电视剧乘风破浪全部演员名单 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 中国 2002

导演: 香香   

评论:

  • 后元冬 4小时前 :

    跨越时空的传承:开会不是讨论问题,而是发布通告。尽管代表们各有权重,人道主义在深渊中哑火地眨了眨眼,但最终都必须妥协于唯一。从1100万到0,个体差别毫无意义,动态消亡才是答案。文明如何堕落,疯狂如何写就,他都无须出现,但亘古笼罩于万湖之时空。

  • 委烨华 6小时前 :

    最后你倒是说点诅咒人的话啊

  • 乐茹云 5小时前 :

    实在是没有忍住看了枪版(我有罪我先说)。

  • 卫园林 1小时前 :

    德国人从多方面考虑处理犹太人问题的会议。会议的讨论十分细致,从国内外的政治环境、财产问题、交通运输、法律、外交、辖区管理等角度,分别探讨运送前、运送中、运送后可能带来的问题与对策,甚至对英美苏瑞等国存在的犹太人处理有了未来的预案,不过片中也多次反映一些处理的可行性不高。除此之外,更多地呈现了由此引发的官僚之间职权争夺、互相甩锅的现象。话说那个Stuckart博士多次和别人硬刚,坚持落实法律规定,在血统认定上强硬,我还以为他是个地下辛德勒,直到他后期来了个Zwangssterilisaionen,赶紧查了一下他的生平和他所谓的法律,也是绝了。另外,最后通过高度的分工与流程来保障德国军队的心理健康还真是严谨。这电影算是长见识了。

  • 廖正青 9小时前 :

    完全靠对话推动的惊悚感,轻巧的语言与其背后地狱般的处决场景,一千万人的痛苦与死亡,更多人的信仰与价值的崩塌,二十世纪最骇人听闻的惨剧在短短几小时的会议上被敲定,人类实在让人不寒而栗。

  • 光小楠 0小时前 :

    突然发现雅各布演的四处,怪不得看的时候好眼熟(尖叫!)

  • 斯若薇 3小时前 :

    夏油杰和五条悟真的是好朋友啊

  • 出永昌 6小时前 :

    好电影!从未想过这竟然是看起来如此“normal”的一个会议。如果忽略议题,参会者,这些历史上臭名昭著的纳粹分子们,表现的也是如此“normal”,和工作中的我们自己又有什么不同呢?让人反思在时代、民族、国家、社会角色的重重背景之下,什么才是对的?人要有“身而为人”的坚持。

  • 凯峰 3小时前 :

    一句忠告:不要刚看完《EVA·终》就来看《咒回0》。会产生碇真嗣和真希波轮回转世的错觉的。并且,每次乙骨开口,都怕他把里香喊成明日香了…

  • 势白亦 1小时前 :

    从来没有看完一部电影让我产生无比生理心理不适。恐怖片跟这相比算得上成人童话了。官僚体制会议流程程序至上一切都那么熟悉,就像我们平时开的一次次会议,竟然决定了六百多万人的生死。太恐怖了,太恐怖了,太恐怖了,每个人都没有错每个人都是做自己的工作,那到底是谁的错!是这个体制的错吗?是集权体制的错!是平庸的恶的错!

  • 幸白曼 0小时前 :

    犹太资本又发洗脑剧了?他们会无缘无故种族灭绝?二战德国占领了多少地方,为啥只灭绝犹太人?赢了就是正义,如果德国赢了,这段历史会不会像美国印第安人一样被封存?评论区真实评论有多少?美国、犹太赢麻了~

  • 仇志强 2小时前 :

    最可怕的是,如此严谨高效秩序的会议,是在讨论种族清洗。

  • 仕骞 1小时前 :

    秩序性真的惊到我了,真是想得够“仔细”啊……强制绝育、离婚……难为死斯图卡特了……但最终谁也改变不了各种惨无人道的集中营……还“塑造”历史,啊呸

  • 家运 7小时前 :

    要警惕的是独裁、反人性往往也是以看似民主程序的方式进行的。各部门互相推诿的现场让我仿佛来到了某国的很多会议现场。

  • 修同济 0小时前 :

    一场会议因为议定了残忍的方案而臭名昭著。会议上的人员政见不同、派别不同、思路不同,但最终都主动地或非主动地达成了对犹太人处置的共识。只是因为参会人员众多、以及对他们的身份不熟悉,因此对他们所说的所做的还不是很清晰地了解,需要二刷三刷才行。但就一次会议而言,因为会议内容吸引人,所以拍出来还是有人喜欢看的。

  • 关秋莲 7小时前 :

    警惕非理性变态从狂热的傻逼变为冷静的官僚。

  • 夫雨文 5小时前 :

    百分百白人演员阵容,而且全是日耳曼白人,配上纳粹党卫队制服,看着很爽。

  • 国巧春 7小时前 :

    万湖会议中的艾希曼真的是“尽职尽责”,非常完美地完成自己的工作,真就是“恶的庸常化”。

  • 卫健行 5小时前 :

    前传啊!加上剧一块都还是太短了完全看不过瘾怎么办

  • 妍华 0小时前 :

    这会开得真的是解决问题,既优雅又高效。仿佛在讨论一个工作流程!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved