不能打半星吗?一般,没啥意思,还不如前两天看的目中无人。
看得我真的特别懵逼,我真的不知道为什么大boss农场主要下令杀掉他,大家都是一起回来的,大家都是一起执行任务的,为什么非要杀掉主角呢?完全是莫名其妙啊,这个逻辑性不合理呀,可能是因为机翻字幕的原因,看着真的让人很懵。节奏其实还可以,故事剧情题材也还不错,能不能学一学别人网飞,搞到爽就行了,别搞些莫名其妙的故事讲好就可以了,这么简单的事都办不好吗?亚马逊也要走的路真的还太远了,好好卖东西去吧。
典型的模板化影片。这种感觉就有点像是。。夏天吃个西瓜,只管啃就是了
与其说后半段崩塌,倒不如说文本一直未成立,从布置任务目标开始就感受到了编导团队的心照不宣,黑也黑不下去捧也捧不起来,只能在语焉不详的“疑似反美式主旋律”边缘反复试探,最终除去James,大部分人的动机都过分牵强;动作设计始终是近些年值得肯定的水准,欧美电影工业体系逐渐开始试图在视听上玩更多花样,或许有一天这个时代会拥有一个属于自己迈克尔曼也说不准;在我看来文本可以更加阴冷更加“黑暗”,去掉美式主旋律的世界警察属性,单纯改为黑色行动成员逃命甚至分赃不均互放冷枪都会更好,既然是PMC的故事就应该像PMC接的任务一样,大道至简,何必非得“为了全人类”呢?克里斯派恩与本福斯特表现极佳,拿着一个有问题的剧本都爆杀一众好莱坞“优秀演员”。
开头冗长絮叨,中段进入正题之后逐渐空言无物,然后草草收尾。
#Cannes2022 作再做家庭对照,都是聚在一团胡搅一锅。可以“美国、新冠、证据”关键词上微博热搜的程度。
「一张椅子拯救了整个德里」,复仇故事的第一千零一种讲法,印度版本的「个人英雄主义」超英电影,「宝莱坞」确实越来越有点「好莱坞」内味了。电影视觉效果不错,创意虽不新鲜但蛮精彩,AI附体+「毒液」似的对话也算妙趣横生。不过三哥意淫的本事倒是越来越强大了,前半程所有的铺垫都是为了解释「超级英雄」的诞生并非基于幻想的「神话」而是基于先进的「科技」,紧跟潮流。而植入芯片的意义,也仅仅是为他所有的「开挂行为」做一个「科学解释」而已。这种赤裸裸的「民族自信」倒是像极了美国人,只不过美国人是真的有科技为依托才敢如此「造次妄为」。而印度,又有什么呢?
虽然没有剧版那么惊艳,但是看到大家唱唱跳跳还是非常可爱!!我不太喜欢对Pritti的改动但是对Dean的一些补充非常棒!可惜原剧很出彩的Hedge老师没有那么棒了……;;以及能看到John实在是太惊喜了!!!虽然the legend of loco chanelle被删掉了很可惜但是改成的this was me好美啊,John+水星+一点点Jonathan Larson的氛围和影子我真的太喜欢了……!影版的主角可能没有John那么优雅自然但也非常美丽!Jamie就很美,无论如何都很耀眼,我好爱他
看到一半我才反应过来男二是福斯特,这是他俩在Hell or High Water后二搭啊!不过这片子比HOHW差远了……动作场景还行,表演也没问题,但是主线过于简单,又试图夹带太多东西:父子,夫妻,同袍关系,退伍老兵问题……就还不如拍成爽片。
漏洞太多了,但值得一看
爱情,亲情都有,印度版《升级》《德里陷落》,打斗虽然少,但还行。剧情挺老套的,但不算无聊。
基友麦克被boss轻松放倒,boss被詹姆斯轻松击毙,这是一部动作片?
这几年的电影因为COVID-19的原因?逻辑呢!是制片方认为观众智力会下降,还是他们比以前更蠢了。BTW Chris Pine显老很多,停车场楼顶的对白能+1星
故事讲述被迫从海军陆战队退伍后,詹姆斯·里德(克里斯·派恩 饰)加入了一个准军事组织来维持生计。第一次执行任务时,里德就在东欧遭到追捕。他必须努力活到足够长的时间才能回家,并找出背叛他的人的真正动机。
分数:60
[1]我的男二号啊,能不能夜袭之前先在外套里面穿个防弹背心,然后再提前给手枪装个消音器,你死得太冤了吧。[2]粘贴三条我很中意的网友评论:(1)我没看懂那个头头的用意何在……(2)前半小时的铺垫太无聊了,到了柏林才开始好看起来。看完了也没弄明白为何非要杀死男主。(3)走位有一定问题。
克里斯最近的电影不能说毫无特色,真的是毫无看点。
有句话说得好:“学我者生,似我者死”,又一个想要致(mo)敬(fang)谍影重重是吧,它模仿得来吗,没这个能力你知道吧,很蓝的啦…不仅如此,本片热情聘用帕金森患者作为摄影师,在提高患者就业率的同时,还有非常良好的催吐作用,正在减肥的朋友们一定不能错过。不仅如此,本片的剧情也是起到了非常好的劝退作用,bug多,废话更多,演了一半才进入正题的剧情对患有睡眠障碍的朋友们简直是再友好不过了!
典型爽文情节 但我就吃这一套哈哈哈哈哈哈
本来没准备看,看到出了蓝光就看了看预告,没啥吸引力,不过看到了小强,就看了看。前面非常无聊又长的铺垫,后面高潮枪战动作戏也完全不行。太浪费时间了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved