海绵宝宝是一块穿着短裤衬衫打领带、暴牙大眼睛的黄色海绵，他生活在太平洋中央一片名为比基尼的海底之下。这里风和日丽，平静祥和，生活无忧无虑。海绵宝宝住在一个菠萝形状的房子里，与之为伴的是他的宠物小蜗（蜗牛）。开朗、纯真的海绵宝宝有许多好朋友，比如乐观单纯的派大星、性格古怪的章鱼哥、自私市侩的蟹老板还有力大无穷的松鼠珊蒂。平时他都在蟹老板的快餐店里打工，闲暇时就和好朋友们四处玩乐。这群性格各异的家伙们凑在一起，可真是闹出不少的笑话……
本片为美国最受欢迎的电视系列动画之一，在2003~2009年期间，曾经7年当选美国儿童选择奖最受欢迎的动画片。
首先是《玩具》世界观里，上世纪的一部老电影。《光年正传》显然被赋予重任，旨在打造经典电影，可惜未能如愿，交的这份答卷实在差强人意。皮克斯灵魂招牌的人物故事情感全部丢失，只剩下迪士尼的庸俗套路。★★★/6.6
这个系列拍到现在已经没什么新意了。因为知道要反转所以前期的铺垫完全没有代入感。但是白色海军制服的长泽雅美非常可！
特效可以吊打一众游戏和动画公司了… 剧本我觉得以皮克斯的标准感觉还差一点
RT，几部剧场版的骗术设计得都不太行，实在比不上TV版。剧情太牵强表演太做作，越看越乏味
1.比起上一部公主篇，水准又回来了，好看的. 2.完全没看出来是在国内用特效拍的，好厉害啊，我还以为大手笔去了马耳他呢！ 3.行骗宇宙争取每一个角色都有戏份，杰西和star也在世界各地发光发亮，真好. 4.希望一直拍下去，话说下一部可以演小朋友不幸出了意外只能整容，然后换演员来续拍，没必要一直让渣男演了. 5.真木阳子整得都有点充气感了，收手吧漂亮姐姐. 6.达子万岁，麻酱真漂亮！
感觉只要长泽雅美三人组一直在，我就能一直看下去。
上层斗争的牺牲品，迪与皮元老内斗有迹可循，玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽，coco昂克里奇离职，本片伯德被赶，斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺，变动不断问题不小，本片上映剩“挂名总监”道格独木难支，而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”，大清洗及动荡或将结束，迪已完全胜利。拉塞特离职前，曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁，疫情重创改远程制作灾难不断，迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映，罢工争取剪辑，抗议迪干预片中同性内容（以伯德牺牲保剪辑告终）本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”，随《光年》成片，创立及头牌玩具系列元老大败走，毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲，沦为平庸之作，过去风光不再令人唏嘘。大陆不上
好奇是怎么取景的 疫情期间拍异国风情不容易啊 虽然挺套路的但还是看得很开心而且看结尾彩蛋应该还会继续 行骗宇宙赛高！这部里面新登场的真木阳子目测会在下一部大有作为 PS：总觉得麻酱胖了（当然我麻怎样都好看啦）
感觉越来越熟悉这个套路了，而且感觉还会继续拍下去。
开篇后前十分钟差点给我整哭，但后半段有点力不从心的感觉。即使这样，我都要说—你可以永远相信皮克斯。
真好
在经历了10集剧集，一集sp，两部电影之后，骗局确实很难再带给观众惊喜了，剧情上唯一的乐趣就是猜猜谁被骗了2333；所以把重心放在内核上，英雄主义的解构这个主题挺有意义。赤星为爱追遍天下，山田孝之的客串很惊喜，star和杰西还能活在台词里，东出昌大丑闻之后，这个重要角色该何去何从。如果彩蛋歌舞是惯例下集预告的话，野兽篇，地点非洲，反派田所浩二？
差不多他们三在牢里哭得时候都猜出来结局了，看了这么多部，套路都清楚了，达子怎么可能真的会改过🤣
这是Andy喜欢的电影，这是Buzz坚信自己“飞向宇宙，浩瀚无垠”的力量源泉。最爱Lzzy行于宇宙星辰之上救Buzz的那一幕，宇宙星际爱好者一定会喜欢，站在星球大地之上仰望天空与远方，和好友并肩作战，从力追任务到以此为家，Buzz和Woody永远是玩总系列里最像的两个人。
这个故事告诉我们，一个人不要执迷于一件不切实际的事，五十年不变，人到老了就会没朋友，没亲人，孤独一人，什么都发展不了，只能困顿于自己与不切实际的贪婪之中，over and over again.应该要及时看清现实，接受现实，才能获得真正的胜利，毕竟，胜利不是通过制造一堆只会听命令的机器人，喊喊“扎克”的口号就能真的胜利的。（DDDD）
Top Gun: Sox / Andy当年要真看的是这部，那估计也就不会买巴斯光年，也就没玩具总动员什么事了，养个猫不好吗？
假富豪戴墨镜真的好像胡歌啊！我差点就以为是中日合作了。
前半段简直三倍速，中后开始翻转起来，总体来说一般吧，还是电视剧更有意思。“没有英雄的国家并非不幸，需要英雄的国家才是不幸的。”
依旧是爽片 赤星是真的有在爱达子吧 怀念杰西和Star | 220530 with Ken
习惯了一直反转的套路反而对反转没那么大惊喜了，反正心理预期就是没有一个人物是简单的
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
