评论:

  • 学凌文 2小时前 :

    这阵容没啥好差评的,我咩酱咋老是这种可怜崽崽的角色哦🥺太可怜了。咱就是说为啥没有俩美女同框的片段!!!!交叉演不同时空的事干啥!!!真是幸好遇到的父亲都是好人,要不然优子怎么可能长大是这么温柔的人哎。另外觉得最后的字幕有点儿难过,小孩的名字姓氏一直在变,说是接力棒,但好像女孩子就是附属,一直在变“主人”。还好她还有自己“优子”的这个属性。好久没看电影了,看看日影哭一哭蛮好的。我咩酱赛高🤤

  • 公孙意智 1小时前 :

    烂得好笑也是一种优点吧。。

  • 卫平阳 8小时前 :

    日式催淚片……理想很豐滿,現實很骨感,爸爸媽媽五個人都很好,還是珍惜周邊的親人吧~ありがとう

  • 敬经纶 1小时前 :

    我好土,虽然真的很梦幻很假,但我就喜欢这种happyending。说句题外话,能不能让永野芽郁和小九去演另外一部好结局的花束恋爱?我看他们也可以!

  • 彤娅 6小时前 :

    片中的主角像极了现代年轻人的生活状态,上班已经很累了,还要社交,花时间和精力与另一个人聊天。如果遇到的是那类无法令人愉悦的无效社交那就更让人窒息了。过于沉重,还不如躺尸玩游戏,或是躺尸看电影。

  • 性书仪 2小时前 :

    它竟然两个多小时!太神奇了,明明应该内容很扎实,结果细想竟然来来回回就这点事儿(?),每一段转折之突然,就像想吃巧克力,结果去菜市场买了块生姜。可恶的是,整体上我还是很吃这种调调的……

  • 伦云心 8小时前 :

    小学生命题作文会写成这样拍成这样也很不容易的我说

  • 振睿 2小时前 :

    一个人竟如此容易就被替换,甚至身边的人乐于把他替换为一个相对更符合大家心意的人。这好像看起来很残酷,却有一定的内在道理。观影过程中我一直在观察,并且小心翼翼,就怕突然掏出大宝贝把我吓一跳。但好在并没有发生。可影射的人际关系真的很赤裸,也很直白,更深的一层应该是那些银行家,资本家们肆意掠夺他人财富。

  • 崔秋英 0小时前 :

    我觉得很温暖呀,确实不能算是多么伟大的作品,但是又养眼又暖心,看的过程很享受。本来想打4星的,看着整体分数才6.5分,豆友们实在太严格了吧,打个5星中和一下吧。

  • 宁元忠 4小时前 :

    从三分之一处开始哭 虽然是如一些评论所说有些不合逻辑之处 但我认为这部电影 只突出了它的核心 就是父母对孩子的关爱 不是用大多数人抵触的说教 而且用一些有迹可循的小细节打动人 优子最后长成了一个美好的人 懂得感恩 知足 这么美好的故事 享受就好了

  • 勇华 1小时前 :

    是为了咩和十元两位美女才存在的电影吧,抛开两位美女,毫无逻辑。

  • 慎平文 6小时前 :

    好无聊 我真是受够了这种打着“惊悚”幌子的无聊文艺片了

  • 吴善静 3小时前 :

    本来想给8分的,因为被父母的爱所打动,结果快结束那琢磨这心里不是滋味。片尾字幕还这个优子那个优子的,就是没有优子自己本身。好像离开父亲老公优子就完全不能生存了一样,结婚了女性就隶属老公家了一样,整的和物品交付似的。

  • 叶曼易 6小时前 :

    很久以前就想看书,倒是先看了电影,大概知道内容所以一开始就看懂了,我觉得好好看,真的感受到了满满的爱,尤其是森宫,她的每个爸爸都好好,妈妈虽然看着不太靠谱但作为非亲生真的很爱她我觉得很好了。本来觉得妈妈这么爱她却抛下她十几年不见面感觉怪怪的,果然啊,难怪后面一直包头巾,难怪女主问她能活多久她表情怪异。

  • 婷彤 6小时前 :

    电影关于三个爸爸的主线比较完整,个人觉得有些部分(比如优子和早瀬的感情线、家人起初反对最后又很自然地同意结婚、以及梨花妈妈心路历程等等)有点不太合理。一部温暖有爱的电影,永野芽郁演得很棒。虽然名为爱的接力棒,但是看完会觉得展现了一个爱的乌托邦,温暖有爱但现实中不太可能全部发生。

  • 明箫吟 2小时前 :

    看这个海报 我是万万妹有想到田中圭和十元居然演的是咩酱的父母啊!!后面除了有点太过于煽情之外 整体还是很不错的 bgm和镜头风景加分

  • 子车颖然 7小时前 :

    幸好没在sundance上买票看这部...

  • 司寇问凝 3小时前 :

    十元是真漂亮,但笑的太模式了……这电影没看出来一丝感动……

  • 卫童亚 1小时前 :

    开始是为卡司而来的,看了豆瓣的评分,预期很低,但作品比我想象得更深入人心。怎么说呢,虽然讨厌只有一句对不起,但还是选择了原谅。和《小偷家族》是不能比的啦,剧情有一点轻浮,但也有很细腻的地方呀,看下来还是蛮舒服的

  • 云安和 0小时前 :

    看之前就很好奇两个女主的母女cp,看完了回头发现,好像完全没有同框呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved