西……它浑身上下都是正确的,但就是不好看……(顺便一提,这是我在豆瓣上标注的第 3000 部看过的电影)

  • 向春冬 1小时前 :

    《玩具总动员》系列口碑和票房都是影史顶端。作为皮克斯的招牌系列,影迷对这个系列的期待值会非常高。

  • 勾悦媛 5小时前 :

    受众多为儿童的电影也逃避不了被“政治正确”化。但就本作而言,有内容的基础暂且可以接受。剧情有些反套路,但实则带来的新意并不大。主题并没有被阐述丰满。

  • 丙欣畅 7小时前 :

    很失望啊。冲着桃总去看的,但是这个动画还是给小孩子看的啊。一晃二十多年,巴斯已经不是记忆中的模样。

  • 乐新雪 3小时前 :

    要被Sox萌哭了,好想拥有!怎么说呢,其实各种元素都用到了,也处理的都说得过去吧,但是就感觉少了一个高光的核心主题,让整部电影感觉特别的零乱。到底是个人英雄还是集体精神?“错误“到底应不应该被纠正?而且重点是这个主线故事真的让我不能理解,从逻辑上还是感情上我觉得都说不通啊…这里的时光穿梭还不如隔壁的平行世界能自圆其说。桃总确实挺buzz的,该有的都有了,很多东西对迪士尼而言甚至是进步,但是还是不得不说这部电影真的没能撑起来这个大IP…有点可惜了。

  • 尉迟又槐 8小时前 :

    To infinity and beyond!

  • 宇运 4小时前 :

    看了快两个小时,我唯一的想法就是真空不能传声…

  • 叶英豪 3小时前 :

    乏善可陈,过目即忘。很简单的道理——如果一个动画中的角色看了这部电影会爱上电影的角色以及其衍生品玩具,那么在现实中的我们看了这部电影一定会有同样的效果。而在现实中达到了这个效果的电影,我能想到的最经典的例子就是星战了……所以归根结底,这部电影的主创的野心是,想制作一部和星战一样有影响力的动画出来……

  • 劳俊明 0小时前 :

    有一丢丢星际穿越的感觉,比玩具总动员4好看,这应该是今年最好看的动画片了吧

  • 冀旭彬 7小时前 :

    看到一半睡着了,第一部看完没有哭的皮克斯作品,整个剧情套路到看到中间列举路线的机器人,把职员表后的彩蛋都能猜到的程度,所以就算开头的字幕强行让我带入安迪的视角也无法保持持续的亢奋。

  • 宏香天 2小时前 :

    看见扎克那句的那句“爸爸”真的笑死😆Sox不出周边吗!!!?

  • 康驰 4小时前 :

    缺点确实比较明显,但对小朋友来说又酷又能学到知识就足够了,里面穿插的反套路和小彩蛋也提升了不少观影趣味,甚至有机会和《青春变形记》争一争明年的奥斯卡。

  • 奇仪芳 6小时前 :

    喜欢 两部平平的新作之后 再炒冷饭的皮克斯又回到水准之上了 想象力曾经是皮克斯最精彩的武器 现在确实少了 但不讨好不傲慢保持平视 承认平凡 承认缺点 渗透在每一帧里不动声色的力量 这些东西才是皮克斯和别人拉开距离的地方 做动画和真人电影的最大区别就是其中纯粹的心。人人都会犯错行走在黑暗里 不抹杀过去 不活在梦里 抓住此刻才是to infinity and beyond

  • 才忆雪 4小时前 :

    这显然又是一部基于精细商业考量的迪士尼动画——与自我和解的安全普适主题、时空穿越的潮流科幻元素、屡试不爽的讨喜玩偶角色——简直不能更匹配合家欢观影诉求了(姑且无视LGBTQ)。尽管剧情无惊无喜,个人仍然给予推荐评价:一为巴斯光年的情怀加成;二为精致细腻的机甲设定,期待小队全员模型。

  • 初梓 6小时前 :

    结构上复刻《UP》很明显,但处处都是没有才气的拙劣的模仿,这样的PIXAR太蠢了,建议倒闭

  • 何琼岚 2小时前 :

    开头小半段居然有点好哭。后面像巴斯光年版星战。imax观感愉快。 前排的金发小妹妹带着自己的巴斯光年玩具全程认真观看,特别可爱。回家路过的一些公交站台上, pride month的海报还没有来得及被换下来。加一星拉一下因为lgbt元素刷一星的,嘻嘻。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved