剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 祁瀚铭 6小时前 :

    日影改编,本土化的很好。看完我去狠狠吃了一顿烧烤。

  • 滑莎莉 3小时前 :

    居然这时代的中国也能拍出这样接地气的青春片了?

  • 顾叶帆 7小时前 :

    但是有几场莫名其妙吵架,挑起内讧,稍微有点拉跨。

  • 茹鸿风 5小时前 :

    我普通我坚持我坚持了还是普通我简直到最后连比赛的机会都没有但没关系啊我爽到就好。你们看,人生不是每次都要赢,青春更不是。

  • 锦媛 7小时前 :

    本土化改编还可以 制作都在线 没有怎么失望 偶尔个别地方笑点比较刻意。暑期档来得太晚了点

  • 谌飞舟 0小时前 :

    1、三星半,虽是日版改编,但本土化得很出色,能够让人忘记原版;2、属于夏天和少年的故事,几个新人演员本色出演,是青春的感觉。

  • 池冷梅 7小时前 :

    这名字和日版一模一样,评分也不高,一开始我就没兴趣看,觉得会是复制粘贴。现在闲得无聊翻出来看,后悔当时没去贡献电影票了,这就是中国的扑水少年啊,太燃了!!!太有青春气息了!!!给我这颓废老人来了针鸡血啊!中国本土化得很完美,别说中国高中生没时间参加比赛云云,总得在现实基础上做点“出格”的事。

  • 泉浓绮 4小时前 :

    挺合格的青春电影,可惜导演和演员都没什么咖,导致主题虽然还行但宣发和后期社交媒体上的动作没跟上。跟原作不能做太多对比,毕竟本地化改编也算可以,就是几个演员的外型设计实在没啥特点,我花了半部电影的时间才把几个主角的脸记住。

  • 牢夏柳 7小时前 :

    没什么喜剧,只看到冲动、呆傻、顽固。几个小朋友,表演都没有入门。豆瓣的分数,明显不正常,可能只是打分者对日本原作的致敬吧。

  • 龙皓 9小时前 :

    一部影片又好哭又好笑不难,一个片段让人同时有这两种情绪也是挺少见的

  • 然锋 9小时前 :

    男生的语言逻辑、行为逻辑写得非常好,也很好笑,值得学习。

  • 诸雍恬 3小时前 :

    完成度上其实是没问题的,原版其实我也没那么觉得好,但是对比起来,改编失去了原版对lgbt的认同,对少年情感的认同,甚至对水族馆的教练都没有认同,最后的口号就像是一阵虚无的反抗,最后变成了一部中规中矩的国产青春片,而不是一部大家对少年美好的怀念的喜剧片了。这个改编就没有什么意义。两星半。

  • 骏龙 7小时前 :

    撤离暑期档,重新再见时它夹在国庆主旋律大片的票房缝隙里喘息,和《盛夏未来》并肩一起的八月该多好啊!叙事节奏行云流水,人物形象分明饱满,在突破性别印象和主流体制规训的边缘上找到一种脱离精英主义的青春可能。

  • 濮瑞彩 1小时前 :

    蔚蓝的夏天和蔚蓝的泳池,男孩们的快乐好简单

  • 晨嘉 4小时前 :

    很不错的青春片,没有看过原版不好对比,这个本身就挺好看的。这才是青春的定义嘛!

  • 曼美 4小时前 :

    青春 热血 稚嫩 单纯 这才是中国青春类型片应该往的方向走啊

  • 震年 1小时前 :

    节奏太差 ,起承转合尴尬无比,五个小伙没有让人感到一点点热血,再次说明大陆青春片无论爱情题材还是体育题材别说日本,和台湾都差太远太远,这不仅是导演能力问题,更或许是意识形态问题。

  • 柔娅 2小时前 :

    一个小时才开始训练,训练十分钟又开始停止训练,嗯。一个青春运动片,不能只有青春没有运动,把所有能想到难题都一一经历,效果还不如实实在在地训练吃苦。这部电影在原作的基础上,把剧本做得很细,很抠细节,每个人物都代表了一种典型脸谱,但拍出来的效果就是鲜活的瑕疵。总的来说还是有点失望。

  • 橘萱 1小时前 :

    一星半

  • 蹇璇珠 8小时前 :

    五个扑水的少年很好看,辛云来、冯祥琨、李孝谦、吴俊霆、王川来扮演,他们身材还不错,穿泳裤也很迷人!我也不挑食的,我都好想要!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved