大主宰绿帽深绿1-38 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 皋蕴秀 5小时前 :

    网大佳作

  • 隗心香 7小时前 :

    调侃蝙蝠侠,说自己的蓝色正义商标正在申请中,还有冬兵,不得不说派拉蒙很会蹭热度。

  • 植和雅 6小时前 :

    甚至不知道为什么自己要看这部了……3可能还会看吧……

  • 温玉英 5小时前 :

    希望第三部能够全方位地用心打磨,突破一直以来四平八稳的局面。

  • 栋雅楠 6小时前 :

    达叔那一段哭了(片方有点心机啊)女主角很靓的,中后有点尬,结尾又有点好看

  • 栀婷 9小时前 :

    非常非常非常低龄向,但特效制作都很出色,很多吐槽也很有梗,仅此而已,最后的彩蛋人物,了解索尼克系列的,估计会很High

  • 骏栋 2小时前 :

    躲避敌人为啥还要开车???

  • 邹觅柔 0小时前 :

    虽然特效拉胯,但全篇都能让人入戏,还是可看的

  • 水友桃 8小时前 :

    分数:55

  • 龙沛白 1小时前 :

    只要金凯利还参演我就会去看!这没有什么可说的!前年第一部到今年第二部,时间跨度不大,但有点小退步!真人版的氛围与定调我很喜欢,其实挺温馨的,但第二部的说教意味和亲身示范感的老毛病又来了,其次呢!本片是一部非常好的商业示范片,因为它所展现出来的问题和缺点都太典型化了,大场戏之间连贯点有些薄弱,连贯感不强,有点各自为政互不相通,且都处理的很苍白,中后段婚礼太尴尬太无聊,都有点内地‘喜剧’闹剧的味道了,为了闹而闹套路感太强,有点太执着于把自己定性为爆米花的合家欢片子了,且包含索尼克在内的人物都有点低幼脸谱化,而且是我的错觉吗?麦登登这次怎么这次怎么有点不入戏呢?金凯利依旧牛逼没的说!不过他那有点同志感的石头助理小哥倒是挺抢镜的,感觉他跟金凯利搭戏挺受前辈照顾的,金动不动就帮他找画面,会继续追!

  • 潜妮子 1小时前 :

    女主表现不错,倔强活泼都体现了出来。男主相对弱点。剧本不够惊艳。

  • 桂倩 6小时前 :

    不是我的菜,主要是没玩过游戏,电影又没什么故事性。

  • 阴宏义 7小时前 :

    20/7/2022 @ Festival Grand。兩小時太長啦!今集雖然很還原遊戲中的設定,但故事性比上集弱太多,真人角色們只剩下搞笑的作用….

  • 骞翱 1小时前 :

    2022.5.8 北美都上映一周了才宣布引进!墨迹死了 但没想到5.4韩国上流媒体了就等熟肉了哈哈哈 不错 索尼克系列就没让人失望过 特别是二次元和三次元完美结合是真的牛逼 还有最后的把故事情节像素化不就变成了游戏里的样子吗 这部分真是别样的惊喜了 一开始蛋头博士自己和自己下棋哈哈哈 老爹他们去夏威夷参加婚礼 索尼克在家里造反了 这部还多了纳克鲁斯还有双尾狐 塔尔斯 我好喜欢这只黄狐狸诶 好可爱 范迪塞尔和巨石强森都知道 笑死了 穿越的戒指在婚礼上 西伯利亚的雪都冲到夏威夷了 整个婚礼都是预先设好的圈套 真笑死 为了抓索尼克准备这么多年办个假婚礼 666 轻功水上漂 我就猜到就要到最后一步了反派内讧了 泪目 两只刺猬互救 这三个有点bvs那味了 最后还有黄金索尼克??

  • 类古兰 6小时前 :

    这下面的短评,跟某东某宝的刷单一样的感觉。

  • 郸雅琴 9小时前 :

    6.6分。由一只刺猬变成了三只,同上部电影一样,本作最大的表演亮点还是金·凯瑞(可惜结局蛋头博士去世了,撑着看完整部电影的角色没了……)。台词Cue了一堆流行元素,剧情依旧子供向,依旧顾头不顾尾和难以自圆其说。

  • 李傲冬 7小时前 :

    这片延续了上部的娱乐性,金凯瑞还是最大的亮点,画面依旧贫穷,部分情节,比如Rachel的婚礼部分真的可以删掉,因为和主线调性节奏甚至故事完全没关系,这片受众就是小孩子,小孩子真的能懂被骗感情的笑料么?真的,俩小时太长了。最后彩蛋出来倒是有不少观众欢呼,希望还有下部吧。

  • 那拉鸿云 7小时前 :

    我一开始在想,这个普普通通的有着英雄梦的至尊宝有什么好喜欢的,但是看下去,才发现,这种平淡的相守,也许就是我们最终的追求。

  • 裘昊嘉 3小时前 :

    8岁的小学生小王看的很开心。比第一部好了不少,起码不是幼儿园level了。

  • 运钊 4小时前 :

    嗯,中規中矩。挺有笑料,Jim Carrey依舊驚喜。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved