快穿之小四系统 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 中国 1999

导演: 那英   

评论:

  • 鞠湛霞 7小时前 :

    这难道不是把以前那些剧情给串起来的吗[哼]

  • 祁语窈 6小时前 :

    总体来说真的很有趣,另外我很想提醒各位家长,这个电影你不想看没人逼着你来电影院外放看视频,你完全可以把小孩子送进来自己出去,真的不觉得影响别人吗?还是觉得电影院人少无所谓,孩子最好的老师就是大人自己。致烟台莱山大地云泽今天9:35播放1号厅3排中间的男性家长。

  • 海蔓 2小时前 :

    很可爱,霸王龙小分队超正的!都是善良可爱的小孩子啊!

  • 犹泰华 3小时前 :

    电影里面前半部分的很多内容基本上与之前电视的没有差别,所以可以说没有新意

  • 汪景彰 8小时前 :

    最后的最后,我们胡图图就是世界上最乖最可爱的小孩!

  • 贡思恩 1小时前 :

    充满童真童趣,儿歌编的也很不错,建议带家里的小朋友去看,帮助敬老院的环节更是让人感动

  • 茜嘉 3小时前 :

    前两天在英皇看了一部国庆档中两部比较期待的儿童电影之一《大耳朵图图》,很高兴映后还见了导演,这部电影有点第五,我的期待,与之前上映的《美食狂想曲》不一样,这部电影我觉得更多的是给那些之前没看过图图的小朋友拍的,电影里的很多情节都在动画中出现过,如果家里小孩没看过这个系列的电影和动画片,适合带着自己的孩子看,电影中有很多“回忆童年”的彩蛋,看过之前动画片的不是很推荐看这部电影,推荐去看《皮皮鲁与鲁西西之罐头小人》,罐头小人拍的也不错

  • 祈亦巧 8小时前 :

    前期夹杂电视版的剧情成分太多,些许无趣了,后期关爱老人的问题可能因为上个学期去敬老院做过志愿者,有被感染到,温馨而和谐。总之图图的故事一直一直伴随着我。

  • 铎沛文 8小时前 :

    从小看图图的大朋友们可以看到小时候的味道,不过场景,人物动态和人物面部表情都是细节化生动化电影化。五六岁的孩子可以完全来看看对他们来说全新的图图。真的很推荐,家人们真的很推荐,是念着童年去看的,还是那种味道,有笑点,有泪点,能学到东西,可以带小孩子去看哦,让他们学学关爱老人。脑子里现在始终循环着霸王龙,霸王龙小分队冲鸭!

  • 过夏岚 1小时前 :

    这虽然是一部动画片,但却真实地反映了一个不得不关注的社会问题——很多老人因为子女工作繁忙被放到敬老院。

  • 芳香 9小时前 :

    你们家牛爷爷抄袭蜡笔小新啦。

  • 花锦 7小时前 :

    #PYIFF2021# 本以为是个闷片,但没想到还挺喜欢的,和其他东南亚那种气质燥热走神秘路线的片子不同,这个故事挺写实的,应该是融入了导演自己的个体经验,好友的接连离开,家园的坍塌消失,自己内心留守还是出走的抉择,通过主角的视角,基本上在较短的篇幅内把情绪表达出来了。从开头的俯瞰,到结尾的摧毁,整体都维持了比较统一完整的美学体系。有没有科长昔日的影子暂且按下不表,但至少那些人们搬离后废屋的空镜头让我想到了泰国的纳瓦彭的风格,时间在流逝,温度痕迹尚在,却已不见踪影。就是三段式的结构划分稍微有点没必要。给三星半。

  • 锦柏 9小时前 :

    图图都情怀欺骗了,又是一个挂羊头卖狗肉的片子。上美有版权任性,甚至让人觉得全篇都为了最后几分钟葫芦娃黑猫警长小邋遢这一分钟的经典混剪。中间的桥段大多是tv的拼凑,陪着朋友来找童年,结果差点把童年滤镜毁的稀碎。动画电影也不能如此敷衍吧,可怕。以为是个冒险片,结果重点落在关爱老人?万一老人家操劳一生好不容易休息了,还找一堆小孩去霸王龙呼呼哈哈?不嫌烦?有被内涵到没小孩就可怜?这价值观真的可吗。已上仅为我作为一个成年人的观影感受,动画片分级还是很重要的。

  • 骏延 7小时前 :

    我的童年23333···不喜欢唱歌跳舞的部分···没有动画版的片尾曲有点遗憾,其他都不错额,旁边的小朋友一直吵不想看···

  • 用易云 6小时前 :

    说实话只是为了童年去的,但是后半段确实让我觉得有点无趣,前部分还好,感觉动画片里有同样的剧情,一般般吧总体

  • 雍恬然 1小时前 :

    emmm感觉自己的童年是韭菜 没什么新意 感觉是几集动画串联起来

  • 游和暖 7小时前 :

    影片里全是原动画片集数拼接起来的,就这还能上影院赚影票钱???

  • 逮鸿祯 8小时前 :

    讲的蛮好!很多环保、关爱老人的道理都寓教于乐,就是在结尾有点忽然,一下子塞进了比较多东西,但是总体来讲是非常适合小孩的电影!我带我八岁的妹妹看的,她很喜欢🤩

  • 陈又柔 1小时前 :

    怎么和电视版的剧情一模一样!😡😡😡😡😡😡😡😡

  • 能书意 5小时前 :

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved