城堡之最 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 美国 2004

导演: 俞飞鸿   

评论:

  • 军秀逸 4小时前 :

    可爱!Chrissie 说她不喜欢中国元素搞得那么刻意,可是在中国明明没过审🤣

  • 周飞阳 6小时前 :

    生不逢时的遗憾续作,原20年暑期上,遭疫情重创巴黎制片关停,进度难赶后延2年上映,时隔8年出续集换导演编剧明显改变方向,搞怪搞笑不减,小Gru戏份变多斗坏人,但最明显变化是加入大量华文化元素,小黄人闯闹唐人街,华人表演大游行春节文化舞龙灯笼,展示华人区的迎新春文化,大量中文字和中式装饰、音乐,中式武馆习武练功,十二生肖变怪兽混战等,甚至致敬成龙动作喜剧设计,关键道具翡翠金链也是中式,非推广某国文化,只是加入新文化、新看点吸引年轻观众,而幕后也用心,请来杨紫琼配音功夫大师以及歌手王嘉尔与邓紫棋加入音乐插曲,但对比《功夫熊猫》系列仍有差距,可惜的是Stuart“乱开飞机”,Kevin“垂直落地”,之前的成片剧情已有,非后补加入,不巧撞正或联系到某国特大 灾难事故及特殊时期的 问题,大陆不上

  • 奇仪芳 3小时前 :

    6/10. Just for fun. For Y70 too.

  • 妍旭 5小时前 :

    真的笑点一个接着一个,可以看出来对中国元素非常喜爱了。初开本身电影的笑点,外国观众的反应也加buff。狮吼功一出来,全场的老外发出 哇!满场reaction真的还蛮有意思。适合周五下班一乐

  • 卫童博 8小时前 :

    音乐很拉风,节奏和播放时点选择地很好,在唱片店面试很酷,配音很敬业,中国元素很多,有汉字和中文片头曲,石头元素感觉联动了妈的多重宇宙?最后小黄人赛高!

  • 俊钰 7小时前 :

    miniboss,miniboss,banana,banana,不会有人不喜欢小黄人叭(卖萌眼)

  • 卫添裕 3小时前 :

    笑死哈哈哈哈哈哈哈真的超有梗 Bob可愛死了😚😚

  • 彩弦 7小时前 :

    中国元素不少,今年杨紫琼含量很高,第一笑在开片的中文歌,小黄人萌就对了,中间的大眼睛确定不是借鉴萌猫三剑客吗23333

  • 彩彤 5小时前 :

    真的勉强及格。有些元素很突兀,推广的气氛很浓,没必要。跟前面几集差距不小,没有什么特别的印象。

  • 庾英逸 5小时前 :

    超可爱啊 全场观众都很嗨 只可惜这么中国风的电影中国居然不上

  • 户初露 4小时前 :

    不知道是我心态变老了还是剧情过于幼龄向了,最后打斗高潮部分居然压到剩几分钟,多么浪费十二生肖的创意,两星给小黄人的笑点和萌点,这个系列就拍到这里为止吧,再爱就不礼貌了。

  • 抗兴腾 6小时前 :

    3.5 中国元素比意料的少一些,但总体还挺欢乐的。

  • 无以松 7小时前 :

    剧情没之前的好笑了……如果这个形象真的是影射的话,那我立马回过头来打1星,并且真心祝这个IP早点凉,阿米立刻搞这些小动作真的是幼稚无聊

  • 昂芳茵 3小时前 :

    和女友首次的映画館デート选了两个人都喜欢且愿意在影院看的片 祇園祭喧闹后的疲惫在坐到椅子上时差点睡着 但一下就被开场的中国元素给笑醒 然后顺利看完 感想就是作为前传故事完整 看到梗和元素出现那么多有点开心但又觉得可惜 固有印象太深了 不管看几次 还是觉得小黄人就是最可爱的!可爱=正义 最后!我真的好想去隔壁USJ啊!!!

  • 卫汪哲 7小时前 :

    挺可爱挺开心的,gru真得就是反派英雄!我还以为knuckles是他外公,原来不是……对不起是我俗套了

  • 尾明明 9小时前 :

    3.5,同比迪士尼的动画要好很多很多,至少有新的情节和创意,而且有让人看嗨看开心,就是和第一部比还是差一个更核心的主题吧,中国元素爆棚,开头曲是歌曲banban改编的中文版你能信?小黄人集体卖萌求助谁人顶得住😆

  • 初康顺 5小时前 :

    萌死 和泛滥的装逼片放在一起对比才发现治愈系作品是不可缺的

  • 初楠 0小时前 :

    我就说Master的声音这么像杨紫琼!

  • 佘易槐 9小时前 :

    三星半吧。没有什么特别的曲折剧情,其实就是一如既往的小黄人系列发傻卖萌,虽然略显低龄但也足够让人开怀大笑了。ps,可以看出这部应该是为了中国市场加了不少中国元素,可惜估计一时半会儿也没机会了。

  • 储胤雅 2小时前 :

    相比前作更大程度发挥了小黄人的萌点以及恶人格鲁这个系列真正灵魂的功效,以至于尽管故事的拼凑感很强也仍然在榨取清怪但娱乐性上显然比第一部要高,那国内没过审的原因也不难猜了,现在这环境下你保不齐十二生肖变身的高潮会得罪多少人

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved