1978年，20岁的辽宁兴城人彭锦西被情敌秦升举报“投机倒把”入狱，失去了上大学的资格。彭锦西出狱后自产自销做起泳裤生意，女友罗虹不离不弃，他们克服重重困难喜结连理，彭锦西成为当地第一个“万元户”。1980年代初，政策放开，远亲贾为民等人效仿彭锦西建作坊做泳装，开始与他展开价格战，彭锦西夫妇见招拆招，既巩固了本地市场，又团结了同行，彭锦西领路让“兴城泳装”走向全国。上世纪90年代，彭锦西遭遇秦升复仇和市场整改的双面夹击，跌入低谷，他依旧乐观，凭借过人的智慧，几经沉浮找到突破口，建立正规工厂和自主品牌，成功突围。之后，彭锦西夫妇带领“兴城泳装”乘风踏浪，成为全球最大的泳装生产基地，世界上每4件泳装就有1件是兴城人生产出来的。
男女主都各有缺点和做得不对的地方，表达了建立在谎言上的感情难以维持。剧情主线光看预告就能猜到，很俗套的圣诞爱情。但请了欧阳万成以为会有很多笑点，然而并没有。再就是他的发型是半永久的吗？至少看过四部片他都是这个发型，演员造型应该多变一些
可能老斯失败了，也可能没有，他只是想完成自己所好吧。其实本片北美口碑还是挺好的，豆瓣只刚好及格，没办法，国内观众没有歌舞片的基础和情怀。服化道景都是没得挑的，但是故事拍摄手法确实太上世纪了，但也显然是老斯故意为之。且看且珍惜吧
罗密欧与朱丽叶的故事恐怕真的过时了，一见钟情和族群背叛都像是熊孩子恋爱脑，很难动人，而且男主角肉眼可见的不行。就全当来欣赏新晋最佳女配了吧。
我以为这样的电影至少已经能稳定三星了，结果还是有烂的
剧情一言难尽，歌舞片街头群舞这类型不太欣赏得来，不过体育馆斗舞那一part确实好看
技术性真棒，镜头把控老练，色彩绚丽合宜，故事趣味性差了点。
群舞场面的顶级调度提高了电影观赏性，但毫无魅力的俩主角拉低了电影的观赏性，镜头一靠近俩主角的脸我都呆了，怎么做到这么丑的？不得不怀疑史匹堡是被逼着让这个傻大个演罗密欧的，因为他尽情凸显Riff演员的魅力来无情吊打男主角。PS：本届奥斯卡排名：健>沙>甘>犬>驾，其他随意吧
因为镜头语言和光影间的调度所以不忍心给两颗星，但剧情是些什么鬼啊，故事推动全靠男女主洒狗血吗，人物除了嫂子也是没有一个有角色魅力的。加上之前的《古驰家族》和《玉面情魔》又一部令人无语的大导之作。
我以为这样的电影至少已经能稳定三星了，结果还是有烂的
前半部分Jimmy O. Yang being Jimmy O. Yang的时候还是很有意思的，后半部分就是非常cheesy的圣诞电影了。片中故事发生在Lake Placid，美加边境的滑雪小镇，离我家就3小时车程，是我一直想去但是最后一刻总是放弃的小镇，希望边境重开后能去一次。
男主选角差到离谱，怪不得颁奖季没有主角奖项提名。
东尼和玛利亚的人物关系变化是说不通的，这也太戏剧了，是因为原作是舞台剧的缘故吗……除此之外，可能我个人对歌舞片没什么鉴赏能力，总是出戏……
最后，本片和陀螺的玉面情魔都好长，也许130分钟都更适合。
男女主角这个感情线，生硬。而且，男主角这个演技直接让我怀疑，女主角和他搭戏是不是也很别扭。情感戏眼神不专一，游离，略带呆滞；帮会中也不见霸气与。。
因为，就，真的不太好嘛。
约翰赵和Steven Yeun 演这种爱情喜剧是白女捡便宜，欧阳万成演就真的有点亚男幻想了……
斯皮尔伯格的功力宝刀未老，几处歌舞场景调度，剪辑拍摄都颇显功力。
不帶期待以及友鄰打了預防針還是震撼，這是我在非電影節院線中第一次看到有人中途離場哈哈哈哈哈哈哈爛成醬，音樂劇的音樂要命式難聽、選角糟糕(which means Ansel Elgort)、劇本處處糟點、運鏡爛得像Spielberg用腳拍的，back dancer & 燈光 & 布景美術值得誇贊，其餘全是💩💩
7/10。大导能力摆在那里，镜头的调度，场景的设计，处处能看出大导的气质。但大导也有局限性，种族对立这样的话题只能点到为止，和如今美国民间的嘈杂声音成了鲜明对比。此外，除了一个新的角色设计，也没有对当下状况的重新认知与考量——他只是在简单回忆近代美国的黄金时代，那个时代属于纽约、属于爵士、属于伯恩斯坦、属于热血、属于青春。导演对艺术追求的复古很难获得观众的共鸣，如同结尾Credit有柯达logo，写着是用35mm拍摄而成的，可是现在的观众都是看着手机屏幕长大的。
这本来是个借爱情悲剧讲述种族歧视的作品？但我实在受不了恋爱脑蠢逼男女主...只要他俩的戏份都看得我难受的坐立难安。还有简直塑料兄妹情。。。确定是亲哥？你哥刚被他捅死，立马跟人家滚床单了？？？!!!我特么。。。然后嫂子在门外伤心欲绝想跟你谈谈，俩人还在窗口缠绵，嫂子推开门看到真的是心都凉了，我都想冲过去一个大嘴巴子抽死这对狗男女。。。嫂子后面还帮忙去传话，差点被强，好屈辱好心疼她，所以我看到她撒谎间接害死男主我不仅不难过反而觉得很爽，该!chino咋不把女主也干掉，史上最讨人厌男女主。。。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
