facesittinghubbub 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2008

导演: 陈建斌   

评论:

  • 居荌荌 5小时前 :

    也不是什么职业都能与警察形成对立的吧……木村拓哉身材保持得真好。

  • 仆梦旋 0小时前 :

    被“zz正确”裹挟的好莱坞,漫威突击投其所好,10个超级英雄,10个族裔背景,走马观花地群像塑造,没有一个留下深刻印象。漫威全盘布局的模式是以牺牲导演个人特色为前提,使之成为工业化流水线产品。漫威的控制欲和导演的掌控力注定无法复刻《沙丘》这样的成功案例,双方的妥协只能带来一个不协调的作品,像是扎导院线版《正义联盟》。

  • 娅春 5小时前 :

    来酒店的人们,都戴着假面,这里绝对不仅仅是是一个华美的地方,酒店员工为了让客人享受到幸福的时光,一直都在守护着大家的假面;

  • 战兴业 2小时前 :

    又臭又长。建议第三部:凶手“请你们帮我杀个人”,服务员“只要是客人要求,我们一定办得到!”

  • 乌雅彬炳 4小时前 :

    两个小时又臭又长,大神和麻酱和上一部一样完全没火花,我不知道为什么能拍第二部。大神竟然还靠这片得了霓虹影帝,看不出有多出众。《检察官》里的演技好更多。这个剧组是真有钱,请了那么多大牌,麻烦多给点钱给编剧好吗

  • 凌璐 0小时前 :

    一个探寻隐藏在人群中的真相,一个帮助隐藏在人群的真相伪装起来,两个完全相反的职业以悬疑的方式协调统一在一起,这是日本电影的魅力。

  • 夹谷慧丽 9小时前 :

    凑合吧!为了男女主怎么也得追一个……但剧情就真的跟上一部挺重复的

  • 康子骞 3小时前 :

    牛逼的调度 每个画面的信息量都巨大且纷繁 快跟不上的我逐渐困了…😂 手表的梗设计的很精致 但最终锁定凶手和他的动机 抱歉真的跟不上了

  • 卫占芳 9小时前 :

    有种DC粉丝来漫威当导演的感觉……可能漫威和赵想要做出一部漫威版的《守望者》,实际情况则是模仿着别人的动作打出了一个耗时巨长的哈欠。难道只能期待蜘蛛侠了吗?

  • 勤贞韵 9小时前 :

    这个星球真荒诞,整天有人想毁灭,又整天有人想拯救。

  • 安颐然 9小时前 :

    一开始设定了一天之内,一上来各种密室、场景、线索和人物镶嵌,我就以为鸡汤少了,结果是我想早了,后面有的是。其实所有人戴面具这个设定,不管在视觉或者类型融合上有很多可能性,但呈现出来的是这种过家家水平的货色,实属说不出话。不过我必须给多一星,演反派的麻生久美子演的很不错,气质超级英俊和魅惑。

  • 嘉丽 5小时前 :

    略有些冗长,前篇过于繁琐,归根于人物多了点,前期也没有任何铺垫,就一堆人上来强奸你的世界观了,不过如果考虑到作为漫威新篇章的开启点,也,还能接受。永恒族的种族设定的不错,与铁罐黑豹的纯现代派科技,还有奇异博士雷神的魔法系都有所不同,用于融入大世界的话这点铺垫还是很有必要。但除开设定,所有剧情都非常无聊,无趣,老套,大纲老套,矛盾老套,战斗也很无聊。我对文戏其实没什么意见,但是动作戏,呵呵呵呵呵呵呵呵,我们还是看设定吧。

  • 延弘阔 6小时前 :

    卡司太强了!除了杀人动机很牵强 警察推理能力太菜 逻辑上很多说不通的地方之外 没有什么缺点了 🧐

  • 刑德惠 5小时前 :

    可能是看了假面饭店的意犹未尽,虽然评分差也还是看了这部。但是不知道为什么反而感觉其实并没有那么差?总感觉推理线反而好过上一部,然后也没有上一部的那种每个人物来个问题然后推进,总得来说风格是不一样的。这个更连贯的感觉。一开始又来剪头发的那个画面很搞笑哈哈哈哈哈哈。

  • 戈北嘉 5小时前 :

    這部被裁剪得如舞會禮服般華麗,比上一部精彩一些,但這個信息量拍成劇更合適吧。。。結尾竟然呼應前作,這次我看出拓麻的CP感了。戴著面具推開旋轉門的木村拓哉帥死我了,上一部這一Part的紅裙麻醬也絕美。PS:本科不愉快上課回憶依舊Flashback。

  • 初莉 8小时前 :

    打鬥戲不錯,乍看下是低配版正義聯盟,畫面不錯,但女主的愛情戲太多,倒是希望Ikaris能復活

  • 乐正娇然 5小时前 :

    说真的木村拓哉是偶像包袱太重,还是说导演就让他这么演?小表情、走路形态、台词全是老一套。

  • 堂晓瑶 8小时前 :

    假面之夜和假面饭店有着同一种风格和同样的缺点,但前作本身就有这样那样的问题这作依然没解决,就剧情片里来说不算好看。以及这集比上集男女主的cp感更弱了。

  • 婧锦 2小时前 :

    秋刀鱼出场笑死,又一部👀卡司猜凶手+n

  • 卫星辰 6小时前 :

    除了孪生恋妹这个有点哇哦 整个脉络乱糟糟 大神最后出场很骚包

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved