火影之 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 冢本晋也

剧情介绍

日本鬼才導演塚本晉也繼《野火》、《斬、》後,推出戰爭三部曲最終章《火影》。鏡頭轉向二戰砲火下斷垣殘壁的居酒屋,女人、士兵和孤兒宛如一家三口在殘骸裡享受片刻寧靜,直到神祕男子將男孩拐上血與仇恨的不歸路,開啟人間的地獄之門。甫獲日本電影金像獎最佳新人的趣里細膩大膽演出、影帝森山未來魄力十足。火光煙硝雖助燃暴戾,或許也能照亮人間僅存的溫柔。

评论:

  • 薛瑞绣 4小时前 :

    迪士尼式的歌舞喜剧,生活在天赋各异的魔法家族,却没有任何天赋的女主角直面挑战,化解家族危机。角色容貌似曾相识,与《料理鼠王》《寻梦环游记》《海洋奇缘》《1/2的魔法》里的角色很像。

  • 茹桂 1小时前 :

    合方面都很平庸甚至有点过时的一部,感觉迪士尼在丰满自己的人种宇宙

  • 柔蕴涵 8小时前 :

    emmm if only we could explicitly make clear the queerness of this

  • 顿芮波 9小时前 :

    -

  • 牵文翰 4小时前 :

    这个格局真的是迪士尼吗?带一丢丢惊悚气氛有那么几分好感,但是本片本身就是期待值低,观后还真的对得起这个“低”了。

  • 芒季同 6小时前 :

    太落入俗套了,第二幕揭开主角秘密的时候简直让人失落到谷底。但动画的细节还是不错,歌也好听。这几年的动画怎么都聚焦家庭、亲子关系、个人成长了啊?

  • 漫文耀 7小时前 :

    有毒的家庭关系。只喜欢全家说不要提Bruno的那段歌舞。

  • 籍成荫 6小时前 :

    最近迪士尼的电影已经中规中矩到连个反派都不做了。一个带有一些特殊的能力的家族,从吵架到和好的故事,跟《勇敢传说》的套路挺像。选择吃饭的时候无聊的时候看真是对的选择。

  • 浩暄 1小时前 :

    这创意是有点灵感枯竭的意思,不过悬疑解密部分完成度还行,可惜高潮再次回到套路。近年迪士尼家庭主题的故事基本从少数族裔那找,有色人种某种程度像是传统守旧的代言词。

  • 萱欢 4小时前 :

    為什麼她美麗看起來年輕的pepi姨要跟一個又老又胖又醜的男人結婚,基本完美的小紅貓里的爹也是啤酒肚

  • 栋诗兰 4小时前 :

    个人不喜欢。在故事不够精彩、剧情特别简单、人物皆脸谱化的前提下,无论背后影射的内核如何真实,也不过是牵强附会,就如小马拉大车。在为“魔法”赋予功能性的时候,那个幻想世界已经失去了魔力,在这一点上,这个故事与生活倒是达成了统一。PS.就连歌都不好听,让人想夸都找不到地方下嘴。

  • 风智阳 1小时前 :

    剧情不够唱歌凑,吵架把家人撕裂,拥抱再重建家园。鸡汤满满,馊气呛鼻。迪士尼只剩下画面了。5

  • 莲帆 3小时前 :

    昨天看了两部loser成长的故事,剧本都不行。这部因为动画片制作水平在,色彩斑斓又有音乐;看得更愉快一些。但也就bruno no no让我想起林漫威是写了hamilton的人。剧情实在是各种生硬,结尾草率。

  • 竹昭懿 4小时前 :

    抛弃刻板固着重拾初心的主题看到末尾还是温馨感动的。但情节的铺陈和叙事的手段也明显扁平单一了,有种旁逸斜出的缺损和失衡感,阿嬷和伊丽莎白的人物塑造与变化实过于迅速呆板。此外,歌都很好听,但一旦对其的插入达至频繁甚至高而乱的话就更加凸现出不完整的“拼凑感”了。一次合格的表达配一段不合格的故事。

  • 蹇修敏 8小时前 :

    迪士尼现在真的就连动画片都要成流水线产品了吗?能把《寻龙传说》的东南亚背景换成拉丁美背景再拍一遍是真的让我没想到。

  • 来明明 1小时前 :

    强势的当家主母,没有天赋的后代,预知未来却被歧视的舅舅,亚历山大的兄弟姐妹,家,为什么会伤人,因为爱会伤人呀,没有尊重的爱,没有觉察的爱,都会伤人

  • 琪锦 2小时前 :

    唱得太多就觉得有点吵了。一般般吧,这一部我不打算收了。看个动画片,我图的就是轻松愉快乐呵乐呵,还要我去深掘背后的意义?!什么意义?!

  • 鲜方仪 6小时前 :

    如果只是美好的童话该有多好,那样便只会记得「Stars don't shine they burn.」「You're more than what you're gifted.」「The miracle is you.」

  • 锦驰 6小时前 :

    but the stars dont shine ,they burn

  • 钊听双 6小时前 :

    伊莎贝拉也是同样的问题,和米拉贝水火不容几十年了,结果两人一起唱首歌就和解了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved